優(yōu)秀的項目經(jīng)理，如何做好年終復(fù)盤？

柳傳志說：“在這些年管理工作和自我成長中，「復(fù)盤」是最令我受益的工具之一。”

個人學(xué)會復(fù)盤，可以加快個人成長的速度；

團隊學(xué)會復(fù)盤，可以提升團隊協(xié)同作戰(zhàn)的能力，同時讓團隊形成互相學(xué)習(xí)、分享知識與技能的氛圍；

組織學(xué)會復(fù)盤，可以持續(xù)優(yōu)化，激發(fā)創(chuàng)新。

下面，環(huán)環(huán)就給大家介紹三種復(fù)盤方法，希望對你有幫助。

KPT 復(fù)盤法

說明?

Try ——根據(jù)自己過去的行為習(xí)慣和結(jié)果數(shù)據(jù)進行分析，把「嘗試」落實、具體化；

Problem——通過主題匯總和模板，整理成一張核對清單。下一次行動時，對著打鉤，可以幫助自己減少思考成本；

Keep ——通過回顧總結(jié)，歸納出方法論，無論是指導(dǎo)自己的實踐還是傳授給別人，都非常有用。

GRAI復(fù)盤法

說明?

四步復(fù)盤法，也叫GRAI復(fù)盤法，即Goal（回顧目標）、Result（評估結(jié)果）、Analysis（分析原因）、Insight（總結(jié)規(guī)律）。

Step.1 回顧目標

①當初目的是什么？

②計劃達到的目標是什么？

Step.2 評估結(jié)果

問題一：結(jié)果如何？

①超額完成的目標

②未完成的目標

問題二：項目關(guān)鍵里程碑分解

①項目中有什么亮點？

②項目中有什么不足？

Step.3 分析原因

問題一：可控性分析

①分析哪些原因可控

②分析哪些原因不可控

問題二：關(guān)鍵因素分析

①從主觀上分析原因

②從客觀上分析原因

Step.4 總結(jié)規(guī)律

問題一：行動計劃

①停止的行動

②繼續(xù)的行動

③新增的行動

問題二：經(jīng)驗and規(guī)律

需要將以下內(nèi)容電子化共享給參與復(fù)盤的所有人員：

①復(fù)盤項目名稱

②時間

③參與人員

④GOOD和成功關(guān)鍵因素

⑤NEED和失敗根本原因

⑥ACTION行動計劃

十步復(fù)盤法

復(fù)盤要注意的問題

復(fù)盤的態(tài)度

復(fù)盤的時機

本文介紹的復(fù)盤方法，其實大體的思路都是一致的。

不管用哪種方法，

都是為了更好的總結(jié)經(jīng)驗、厘清問題。

會復(fù)盤的人，成長速度會更快！

年底了，

別忘了給自己做一下復(fù)盤啊朋友們！

上面的復(fù)盤方法你都會用嗎？

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