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大家好，我是梁唐。

這兩天在知乎上看到了一個(gè)很有趣的問(wèn)題，叫做：31歲了，阿里P6還有必要去嗎？

問(wèn)題背景

首先給大家簡(jiǎn)單普及一下，估計(jì)很多同學(xué)不知道P6是一個(gè)什么樣的概念。

P級(jí)是阿里現(xiàn)行的職級(jí)劃分體系，校招生進(jìn)入阿里是P5，對(duì)應(yīng)工程師。做后端的就是后端開(kāi)發(fā)工程師，前端就是前端開(kāi)發(fā)工程師，算法就是算法工程師。

升一級(jí)數(shù)字增大1，P6對(duì)應(yīng)的是高級(jí)工程師，P7對(duì)應(yīng)的是技術(shù)專家，P8是高級(jí)專家，P9就到總監(jiān)了。

說(shuō)完了層級(jí)，再來(lái)說(shuō)說(shuō)大家關(guān)心的真金白銀的工資。這在網(wǎng)上也很多，隨便一搜到處都是，我找了一個(gè)和我直觀理解比較接近的，大家可以看下當(dāng)個(gè)參考。

一般來(lái)說(shuō)5升6非常容易，快的一年，慢一點(diǎn)的兩年。6升7會(huì)難一些，以前卡的很緊，現(xiàn)在放松了許多，一般來(lái)說(shuō)需要三年左右。

按照正常的18歲上大學(xué)，25歲碩士畢業(yè)來(lái)看。如果25歲就能校招進(jìn)入阿里的話，那么27歲左右就應(yīng)該能到P6了，31歲P7問(wèn)題也不大。

所以題主以31歲的年齡接到了P6的offer，相比之下要比正常速度慢了一級(jí)。一邊是心儀已久的公司，一邊是不太滿意的offer，換誰(shuí)都會(huì)猶豫，這也正是問(wèn)題的由來(lái)。

高票回答

這個(gè)問(wèn)題下有意思的回答挺多，高票的兩個(gè)答案都不錯(cuò)，我都放上來(lái)給大家看看。

最高票的答案從他自己寫的職稱上來(lái)看也是阿里的P6，算是業(yè)內(nèi)人士的分享了。他給的答案是不建議去阿里，可以拿這個(gè)offer作為其他公司討價(jià)還價(jià)的籌碼。

第二高票的答案則是一則扎心的抖機(jī)靈文，回答只有一句話：可能總包還沒(méi)有你的年紀(jì)大。。。

不得不說(shuō)實(shí)在是太扎心了。。。

我的想法

最后來(lái)說(shuō)說(shuō)梁哥的看法。

首先這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題，難回答的點(diǎn)在于題主給的信息太少，我們完全不知道這是一個(gè)怎樣的offer，也不知道他現(xiàn)在的情況如何，比如手上還有其他哪些offer之類的，所以我只能假設(shè)性地分析和回答。

弊端

先來(lái)說(shuō)說(shuō)弊端，弊端比較明顯，大家也都看得出來(lái)。無(wú)非是兩個(gè)方面：收入和發(fā)展。

說(shuō)到收入大家也都知道，現(xiàn)在BAT早已經(jīng)不是給錢最多的第一梯隊(duì)了，不說(shuō)PDD、頭條這些后起之秀，甚至就連華為這種一直不入很多人眼的公司拼薪水都不一定拼得過(guò)了。

雖然我們不能以掙錢多少論英雄，但畢竟人都是要生活的，31歲拿著40w左右的薪水，在常人看來(lái)自然是非常不錯(cuò)了，但在互聯(lián)網(wǎng)圈子的確入不了一流梯隊(duì)。

且不說(shuō)外界的看法和壓力，單說(shuō)他自己，放眼望去組里多得是比他年輕收入還比他高的人，長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境工作，真的能心態(tài)平和嗎？

再來(lái)說(shuō)說(shuō)發(fā)展，現(xiàn)在大家都焦慮過(guò)度，互聯(lián)網(wǎng)圈子里擔(dān)心35歲天花板是一個(gè)普遍現(xiàn)象。雖然說(shuō)阿里這樣的大廠沒(méi)有35歲淘汰，不至于再過(guò)4年沒(méi)了飯碗。但大廠里很看重一個(gè)人的潛力，一個(gè)人的潛力甚至?xí)褪杖敫叨认嚓P(guān)。35歲才到P6，怎么看都不能算高潛。要是再耽擱幾年沒(méi)得晉升，估計(jì)也就離天花板不遠(yuǎn)了。

