杭州程序員從互聯(lián)網(wǎng)跳央企，曬一天工作和收入，網(wǎng)友：待一年就廢

說到互聯(lián)網(wǎng)，有些人興奮有些人恐懼，這幾年相信不少人都聽說過，很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人都掙到了人生第1桶金，可是現(xiàn)在不少的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人紛紛都跳槽，

就比如接下一位男子，從互聯(lián)網(wǎng)跳槽到了央企，而他分享的央企一天工作日常，更是讓網(wǎng)友吐槽，到底怎么回事？請往下看。

原來是一位程序員，分享了自己從互聯(lián)網(wǎng)跳槽到央企之后的工作流程，男子說自己是211本科外碩士，有3年工作經(jīng)驗，而從這個表格可以看出了，

他9:15到公司露面，就直接去公司食堂吃早餐，然后9:30~11:00一個半小時查看公司郵件，和處理各種郵件，而11:00~11:30劃水刷手機(jī)，11:30就開始吃午餐，

而且是六菜一湯加甜品，而下午就更輕松，先做上級匯報的PPT，和技術(shù)演講稿，然后就去公司食堂買杯咖啡，再去開會一小時，

最后5:00~5:30就是到了吃晚餐的時候，還可以順便看一下漂亮妹子就下班，下班之后順便用手機(jī)郵件給外包公司發(fā)一封感謝信，而主要內(nèi)容就是感謝他們996讓項目能順利上線，以后會有更多的項目跟他們合作，今晚還要繼續(xù)奮斗加油！

相信這樣的工作，不管換誰也非常羨慕，不僅吃的好，而且還待遇非常不錯，最主要不用加班，5:30就可以下班了，工作可以說非常輕松，怪不得網(wǎng)友會吐槽說待個一年差不多就廢了，不過在央企確實很穩(wěn)定，不像在互聯(lián)網(wǎng)公司少不了加班，而且工作還不能穩(wěn)定，這是互聯(lián)網(wǎng)不能比的。

對此網(wǎng)友紛紛說出了自己的看法：

有網(wǎng)友說：國企都這樣呀，我也一樣。所謂的廢掉是神馬……我沒事兒就在辦公室寫代碼看書，自我學(xué)習(xí)的那種。

然后沒事看看股票、樓市。看看理財產(chǎn)品。所謂的廢掉，根本不存在。

也有網(wǎng)友說：食物鏈越靠上，越負(fù)有責(zé)任。如果僅僅滿足于吃幾餐好吃的飯，刷手機(jī)，看漂亮妹子，說幾句浮夸的大話，這個境界真的太低了。你記住一點：國企領(lǐng)導(dǎo)都不是瞎子，他們肩負(fù)的社會責(zé)任需要有人分擔(dān)。

還有網(wǎng)友說不錯，我之前在某大型國企呆了一年，一年本非技術(shù)35w現(xiàn)在為了成長平薪去了互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)現(xiàn)一樣閑，懷疑很多人說的加班都是騙人的。

接下來，我們再看一個從央企離職當(dāng)程序員的真實故事，希望對大家有啟發(fā)：

2020年3月，我離開了工作兩年多的大型央企單位，轉(zhuǎn)行去了IT公司當(dāng)程序員，目前在新單位工作已三個月。

本碩非985/211，2016年秋招時簽了前東家，作為國內(nèi)該行業(yè)的龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)好、國家政策又支持，所以當(dāng)初對他的期望很高。單位在沿海城市，父母也想讓我出去看看，見見世面，自己也考慮該公司平臺大、起點高，后期發(fā)展也會好些。

公司屬于制造業(yè)，為了能多掙錢，簽工作的時候選擇的崗位是技術(shù)支持，需要國內(nèi)到處出差，出差補(bǔ)助加工資，每個月到手還可以。不過出差地點不固定，可能在這個城市一兩年左右，那個城市一兩年。

當(dāng)初簽的時候因為家附近城市有辦事點，所以想著以后能申請在家附近上班。那會打聽到在家附近城市上班可能調(diào)動比較困難，但我還是選擇自己騙自己。

2017年畢業(yè)后進(jìn)入公司，公司對于新員工的培養(yǎng)與關(guān)照很到位，相關(guān)福利與制度也很完善，感覺一切都很新鮮，入職培訓(xùn)比較密集且對業(yè)務(wù)的掌握要求比較高，由于上學(xué)期間接觸該行業(yè)較少，培訓(xùn)期間對理論的掌握比較困難，壓力也挺大。

