如何獲得有趣的工作
我接觸過不少被枯燥無聊的工作困擾的客戶，都有一種強(qiáng)烈的沖動，想要找一份有趣的工作。
比如這位。
比如這位。
這些客戶會頻繁地刺激我，讓我隔三差五就思考“有趣的工作到底什么樣子？”和“如何獲得有趣的工作？”這兩個(gè)問題。
前兩周給西安電子科技大學(xué)的本科生上生涯課，趁機(jī)梳理了關(guān)于興趣與工作的諸多想法，終于對這兩個(gè)問題有了一個(gè)階段性答案，今天寫篇文章，分享給你。內(nèi)容分如下幾部分：
有趣的工作到底什么樣子？
獲得有趣工作的兩種方法，愛我所做與做我所愛
愛我所做：
實(shí)現(xiàn)干一行愛一行的四個(gè)階段
做我所愛：
完成這兩個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，把興趣變成工作
文章比較長，完整閱讀需要10到15分鐘時(shí)間。
01
有趣的工作到底什么樣子？
關(guān)于什么樣的工作有趣，有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，想和你分享。
（1）有趣是非常個(gè)人化的體驗(yàn)，因人而異
比如，我覺得寫文章這種工作比較有意思，但我曾經(jīng)的一位創(chuàng)業(yè)合伙人，就覺得寫東西無聊死了，“和人談事兒”比較有意思。
我看紀(jì)錄片《壽司之神》，覺著小野二郎的工作，就是天天重復(fù)做“毫無差別的壽司”，無聊透頂。但小野二郎并不這么認(rèn)為，他覺著自己在做非常有意思的事情，近乎藝術(shù)。
你看，有趣，就是這么個(gè)人化的體驗(yàn)，不存在標(biāo)準(zhǔn)答案。
（2）有趣常常是事后回顧時(shí)得出的評價(jià)
“有趣的工作”，是一種評價(jià)，所以，它往往不是事前預(yù)判，而是做完一件事或體驗(yàn)一段時(shí)間后，回顧時(shí)所做出的綜合判斷。
所以，有趣與否，往往是要先體驗(yàn)，體驗(yàn)了才知道。
如果你堅(jiān)持要先確認(rèn)一件事、一份工作是有趣的，才肯去做。這就意味著，你在用過去的體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)來丈量尚未發(fā)生的事。這往往會有失偏頗，讓你失去體驗(yàn)有趣工作的可能性。
（3）有趣的工作往往具備這三種表現(xiàn)
從統(tǒng)計(jì)層面來看，有趣的工作往往具備如下三種表現(xiàn)中的一種或多種。
第一種表現(xiàn)是，工作中有“心流體驗(yàn)”。
心流是積極心理學(xué)奠基人米哈里·契克森米哈賴提出的概念。進(jìn)入心流狀態(tài)的人通常會有如下表現(xiàn)：
全神貫注，完全投入；
感受到樂趣（可能是事后回想時(shí)覺得很有樂趣）；
內(nèi)心清明，知道做什么以及如何做；
掌控自如；
時(shí)間感發(fā)生變化，感覺時(shí)間似乎靜止了，或者覺得時(shí)間倏忽而逝。
比如我在編寫代碼、設(shè)計(jì)圖書大綱、寫文章時(shí)，就常有心流體驗(yàn)。
如果你的工作能讓你經(jīng)常經(jīng)歷心流，你在回顧時(shí)，就很可能會覺得工作是有趣的、吸引人的，就很可能想要再次經(jīng)歷。
我會不停的寫書，這其中有一個(gè)非常重要的因素就是，寫書時(shí)我會完全投入，忘掉凡塵俗事，收獲一段非常美好的旅程。
第二種表現(xiàn)是，工作中常有“好奇時(shí)刻”。
就是你會三不五時(shí)地對一些事情產(chǎn)生好奇，想要進(jìn)一步了解。
比如，你對客戶為什么投訴好奇，你對某款產(chǎn)品忽然銷量暴漲好奇，你對為什么這種工作方法比那種高效好奇，你對小A同學(xué)今天聽課特別專注好奇……
