靠譜的考勤管理系統(tǒng)有哪些？

考勤管理是企業(yè)管理中的重要組成部分，與薪資計算的無縫銜接讓考勤管理工作變得更為重要?？记诠芾碇腥舫霈F(xiàn)了問題，易造成員工薪資結(jié)算錯誤的情況，因此高效推進(jìn)考勤管理工作極為重要的。但基于行業(yè)的特殊性，外勤人員多、內(nèi)勤人員區(qū)域分散、考勤規(guī)則復(fù)雜等多種問題，管理者在進(jìn)行考勤管理時，通常會遇到不少難題。

1、企業(yè)規(guī)模大，區(qū)域分散，異地考勤信息難以把握。大中型企業(yè)，區(qū)域分布全國各地，員工崗位性質(zhì)也多有不同，考勤規(guī)則設(shè)置就較為復(fù)雜，管理者很難依據(jù)各區(qū)域的考勤機信息來對員工進(jìn)行一體化的考勤管理。

2、班次復(fù)雜，外勤人員工作狀態(tài)無法把握。連鎖型企業(yè)員工基數(shù)大、部門多、班次也多，如果是遇到生產(chǎn)高峰期，班次設(shè)置的就更為復(fù)雜，管理者在整理考勤數(shù)據(jù)時就往往需要花費較多時間，人力物力的浪費難以避免。同時，外勤人員眾多，打卡信息無依據(jù)也是一大問題。

3、考勤數(shù)據(jù)混亂，考勤異常處理不及時。雖然企業(yè)為了應(yīng)對考勤問題，考勤打卡方式已經(jīng)從傳統(tǒng)的紙質(zhì)考勤轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦拈l機考勤，但考勤信息更新延遲、區(qū)域考勤信息匯總不及時都讓考勤數(shù)據(jù)變得更為混亂。

考勤問題層出不窮，如何解決考勤管理難題，讓管理者從繁重的考勤工作中解脫出來是人力管理中首先要解決的問題。針對以上考勤難題， 喔趣科技推出了可集中解決考勤難題的考勤管理系統(tǒng)，助力企業(yè)實現(xiàn)考勤簡單化，出勤數(shù)據(jù)查詢實時化、人員管理智慧化。

1、定制化考勤方案搭載多種考勤方式，開啟考勤打卡“隨機”模式。喔趣科技考勤管理系統(tǒng)考慮到行業(yè)的特殊性與員工考勤打卡的復(fù)雜性，在系統(tǒng)中引入了多樣化的考勤方式，制定了人性化的網(wǎng)絡(luò)考勤方案，從卡片考勤、指紋機考勤、人臉識別考勤、WIFI考勤、GPS考勤到移動考勤，考勤打卡方式應(yīng)有盡有。員工可根據(jù)自己的情況隨時選擇最合適的打卡方式，一鍵打卡，考勤信息即時更新。

2、多樣化的考勤表格以供選擇，考勤匯總更輕松。喔趣科技考勤系統(tǒng)搭載大數(shù)據(jù)技術(shù)，內(nèi)置多中考勤匯總模板，讓管理者可以在線自動匯報考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計分析各區(qū)域單位的考勤情況，管理者可以根據(jù)需要隨時導(dǎo)出考勤表，考勤信息一目了然。

3、內(nèi)置多種考勤規(guī)則，全面貼近企業(yè)應(yīng)用實際。內(nèi)置多種考勤復(fù)雜規(guī)則，也是喔趣科技考勤管理系統(tǒng)的一大亮點。喔趣科技考勤管理系統(tǒng)針對不同職位、職級、部門等一步設(shè)置多種排班考勤規(guī)則，滿足企業(yè)靈活應(yīng)對不同管理方式下的特殊需求。

匹配企業(yè)實際經(jīng)營情況，滿足不同業(yè)務(wù)場景下企業(yè)的個性化考勤需求，是企業(yè)使用考勤管理系統(tǒng)的最終目的?？孔V的考勤管理系統(tǒng)有哪些？喔趣科技考勤管理系統(tǒng)在保障了考勤實時計算的穩(wěn)定性與準(zhǔn)確性之外，無縫對接薪資計算，既能提高考勤管理效率，又能驅(qū)動企業(yè)高效運營。