杭州程序員從互聯(lián)網跳央企，曬一天工作和收入，網友：待一年就廢

原來是一位程序員，分享了自己從互聯(lián)網跳槽到央企之后的工作流程，男子說自己是211本科外碩士，有3年工作經驗，而從這個表格可以看出了，

他9:15到公司露面，就直接去公司食堂吃早餐，然后9:30~11:00一個半小時查看公司郵件，和處理各種郵件，而11:00~11:30劃水刷手機，11:30就開始吃午餐，

而且是六菜一湯加甜品，而下午就更輕松，先做上級匯報的PPT，和技術演講稿，然后就去公司食堂買杯咖啡，再去開會一小時，

最后5:00~5:30就是到了吃晚餐的時候，還可以順便看一下漂亮妹子就下班，下班之后順便用手機郵件給外包公司發(fā)一封感謝信，而主要內容就是感謝他們996讓項目能順利上線，以后會有更多的項目跟他們合作，今晚還要繼續(xù)奮斗加油！

相信這樣的工作，不管換誰也非常羨慕，不僅吃的好，而且還待遇非常不錯，最主要不用加班，5:30就可以下班了，工作可以說非常輕松，怪不得網友會吐槽說待個一年差不多就廢了，不過在央企確實很穩(wěn)定，不像在互聯(lián)網公司少不了加班，而且工作還不能穩(wěn)定，這是互聯(lián)網不能比的。

對此網友紛紛說出了自己的看法：

有網友說：國企都這樣呀，我也一樣。所謂的廢掉是神馬……我沒事兒就在辦公室寫代碼看書，自我學習的那種。

然后沒事看看股票、樓市。看看理財產品。所謂的廢掉，根本不存在。

也有網友說：食物鏈越靠上，越負有責任。如果僅僅滿足于吃幾餐好吃的飯，刷手機，看漂亮妹子，說幾句浮夸的大話，這個境界真的太低了。你記住一點：國企領導都不是瞎子，他們肩負的社會責任需要有人分擔。

還有網友說不錯，我之前在某大型國企呆了一年，一年本非技術35w現(xiàn)在為了成長平薪去了互聯(lián)網公司發(fā)現(xiàn)一樣閑，懷疑很多人說的加班都是騙人的。

接下來，我們再看一個從央企離職當程序員的真實故事，希望對大家有啟發(fā)：

2020年3月，我離開了工作兩年多的大型央企單位，轉行去了IT公司當程序員，目前在新單位工作已三個月。

本碩非985/211，2016年秋招時簽了前東家，作為國內該行業(yè)的龍頭企業(yè)，產業(yè)好、國家政策又支持，所以當初對他的期望很高。單位在沿海城市，父母也想讓我出去看看，見見世面，自己也考慮該公司平臺大、起點高，后期發(fā)展也會好些。

公司屬于制造業(yè)，為了能多掙錢，簽工作的時候選擇的崗位是技術支持，需要國內到處出差，出差補助加工資，每個月到手還可以。不過出差地點不固定，可能在這個城市一兩年左右，那個城市一兩年。

當初簽的時候因為家附近城市有辦事點，所以想著以后能申請在家附近上班。那會打聽到在家附近城市上班可能調動比較困難，但我還是選擇自己騙自己。

2017年畢業(yè)后進入公司，公司對于新員工的培養(yǎng)與關照很到位，相關福利與制度也很完善，感覺一切都很新鮮，入職培訓比較密集且對業(yè)務的掌握要求比較高，由于上學期間接觸該行業(yè)較少，培訓期間對理論的掌握比較困難，壓力也挺大。

2017年12月，培訓結束后新員工前往全國各地的項目點工作，我去的北京，剛去租著最廉價的房子，恰巧趕上大興著火，相關政策說是要把底層人員趕出北京，清理危險房源，房子租金漲價、房源不好找，經過幾次搬家后慢慢穩(wěn)定下來了

當時新產品剛上線，工作強度很大，每天平均工作至少十五、六個小時。那年冬天，雪很大，而下雪天氣對產品的性能危害很大，故障頻發(fā)，同事們也都是硬著頭皮干。

2018年春天，因為其他地方的項目慢慢展開了，我被派往長沙工作。如果說之前的工作是熟悉工作性質，接下來的工作是正兒八經的干活。

因為是新項目、新團隊，很多設計人員對產品也不是很清楚，只能靠我們現(xiàn)場的人慢慢摸索，平時既要室外作業(yè)，還要應對大量文件報告，任何一個環(huán)節(jié)出錯，可能會遭到客戶的投訴或者公司的考核，每天高強度工作12個小時，連續(xù)工作了小半年才修了一次假。這段時期對工作流程有了大體的認識，但技能水平提升很少。

2018年9月，因為廣州開展新項目，我離開了那個團隊。在廣州又是全新的客戶、全新的團隊。

廣州領導的管理比長沙領導的管理相對寬松，自己也有時間研究技術、提升業(yè)務能力與技能水平，真正以自己的思路去做一些工作，所以在此期間自己的技術、信心都提升了不少。

從開始工作就對工作內容與性質不是特別感興趣，日常需要應付大量報表，室外作業(yè)，工作地點不固定，同時還偶爾需要上夜班，每次上完夜班都極度不舒服，有時感覺快要猝死。

在廣州的時候技術遇到瓶頸，提不起興趣再進一步提升了。工作地點不固定，沒有歸屬感，隔段時間非常焦慮、抑郁。

2019年12月份左右，在極度抑郁的情況下，跟領導申請前往家附近城市工作。

回到離家近的城市后，心情好了很多，但工作性質依然不滿意，剛回來時計劃要調我去另一個崗位，因為其他原因沒去成。后面每天的工作跟廣州一樣，只是由于不熟悉新項目，提不起興趣學習，每天的成就感不高。

2019年最后幾天，有IT公司聯(lián)系我，新公司在業(yè)內的知名度很高，但與自己工作兩年多做的項目不相關，研究生學的知識也忘的差不多了，所以就以試試的態(tài)度去了。

面試的時候面試官問了我好多專業(yè)知識，基本一個都沒答出來，只能說個基本印象，后面簡單的聊了一下我離職的原因與以前的工作情況，我沒報希望，結果回來的時候在地鐵上收到了offer，待遇跟我現(xiàn)在工作差不多。

離職的選擇很糾結，畢竟我現(xiàn)在的工作除了工作地點不固定，其他都還能接受，而IT公司是私企，可能存在35歲辭退情況。在網上查該公司，負面信息很多，但是托朋友打聽，反映還好。

最終想著馬上30歲的人了，趁房、車、媳婦都沒有，壓力不大，折騰一次，干自己想干的。

2020年2月，給領導打電話申請離職，領導跟同事很驚訝，當天晚上不斷勸我，而我心意已決堅持要走。

2020年3月，回公司總部所在城市自我隔離，隔離結束后前往公司開始辦理離職。由于疫情期間上班人員不全，離職流程審查簽字人員較多，所以辦理比較慢，但是整體過程同事、領導還是相對照顧。2020年3月底辦理完成，結束了我畢業(yè)后的第一份工作。

目前跟新單位處于熟悉期。當下唯一的目標就是好好工作，深耕一個行業(yè)。