實(shí)用的工資考勤系統(tǒng)有哪些？

智能考勤，可以來 C2P工業(yè)云。 1、智能提醒，一鍵打卡。 2、打卡范圍可設(shè)置并精準(zhǔn)到米。 3、可綁定微信、釘釘，防止打卡作弊。 4、可查看打卡記錄，并分享打卡頁面。 我們的特色亮點(diǎn)： 1、支持外出打卡—在外出差、見客戶，打卡位置自動存入考勤記錄。 2、自定義打卡時間—可精確到個人、公司與分公司、團(tuán)隊(duì)與多組織、兩班倒與三班倒之間的不同打卡時間。 3、自定義節(jié)假日—可根據(jù)公司規(guī)定，自由設(shè)計假日時間。 4、提醒服務(wù)—上班、下班提醒功能，讓你避免忘記打卡的煩憂。 5、考勤數(shù)據(jù)輕松查——出勤天數(shù)、打卡時間、缺勤、出勤率、出勤排行榜，統(tǒng)統(tǒng)幫您搞定，便于管理，省心又省力。 C2P工業(yè)云：數(shù)字化企業(yè)一站式解決方案-ERP系統(tǒng)

考勤管理是企業(yè)管理中的重要組成部分，與薪資計算的無縫銜接讓考勤管理工作變得更為重要。考勤管理中若出現(xiàn)了問題，易造成員工薪資結(jié)算錯誤的情況，因此高效推進(jìn)考勤管理工作極為重要的。但基于行業(yè)的特殊性，外勤人員多、內(nèi)勤人員區(qū)域分散、考勤規(guī)則復(fù)雜等多種問題，管理者在進(jìn)行考勤管理時，通常會遇到不少難題。 1、企業(yè)規(guī)模大，區(qū)域分散，異地考勤信息難以把握。大中型企業(yè)，區(qū)域分布全國各地，員工崗位性質(zhì)也多有不同，考勤規(guī)則設(shè)置就較為復(fù)雜，管理者很難依據(jù)各區(qū)域的考勤機(jī)信息來對員工進(jìn)行一體化的考勤管理。 2、班次復(fù)雜，外勤人員工作狀態(tài)無法把握。連鎖型企業(yè)員工基數(shù)大、部門多、班次也多，如果是遇到生產(chǎn)高峰期，班次設(shè)置的就更為復(fù)雜，管理者在整理考勤數(shù)據(jù)時就往往

目前比較主流的人事考勤薪資系統(tǒng)有喔趣科技、用友、泛微、金蝶等等很多，這些系統(tǒng)的體驗(yàn)和用戶反饋都比較不錯。 下面就來具體闡述一下，好用的人事薪酬薪資系統(tǒng)應(yīng)該是什么樣的。以供各位HR同行們參考交流。 1、好用的人事考勤薪資系統(tǒng)須滿足三個條件 在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，對于員工比較多的大中型企業(yè)來說，好用的人事考勤薪資系統(tǒng)首先要能幫助企業(yè)提升人力資源管理的效率；其次是能夠節(jié)省工時，提升人力資源的利用效率，為企業(yè)節(jié)約人工成本；再次是能夠做到以上兩點(diǎn)的同時，還能激發(fā)員工工作的積極性。 2、好用的人事考勤系統(tǒng)須能解決企業(yè)管理的痛點(diǎn) 就以目前在零售、食品等行業(yè)應(yīng)用比較廣泛的喔趣人效云系統(tǒng)為例。它可以實(shí)現(xiàn)人事管理、智能排班、智慧考勤、績效薪資等多

高效的考勤系統(tǒng)可以有效提高員工積極性，考勤系統(tǒng)的好壞是企業(yè)引進(jìn)前必須考慮的問題，考勤系統(tǒng)的好壞直接影響后續(xù)的實(shí)施進(jìn)程，企業(yè)不知該從哪幾方面考慮考勤系統(tǒng)的好壞，以及選擇了考勤系統(tǒng)后不知道該系統(tǒng)的優(yōu)缺有哪些？跟隨小編一起來看看吧！ 企業(yè)如何區(qū)分考勤系統(tǒng)的好壞？考勤系統(tǒng)優(yōu)缺有哪些呢？ 考勤系統(tǒng)的亮點(diǎn)： 在考勤管理時會涉及到打卡、工時、請假、排班等業(yè)務(wù)流程，技術(shù)實(shí)力對考勤系統(tǒng)供應(yīng)商也有一定要求，考勤系統(tǒng)供應(yīng)商研發(fā)的功能模塊都足夠全面，所以不會干擾企業(yè)的正常運(yùn)行，并能結(jié)合科學(xué)的管理方法，提高考勤質(zhì)量和考勤水平。 企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)時會注意到系統(tǒng)的性價比，選擇一個性價比高的考勤系統(tǒng)對企業(yè)而言是一個很好的選擇，這也是最能區(qū)分考勤系統(tǒng)優(yōu)缺的

