人事考勤薪資系統(tǒng)有哪些比較好用的？

目前比較主流的人事考勤薪資系統(tǒng)有喔趣科技、用友、泛微、金蝶等等很多，這些系統(tǒng)的體驗(yàn)和用戶反饋都比較不錯(cuò)。

下面就來具體闡述一下，好用的人事薪酬薪資系統(tǒng)應(yīng)該是什么樣的。以供各位HR同行們參考交流。

1、好用的人事考勤薪資系統(tǒng)須滿足三個(gè)條件

在互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，對(duì)于員工比較多的大中型企業(yè)來說，好用的人事考勤薪資系統(tǒng)首先要能幫助企業(yè)提升人力資源管理的效率；其次是能夠節(jié)省工時(shí)，提升人力資源的利用效率，為企業(yè)節(jié)約人工成本；再次是能夠做到以上兩點(diǎn)的同時(shí)，還能激發(fā)員工工作的積極性。

2、好用的人事考勤系統(tǒng)須能解決企業(yè)管理的痛點(diǎn)

就以目前在零售、食品等行業(yè)應(yīng)用比較廣泛的喔趣人效云系統(tǒng)為例。它可以實(shí)現(xiàn)人事管理、智能排班、智慧考勤、績(jī)效薪資等多項(xiàng)人力資源管理功能，能夠?qū)T工全生命周期進(jìn)行閉環(huán)式管理，并能幫助解決企業(yè)在人力資源管理方面長(zhǎng)期存在的諸多痛點(diǎn)。

比如在人事管理過程中，企業(yè)面臨的問題是員工入離職、調(diào)崗、都需要辦理很復(fù)雜的手續(xù)，周期很長(zhǎng)，效率太低。往往是每當(dāng)有一批新員工入職人事部門就要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間打印各種表格，走簽字流程，辦理入職手續(xù)，忙到不可開交。員工也需要手動(dòng)填寫各種這些資料，同樣很浪費(fèi)時(shí)間。那怎么辦呢？

如果用喔趣人效云系統(tǒng)，就不用這么麻煩了，人事部門在辦理入職時(shí)可以批量操作。系統(tǒng)支持將員工的所有檔案進(jìn)行電子影印化管理，支持對(duì)身份證、銀行卡等證件的圖像識(shí)別，方便員工在提交信息時(shí)，自動(dòng)識(shí)別、自動(dòng)填寫。并且借助系統(tǒng)還可以完成在線簽署勞動(dòng)合同，建立技能標(biāo)簽等操作。員工入職之后，系統(tǒng)還可以提供每個(gè)部門的編制限制，有效實(shí)現(xiàn)部門或門店的定崗定編。

這樣一來既節(jié)省了耗材成本，也提升了人力資源管理的效率。

再比如在考勤管理環(huán)節(jié)，很多企業(yè)都還在用最傳統(tǒng)單一方式記錄員工考勤，比如用打卡機(jī)、按時(shí)定點(diǎn)拍照、線上手動(dòng)打卡等等。這種考勤方式為人事部門統(tǒng)計(jì)考勤帶來了很大的不便，統(tǒng)計(jì)時(shí)工作量巨大且容易出錯(cuò)。對(duì)于員工來說也不夠人性化。

喔趣人效云系統(tǒng)的智慧考勤功能則能很好地解決這些問題。借助喔趣人效云系統(tǒng)，考勤方式可以實(shí)現(xiàn)多樣化。系統(tǒng)支持WIFI、GPS、指紋、人臉識(shí)別、門禁多種考勤方式，可實(shí)現(xiàn)分公司、跨區(qū)域、跨門店、多工種、多班次人員的統(tǒng)一管理，還可以匹配企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，滿足不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下企業(yè)的個(gè)性化考勤需求。

統(tǒng)計(jì)考勤也很簡(jiǎn)單，喔趣人效云系統(tǒng)會(huì)生成多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表，報(bào)表直接與企業(yè)的排班計(jì)劃和績(jī)效薪資模塊無縫對(duì)接。這樣就實(shí)現(xiàn)了移動(dòng)化管理數(shù)據(jù)，人性化管理員工，能使員工時(shí)效大幅提升，從而驅(qū)動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)。

在績(jī)效薪資管理環(huán)節(jié)，喔趣人效云系統(tǒng)可基于考勤、排班、人事、假勤等數(shù)據(jù)，幫助勞動(dòng)力密集型企業(yè)獲取一線源數(shù)據(jù)，快速高效精準(zhǔn)地完成薪資計(jì)算與發(fā)放的全流程管理。同時(shí)系統(tǒng)還能兼容傭金及獎(jiǎng)金，管理社保公積金，計(jì)算個(gè)稅完成報(bào)稅，比傳統(tǒng)的薪資管理方式要方便快捷許多。

3、關(guān)于博世的一個(gè)案例

據(jù)報(bào)道，為升級(jí)勞動(dòng)力管理，知名跨國(guó)企業(yè)博世在去年與喔趣科技簽約，用喔趣人效云系統(tǒng)進(jìn)行人事考勤薪資管理。從此博世全面實(shí)現(xiàn)了軟件+硬件的一體化管理、統(tǒng)一考勤管理、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)自動(dòng)化分析、員工便捷自助操作等方面的管理升級(jí)。

在系統(tǒng)支持下，博世簡(jiǎn)化了繁瑣的紙質(zhì)審批流程，提升了員工滿意度，使企業(yè)整體管理效率有了顯著提高。

總之來說，一套好用的人事考勤薪資系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的管理和發(fā)展非常重要。所以，在選擇時(shí)可以盡量選用像喔趣人效云等能真正解決企業(yè)痛點(diǎn)的系統(tǒng)。