所有這些“好奇”，都可能指引你去搜集、了解更多的信息，帶給你更多的樂趣。
好奇往往是有趣的開端。
如果你在工作中，對任何事的熟視無睹、麻木不仁，那你很難覺得這份工作是有趣的。
第三種表現(xiàn)是，工作中伴隨有“體驗(yàn)突破”。
體驗(yàn)突破，指你通過做以前從沒做過的事情，突破了自我，產(chǎn)生了振奮、欣慰、舒服、愉悅、滿足、驚喜、自信、意義、成就等正面感受。
類似第一次向客戶做產(chǎn)品演示，第一次負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)，第一次登臺演講……都可能帶來突破體驗(yàn)。
突破體驗(yàn)會讓你覺得“原來我還可以這樣”，會帶給你成長感，會讓你覺得今天的太陽和昨天不同，會讓你期待明天的太陽與今天不同。
當(dāng)你對明天有所期待時(shí)，日子便有趣了。
（4）有趣的工作，也并非時(shí)刻有趣，全然有趣
盡管一份工作可能是有趣的、快樂的，但它很難是時(shí)時(shí)刻刻都有趣，無論什么地方都讓你快樂。
現(xiàn)實(shí)是，有一些時(shí)刻、有一些事情帶給你快樂，另有一些時(shí)刻、另有一些事情，可能讓你覺得枯燥、乏味、無聊、厭倦。
但整體上，如果你在回顧時(shí)，覺得愿意為了那些有趣的東西承受那些枯燥無聊的事情，那這份工作，就是有趣的工作。
所以，你要意識到這一點(diǎn)，并準(zhǔn)備接納這一點(diǎn)，才可能擁有有趣的工作。否則，再有趣的工作，只要出現(xiàn)一丁點(diǎn)兒不如意，就會被你判死刑。
（5）有趣是動態(tài)的，會發(fā)展的
一份工作，你現(xiàn)在覺得有趣，可能過陣子會覺得無聊；你現(xiàn)在沒什么感覺，可能日久生情難舍難分。
有趣是動態(tài)發(fā)展的，會變化的，此一時(shí)彼一時(shí)的，這是非常非常重要的一個(gè)點(diǎn)。
究竟一份工作是從有趣變無聊，還是會從乏味變有趣，仰賴你如何經(jīng)營。
所以，想要有趣的工作，也要學(xué)學(xué)如何調(diào)試。調(diào)試的方法，請參考我之前寫的另一篇文章——做著不喜歡的工作，又不得不做，怎么辦？
02
獲得有趣工作的兩種方法
理解了什么是有趣的工作，那我們就可以來聊聊怎么獲得有趣的工作了。
通常講，有兩種策略，愛我所做和做我所愛。
愛我所做，就是俗話說的“干一行愛一行”，老一輩常常這么教導(dǎo)我們的，其實(shí)也是蠻有道理的。有一本書，叫《優(yōu)秀到不能被忽視》，系統(tǒng)講述了這個(gè)策略。
《壽司之神》這個(gè)紀(jì)錄片講述的小野二郎，就是這種策略的典型。
做我所愛，就是把所愛的東西變成工作。
喬布斯是這種方法的提倡者。
這種方法，也的確是有效的。
比如郎朗，2歲半時(shí)被動畫片《貓和老鼠》中湯姆貓演奏的《匈牙利第二號狂想曲》所吸引，從而對鋼琴演奏者的手指產(chǎn)生了濃厚的興趣，后來就在父親郎國任的輔導(dǎo)下，開始練鋼琴，現(xiàn)在是知名的鋼琴藝術(shù)家。
不管你選哪一種策略，都有可能收獲“有趣的工作”。但不管哪一種策略，都是長路漫漫，荊棘滿地。
03
愛我所做：
實(shí)現(xiàn)干一行愛一行的四個(gè)階段
我所做這種策略，老一輩說得我們耳朵都生了繭子，多數(shù)人都不愛聽了。也難怪，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)也比較少見“干什么愛什么”的例子。
但之所以這樣，不是這個(gè)道理不對，而是，說的人只說道理，沒有給出必要的方法。
實(shí)際上，要實(shí)現(xiàn)“愛我所做”，要經(jīng)歷如下四個(gè)階段。
