工作之后，頂會(huì)論文還重要嗎？

現(xiàn)在校招對(duì)于算法崗而言，非常的看重頂會(huì)，有多篇頂會(huì)會(huì)讓最終的offer會(huì)上升一個(gè)level。既然這樣的話，想知道工作了一兩年后，再找工作時(shí)，頂會(huì)還會(huì)發(fā)揮這么大的重要性嗎？如果有的話，工作后應(yīng)該怎么發(fā)頂會(huì)呢？還請(qǐng)各位大佬分享下經(jīng)驗(yàn)與看法。這里指的工作崗位是：算法非純r(jià)esearch崗位。

刷這個(gè)問(wèn)題很久了，而這個(gè)問(wèn)題也一直困擾著我。原因在于今年夏天博士畢業(yè)，找工作期間已經(jīng)明確了不在學(xué)術(shù)圈卷，不出國(guó)做博后。因此糾結(jié)的點(diǎn)在于各個(gè)大廠的Lab和純業(yè)務(wù)部門。下面聊聊我的個(gè)人看法吧。

個(gè)人情況：博士期間做CV算法，積攢了一些頂會(huì)和期刊。今年七月畢業(yè)時(shí)，會(huì)議有三篇CVPR，兩篇AAAI。期刊有一篇IJCV，兩篇TIP，兩篇TCSVT。全部都是第一作者。這些論文確實(shí)給我?guī)?lái)了實(shí)打?qū)嵉氖找妗W(xué)校期間拿到了各種獎(jiǎng)勵(lì)，找工作時(shí)順利獲得了各家公司還不錯(cuò)的offer。可是我很清醒，每個(gè)階段積累的東西是不同的，這種頂會(huì)只是找工作的敲門磚，后面又可以吃多久紅利呢？

工業(yè)界，純粹發(fā)論文的部門是很少的，即便是公司的Lab，也有一定的業(yè)務(wù)壓力。在業(yè)務(wù)部門，對(duì)于業(yè)務(wù)的理解，對(duì)于算法的功耗和性能的極致優(yōu)化，端到端全棧的工程能力等都是十分重要的。如果有好的想法，解決了實(shí)際問(wèn)題并對(duì)他人有啟發(fā)式的創(chuàng)新意義，那么順手發(fā)頂會(huì)，是雙贏的選擇。但是論文很難算作是業(yè)務(wù)部門核心的績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。輸出了漂亮的idea，發(fā)了頂會(huì)論文，但是項(xiàng)目沒(méi)有落地，在業(yè)務(wù)部門毫無(wú)用處。

至于積攢頂會(huì)論文，如果后續(xù)面試大廠的Lab，是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。但是對(duì)于年輕的研究員，想要退一步重回國(guó)內(nèi)頂尖的高校，恐怕還是要多積攢一作的論文。而大廠Lab的很多工作都是research intern主要輸出的，一作也自然多是實(shí)習(xí)生。而發(fā)一篇一作的論文，是真的耗費(fèi)精力啊……

想到博士期間老板的話：想清楚每個(gè)階段在積累什么，最后會(huì)變成什么。要時(shí)常為每個(gè)人生階段畫(huà)句號(hào)。前十幾年的學(xué)習(xí)積攢了知識(shí)，變成了大學(xué)錄取通知書(shū)；本科時(shí)候平時(shí)的優(yōu)異成績(jī)變成了保研資格；博士期間積累了論文，要努力把他變成各種獎(jiǎng)項(xiàng)、優(yōu)博稱號(hào)、滿意的offer。雖然老板的觀點(diǎn)有點(diǎn)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)論。但想想，很多時(shí)候，中間的過(guò)程確實(shí)也僅僅是在支撐著結(jié)果。所以要想好自己每個(gè)人生階段的規(guī)劃，這個(gè)五年我做什么，下個(gè)五年我要走一條什么樣的路，這些頂會(huì)論文意味著什么，又能帶來(lái)什么？

學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的差別確實(shí)不小，入職幾個(gè)月，我本人也一直在努力跳出以前做科研發(fā)論文的學(xué)生思維，想辦法把之前學(xué)校培養(yǎng)的能力和實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景相匹配。很多事情我也想不明白，只是選擇了便要堅(jiān)定走下去，前路仍然坎坷啊……

