前言

企業(yè)架構(gòu)在過去十年中取得了長足的進步。隨著越來越多新技術(shù)出現(xiàn)，充分利用這些因素來將企業(yè)架構(gòu)創(chuàng)建得更好十分重要。通過將新技術(shù)集成到企業(yè)架構(gòu)中，即使在困難時期，也能取得豐碩的成果。

現(xiàn)代企業(yè)架構(gòu)師的 5 個特征：

1. IT 戰(zhàn)略驅(qū)動者 2. 機敏的思考者 3. 基于數(shù)據(jù)的決策者 4. 技術(shù)專長者 5. 創(chuàng)新推動者

整本手冊包括：

1.程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型概述篇：剖析架構(gòu)師角色，提供架構(gòu)師的視圖和視角及程序員向架構(gòu)師成功轉(zhuǎn)型的思路；

2.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計知識體系篇：介紹軟件架構(gòu)體系結(jié)構(gòu)、領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、構(gòu)架實現(xiàn)技術(shù)體系等架構(gòu)師所應(yīng)具備的主要技術(shù)體系內(nèi)容；

3.軟件架構(gòu)系統(tǒng)工程篇：介紹軟件工程學(xué)、敏捷方法與實踐、軟件交付模型等架構(gòu)師所應(yīng)具備的系統(tǒng)方法論和相關(guān)工程實踐；

4.架構(gòu)師軟能力篇：包括架構(gòu)師與外部環(huán)境、自身團隊和轉(zhuǎn)型所需的意識形態(tài)。

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關(guān)于阿嘴的一些讀后感

本文以方法論為主，還不錯，很全面，覆蓋到架構(gòu)師要了解的知識各方面。結(jié)合實踐講述架構(gòu)演進，也列舉了主流的架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)定義，適合實施層面參考。架構(gòu)設(shè)計的目的開宗明義提煉為: 為了最大程度降低系統(tǒng)復(fù)雜度，解決存在的共性和特殊問題。這其實是從維護角度解釋的，雖然不夠深刻，但足夠?qū)嵱谩?/p>

目錄

第一篇：程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型概述

第一章：程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型

內(nèi)容展示：

第二篇：軟件架構(gòu)設(shè)計知識體系

第二章：軟件架構(gòu)體系結(jié)構(gòu)

內(nèi)容展示：

第三章：領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計

內(nèi)容展示：

第四章：分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計

內(nèi)容展示：

第五章：架構(gòu)實現(xiàn)技術(shù)體系

內(nèi)容展示：

第三篇：軟件架構(gòu)設(shè)計系統(tǒng)工程

第六章：軟件工程學(xué)

內(nèi)容展示：

第七章：敏捷方法與實踐

內(nèi)容展示：

第八章：軟件交付模型

內(nèi)容展示：

第九章：軟件交付模型

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寫在最后：

一個程序員，第一次看到團隊架構(gòu)師熟練劃分模塊，會不免地心生敬禮，架構(gòu)是軟件的靈魂，而架構(gòu)師則是背后的”造物主“。

架構(gòu)師要求首先是博學(xué)，對于可靠性（容錯、冷備、熱備、集群部署）、吞吐量、安全性（認(rèn)證技術(shù)、密碼學(xué)、基本網(wǎng)絡(luò)攻防）等有清晰的理解和實踐經(jīng)驗。這些知識更多是從實踐中獲得，很難直接從教科書上獲得。成為架構(gòu)師最主要的條件是機會（運氣），沒有實踐機會，縱有沖天之志，非運氣不能自拔。

寫到這里，《系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型之路》就展示到這里了，如果你也感興趣或者想學(xué)習(xí)的朋友可以點贊&關(guān)注我私信回復(fù)【111】即可

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