估計(jì)很多小伙伴看到這里就已經(jīng)有了結(jié)論，準(zhǔn)備要退出了。實(shí)際上這些點(diǎn)大家也都能想得到，我接下來(lái)要說(shuō)的優(yōu)勢(shì)部分才是核心，可能會(huì)出乎很多人的意料。

優(yōu)勢(shì)

剛才列舉的幾點(diǎn)弊端不知道大家看完之后什么感覺(jué)，是不是覺(jué)得非?？膳?，都覺(jué)得這個(gè)offer千萬(wàn)接不得？但大家有沒(méi)有想過(guò)，這些弊端之所以成立，他們針對(duì)的對(duì)象是什么人，提問(wèn)的題主在這個(gè)人群范圍之內(nèi)嗎？

前面也說(shuō)了，校招能進(jìn)入BAT，到31歲基本上都能混上P7。所以31歲P6的offer就顯得很廉價(jià)，似乎很沒(méi)有意義。但問(wèn)題來(lái)了，能夠在校招進(jìn)入BAT的又有多少人呢？能夠拿到BAT offer的又有多少人呢？全國(guó)有多少程序員呢？難道那些大量在小廠里拿著幾千塊月薪的程序員們就不是人嗎？

很明顯，如果題主有能力早早拿到BAT的offer也不至于還來(lái)知乎提問(wèn)了。我沒(méi)資格過(guò)多評(píng)論，但想必這個(gè)offer對(duì)他來(lái)說(shuō)必然是十分可貴的。

也就是說(shuō)，站在順風(fēng)順?biāo)奶熘溩觽兊囊暯抢?，這個(gè)offer當(dāng)然不值一提。但是對(duì)于很多沒(méi)有好機(jī)會(huì)，在小廠里兢兢業(yè)業(yè)做了好幾年才找到正途的人來(lái)說(shuō)，感受可能完全不同。所以我們代入天之驕子的身份說(shuō)這個(gè)offer不值一提是不對(duì)的，有些站著說(shuō)話不腰疼了。真正換位思考才能找到問(wèn)題所在。

既然換位思考之后這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，那么所謂發(fā)展的問(wèn)題也就不存在了。對(duì)于發(fā)展不是那么順利的程序員來(lái)說(shuō)，能從小廠去往大廠就是很大的進(jìn)步，阿里固然很好，美團(tuán)、快手這些二線公司也并不差。唯一的問(wèn)題可能就是錢的問(wèn)題，是去比較穩(wěn)定的阿里呢，還是給錢更多，也更辛苦的這些二線公司呢？

這個(gè)是一個(gè)仁者見(jiàn)仁的問(wèn)題，并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個(gè)人價(jià)值觀不一樣自然會(huì)做出不同的選擇。

就我看來(lái)，在薪水相差不是非常大的情況下，我會(huì)選擇阿里。除了阿里更穩(wěn)定，福利更好之外，另外一個(gè)很重要的原因是阿里可以學(xué)的東西更多。這里可以學(xué)的東西既有內(nèi)網(wǎng)里面各種技術(shù)大牛寫的手冊(cè)、技術(shù)分享，也有從優(yōu)秀的同事們身上學(xué)到的做事方法、思維模式。更重要的是你還能學(xué)到一點(diǎn)管理哲學(xué)，以及成熟公司的運(yùn)行模式。

有一句古話叫做：五岳歸來(lái)不看山，黃山歸來(lái)不看岳。

BAT這樣的公司就像是黃山，你一旦攀過(guò)，之后再看其他名勝，雖然各有險(xiǎn)峻深幽，但對(duì)于爬過(guò)黃山的人來(lái)說(shuō)，可能都只不過(guò)是似曾相識(shí)罷了。若干年以后當(dāng)你離開(kāi)阿里，前往其他規(guī)模相異的公司，說(shuō)不定你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些是比技術(shù)更值錢的財(cái)富。

最后，我想說(shuō)程序員何苦為難程序員，沒(méi)有人可以永遠(yuǎn)年輕，31歲進(jìn)阿里并沒(méi)有任何問(wèn)題。相比于少年天才，我更欣賞大器晚成，因?yàn)檫@會(huì)有一種久經(jīng)雕琢和磨礪的豁達(dá)與開(kāi)闊。

以上，與君共勉！