簡(jiǎn)單介紹下我的背景，工作時(shí)長(zhǎng)不止2年半的算法練習(xí)生，F(xiàn)inTech公司工作一年半多后社招（無(wú)paper）跳槽BAT，如今已經(jīng)入職快一年，中間也面試了一些應(yīng)聘者，自認(rèn)為有些一線經(jīng)驗(yàn)可以分享。

在鵝廠，算法工程師可以分為純研究崗和應(yīng)用崗兩個(gè)類別，其他公司應(yīng)該也類似。據(jù)我所知，純研究崗坑位較少且大部分是PHD，其主要工作是研究各種前沿技術(shù)，對(duì)于ta們而言，頂會(huì)是升級(jí)打怪的護(hù)身符，重要性不言而喻。而大部分人進(jìn)來(lái)其實(shí)都是應(yīng)用崗，也就是問(wèn)題中的算法非純r(jià)esearch崗位，主要負(fù)責(zé)將各種算法落地來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。

可以看到，純研究和做應(yīng)用的發(fā)展路線是存在差異的，自然對(duì)候選者的要求也不一樣。

對(duì)于應(yīng)用崗來(lái)說(shuō)，關(guān)注的重點(diǎn)應(yīng)該是你的算法帶來(lái)了怎樣的業(yè)務(wù)收益？復(fù)用性高不高？技術(shù)影響力幾何？不難發(fā)現(xiàn)，頂會(huì)paper可以直接作用于技術(shù)影響力，但根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，并不是證明技術(shù)影響力的唯一途徑。

那是不是頂會(huì)paper就一點(diǎn)都不重要了呢？其實(shí)也不是，頂會(huì)paper就像一件美麗的衣裳，路過(guò)的人總是忍不住會(huì)多看兩眼。作為AI領(lǐng)域的頂級(jí)學(xué)術(shù)成果，我們?nèi)绻趻吆?jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有paper，我們一般也撈出來(lái)認(rèn)真讀下，對(duì)于簡(jiǎn)歷的曝光其實(shí)幫助不小。但就像上文說(shuō)的，我們更看重候選人的綜合能力，現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)遇到過(guò)有paper但不接地氣的情況。

換個(gè)角度跳出來(lái)看，除了工作跳槽用，一篇好的頂會(huì)paper可以幫助我們提升圈子內(nèi)的影響力。國(guó)內(nèi)的AI圈并不大，某某大牛可能就和你在同一個(gè)微信群里，一篇好的paper+一個(gè)可復(fù)現(xiàn)結(jié)果的github repo可以迅速提升我們的知名度，如果真的能做的這一點(diǎn)，還需要擔(dān)心找工作嗎？

為了讓做的東西得到別人認(rèn)可，最好有頂會(huì)支撐。晉升答辯的時(shí)候，別人有頂會(huì)，你沒(méi)有，就感覺(jué)弱了一點(diǎn)。

再功利一點(diǎn)的說(shuō)，發(fā)一篇A獎(jiǎng)勵(lì)1W，專利一個(gè)3k-5k。

不過(guò)工作以后可以招research intern帶飛呀，一年招兩個(gè)，一人搞兩篇，比在讀博士產(chǎn)出都多。。。

無(wú)非是以下這些了，偏學(xué)術(shù)方面的，頂會(huì)發(fā)表和國(guó)際比賽，偏業(yè)務(wù)方面的，核心級(jí)的專利（一般都要有充足的novelty外加非常不錯(cuò)的業(yè)務(wù)收益，付出的精力不見(jiàn)得比投個(gè)B類會(huì)議輕松）和核心業(yè)務(wù)（非常看運(yùn)氣了，有時(shí)候真不是能力強(qiáng)就能爭(zhēng)取到的）。

另外，對(duì)于一個(gè)三年資歷的算法工程師，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)必然是少不了的，大多是已經(jīng)是一個(gè)資深熟練工了，這時(shí)候如果跳槽，缺少學(xué)術(shù)產(chǎn)出，或許你只能拿個(gè)阿里p6，但是有那么一兩篇論文和比賽，要個(gè)p7幾乎是標(biāo)配了。因?yàn)槊嬖嚬俸茈y根據(jù)你上家的工作來(lái)評(píng)定你到底是什么水平的人才，業(yè)務(wù)相關(guān)的收益，有時(shí)候過(guò)于主觀，下家不一定認(rèn)可計(jì)算邏輯。這種時(shí)候只有頂會(huì)或者比賽才是業(yè)界的硬通貨，有助于你在大多數(shù)人中脫穎而出。

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