選擇人事考勤系統(tǒng)是人事部門乃至企業(yè)的一件大事，不僅因?yàn)樯婕百M(fèi)用高，更是影響到人事部門后續(xù)幾年的工作效率及進(jìn)展，負(fù)責(zé)人當(dāng)年度的業(yè)績評定，HR專員的工作變動，所以應(yīng)當(dāng)慎重選擇，多加比較。 首先來看看，目前國內(nèi)人事考勤系統(tǒng)有哪些？我把它們分為三大陣營。 第一陣營：專業(yè)人事考勤系統(tǒng)（本地部署/云部署） 代表廠商：匯通科技、鉑金軟件、嘉揚(yáng)軟件、宏景軟件 優(yōu)點(diǎn)：人事考勤系統(tǒng)為主營業(yè)務(wù)，公司的整個研發(fā)、市場、服務(wù)都是圍繞其展開，以基礎(chǔ)模塊加定制化作為服務(wù)的核心，并且經(jīng)過多年經(jīng)營，在市場上打開了知名度，也有很多的優(yōu)秀客戶案例，產(chǎn)品和服務(wù)得到了市場的認(rèn)可，是人事考勤系統(tǒng)中的佼佼者。 缺點(diǎn)：產(chǎn)品價格偏高，且人事考勤系統(tǒng)整體市場較小，大部分企業(yè)

移動考勤有哪些優(yōu)勢？對于企業(yè)來說，選擇一款好用的考勤軟件，不僅僅是為了完成考勤統(tǒng)計，更是希望通過考勤軟件實(shí)現(xiàn)更多附加值，比如可以直接對接薪資計算，提高HR工作效率，或者幫助HR完成更多人力資源管理工作。 云之家考勤軟件讓團(tuán)隊(duì)更好的時間協(xié)作，讓考勤簽到更簡單可靠。 高級管理者通過云之家考勤軟件，隨時隨地掌握團(tuán)隊(duì)組織真實(shí)狀態(tài)，通過認(rèn)可努力的員工營造氛圍，日程安排合理不會沖突。 基層管理者通過云之家考勤系統(tǒng)，進(jìn)行高效團(tuán)隊(duì)管理，隨時掌握團(tuán)隊(duì)成員上下班考勤狀態(tài)，通過云之家考勤系統(tǒng)及時激勵或警示員工，并且有效進(jìn)行工作協(xié)作不會沖突，還可以通過云之家考勤軟件展示團(tuán)隊(duì)的努力給上級。 云之家讓企業(yè)員工考勤簽到更便捷，員工考勤再也不用排長龍，

1 圖解ERP 2 詳解ERP的前世今生 公司最近從用友切換到SAP，決定重新梳理從頭學(xué)習(xí)~ ERP，全稱是“Enterprise Resource Planning”，從字面上是“企業(yè)資源計劃”。通俗來講，可以把ERP看成手機(jī)，可以通過各種手機(jī)APP，比如高德地圖、天氣預(yù)報、手機(jī)銀行等，通過連接網(wǎng)絡(luò)（云），提供足夠多的信息，讓你做出“更合適的選擇”。 比如： 高德地圖為你的出行規(guī)劃最優(yōu)路線； 天氣預(yù)報可以讓你知道明天下不下雨，需不需要帶傘； 手機(jī)銀行可以讓你看看工資有沒有發(fā)，雙十一能不能嗨起來~ 01 ERP的發(fā)展歷程 ERP 是由美國計算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán) Gartner Group Inc 提出

毛遂自薦一下聚水潭，下面簡單來說我們的優(yōu)勢，也是商家選擇我們理由： 這是我們的官網(wǎng)～ 可以關(guān)注一下 聚水潭官網(wǎng) - 歡迎訪問聚水潭SaaS協(xié)同平臺 1、功能多 聚水潭SaaS ERP可支持多平臺、多店鋪統(tǒng)一管理，集12大功能模塊于一體。 包括：智能審單，快速配貨，訂單管理，倉儲管理，分銷管理，報表管理，供應(yīng)鏈管理，采購管理，庫存管理，售后管理，財務(wù)管理，第三方倉儲等等。 2、系統(tǒng)快 自動快速下載訂單，每年系統(tǒng)升級410次，日均發(fā)送包裹數(shù)超3100萬單，全國平均每發(fā)出5-6個包裹中 就有1個來自聚水潭系統(tǒng)。2020雙11聚水潭系統(tǒng)全網(wǎng)訂單總量突破8.52億單。 3、服務(wù)好 我們在全國已設(shè)立了超過80個線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服

ERP系統(tǒng)怎樣才算是好用呢？這個真的比較難定義，在我看來一款能夠稱為好用的ERP，首先軟件自身要滿足：功能齊全分類清晰，支持二次定制開發(fā)，操作簡單不需要復(fù)雜的培訓(xùn)，實(shí)施簡單落地速度快，軟件穩(wěn)定流暢無BUG，最重要的是性價比高不要太貴，實(shí)施人員要一對一服務(wù)，懂得跟乙方管理層溝通，將得到的問題反饋合理的解決，真正適應(yīng)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，企業(yè)員工使用ERP，確實(shí)能夠節(jié)省很多時間，目前我們企業(yè)在用的c2-p-工業(yè)云就是如此。

樓主你好，你這個問題問的很好，結(jié)合自己的企業(yè)再來尋找合適的考勤軟件是比較好，這樣選擇的話容易對口，那么我給你一個選擇的參考： 一、人事考勤軟件大概分這幾種 1.通用型的，知名的有釘釘和企業(yè)微信考勤等，針對的中小型企業(yè)考勤處理， 2.適用型的，比如金蝶等，針對的是大中型的，有時候小型公司也會用 3.專業(yè)型的，比如上勤軟件，針對的集團(tuán)公司和大型工廠，小公司基本上用不到 二、這三者之間的互相關(guān)系 1.通用型的一般價格比較便宜，考勤比較簡單，像創(chuàng)業(yè)型公司和架構(gòu)比較簡單的公司用比較合適 2.適用型的一般價格也是比較高的，包含的比較多，比如除了考勤還有ERP等等，也即是說考勤只是其中的一部分，對于精細(xì)化、復(fù)雜的考勤要求，是很難滿足，相比于第