2017年12月，培訓(xùn)結(jié)束后新員工前往全國各地的項目點工作，我去的北京，剛?cè)プ庵盍畠r的房子，恰巧趕上大興著火，相關(guān)政策說是要把底層人員趕出北京，清理危險房源，房子租金漲價、房源不好找，經(jīng)過幾次搬家后慢慢穩(wěn)定下來了

當(dāng)時新產(chǎn)品剛上線，工作強(qiáng)度很大，每天平均工作至少十五、六個小時。那年冬天，雪很大，而下雪天氣對產(chǎn)品的性能危害很大，故障頻發(fā)，同事們也都是硬著頭皮干。

2018年春天，因為其他地方的項目慢慢展開了，我被派往長沙工作。如果說之前的工作是熟悉工作性質(zhì)，接下來的工作是正兒八經(jīng)的干活。

因為是新項目、新團(tuán)隊，很多設(shè)計人員對產(chǎn)品也不是很清楚，只能靠我們現(xiàn)場的人慢慢摸索，平時既要室外作業(yè)，還要應(yīng)對大量文件報告，任何一個環(huán)節(jié)出錯，可能會遭到客戶的投訴或者公司的考核，每天高強(qiáng)度工作12個小時，連續(xù)工作了小半年才修了一次假。這段時期對工作流程有了大體的認(rèn)識，但技能水平提升很少。

2018年9月，因為廣州開展新項目，我離開了那個團(tuán)隊。在廣州又是全新的客戶、全新的團(tuán)隊。

廣州領(lǐng)導(dǎo)的管理比長沙領(lǐng)導(dǎo)的管理相對寬松，自己也有時間研究技術(shù)、提升業(yè)務(wù)能力與技能水平，真正以自己的思路去做一些工作，所以在此期間自己的技術(shù)、信心都提升了不少。

從開始工作就對工作內(nèi)容與性質(zhì)不是特別感興趣，日常需要應(yīng)付大量報表，室外作業(yè)，工作地點不固定，同時還偶爾需要上夜班，每次上完夜班都極度不舒服，有時感覺快要猝死。

在廣州的時候技術(shù)遇到瓶頸，提不起興趣再進(jìn)一步提升了。工作地點不固定，沒有歸屬感，隔段時間非常焦慮、抑郁。

2019年12月份左右，在極度抑郁的情況下，跟領(lǐng)導(dǎo)申請前往家附近城市工作。

回到離家近的城市后，心情好了很多，但工作性質(zhì)依然不滿意，剛回來時計劃要調(diào)我去另一個崗位，因為其他原因沒去成。后面每天的工作跟廣州一樣，只是由于不熟悉新項目，提不起興趣學(xué)習(xí)，每天的成就感不高。

2019年最后幾天，有IT公司聯(lián)系我，新公司在業(yè)內(nèi)的知名度很高，但與自己工作兩年多做的項目不相關(guān)，研究生學(xué)的知識也忘的差不多了，所以就以試試的態(tài)度去了。

面試的時候面試官問了我好多專業(yè)知識，基本一個都沒答出來，只能說個基本印象，后面簡單的聊了一下我離職的原因與以前的工作情況，我沒報希望，結(jié)果回來的時候在地鐵上收到了offer，待遇跟我現(xiàn)在工作差不多。

離職的選擇很糾結(jié)，畢竟我現(xiàn)在的工作除了工作地點不固定，其他都還能接受，而IT公司是私企，可能存在35歲辭退情況。在網(wǎng)上查該公司，負(fù)面信息很多，但是托朋友打聽，反映還好。

最終想著馬上30歲的人了，趁房、車、媳婦都沒有，壓力不大，折騰一次，干自己想干的。

2020年2月，給領(lǐng)導(dǎo)打電話申請離職，領(lǐng)導(dǎo)跟同事很驚訝，當(dāng)天晚上不斷勸我，而我心意已決堅持要走。

2020年3月，回公司總部所在城市自我隔離，隔離結(jié)束后前往公司開始辦理離職。由于疫情期間上班人員不全，離職流程審查簽字人員較多，所以辦理比較慢，但是整體過程同事、領(lǐng)導(dǎo)還是相對照顧。2020年3月底辦理完成，結(jié)束了我畢業(yè)后的第一份工作。

目前跟新單位處于熟悉期。當(dāng)下唯一的目標(biāo)就是好好工作，深耕一個行業(yè)。