（1）選到一份你不討厭的工作
在真正開始從事一份工作之前，你可能無法確認(rèn)自己是不是真的喜歡它，但你很容易確認(rèn)是不是討厭它。
不要選擇你明顯討厭的事情當(dāng)做工作。
如果你上來就選了很討厭的事情，那往往是很難將其逆轉(zhuǎn)為喜歡的工作的。
（2）培養(yǎng)工作能力，勝任工作
勝任，是人的基本心理需求之一。
搞定工作，體會到勝任感，才可能繼續(xù)往下發(fā)展。假設(shè)你總是搞不定工作，每天被老板懟三十遍，被同事嘲笑無數(shù)次，那你肯定是各種挫敗、沮喪，你肯定不會喜歡這份工作。
你不會喜歡那個(gè)挫敗的自己，進(jìn)而，也不會喜歡帶給你挫敗感的工作。
所以，一定要通過努力，提升工作能力，讓自己勝任工作，收獲勝任感，成就感。
這是做我所愛的第二個(gè)階段，必須跨越，才能讓工作走向有趣。
（3）優(yōu)秀到不能被忽視，獲取足夠的職場資本，贏得自主空間
僅僅是勝任還不夠，還要把某種技能、某種業(yè)務(wù)做出色，做成一兩件困難且重要的事，讓自己從同事中凸顯出來，使自己足夠優(yōu)秀，優(yōu)秀到不能被忽視。
這樣，你才可以獲得足夠的關(guān)注，獲得大量職場資本，比如知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源、渠道等等。
有職場資本，你才有選擇權(quán)。（請看考另一篇文章——有職場資本，才有選擇工作的自由）
有了選擇權(quán)，有了自主空間，你就可以在一定范圍內(nèi)選擇想做的事，與認(rèn)可的人一起共事，用喜歡的方式方法做事，這樣你就會體會到自主感和成就感，就會喜歡那個(gè)出類拔萃、游刃有余的自己。進(jìn)而，你就有很大概率會喜歡帶給你這種感覺的工作，覺得工作是有趣的。
沒有人會喜歡挫敗的、低價(jià)值的自我。我們都喜歡優(yōu)秀的、發(fā)光的自我。
（4）找到工作的意義和使命
到達(dá)第三個(gè)階段，你已經(jīng)開始覺得工作有趣了。
如果這個(gè)時(shí)候，你還能更進(jìn)一步，找到工作的意義和使命——即你為什么要工作，你想要自己的工作為他人創(chuàng)造什么價(jià)值。
找到這些，你就會認(rèn)同工作，工作就會超越“有趣”這個(gè)層面，成為你之所以為你的一部分，你就會把這份工作持續(xù)做下去。
以上就是愛我所做的四個(gè)階段，只有跨過第二階段，才可能收獲有趣的工作。
許多人認(rèn)為，先要選到喜歡的工作，才可以投入精力，才可以好好干活。
現(xiàn)實(shí)是，一下子就選到喜歡的工作是小概率事件，大部分人一開始的工作都談不上多么喜歡。于是呢，相當(dāng)多的人就因?yàn)椤跋认矚g才值得認(rèn)真做”這種執(zhí)念，而對當(dāng)下的工作敷衍了事，不積極主動磨練技能，到不了勝任的地步，天天面對“挫敗”、“無能”、“低價(jià)值”等各種感受。
結(jié)果呢，就是驗(yàn)證了自己的判斷——果然這不是我喜歡的工作。
這也是大部分人覺得“愛我所做”這種策略不靠譜的原因。
實(shí)則是，認(rèn)知、態(tài)度和方法，都有待轉(zhuǎn)變。
我之前寫過一篇文章，分享了幾種調(diào)試自己和工作的方法，可以幫助你度過前兩個(gè)階段，請戳這里閱讀——做著不喜歡的工作，又不得不做，怎么辦？
04
做我所愛：
完成這兩個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，把興趣變成工作
做我所愛，這條路成功概率，其實(shí)是比較小的。你環(huán)顧一下四周，就會發(fā)現(xiàn)，大部分的熟人，小時(shí)候興趣多多，長大了向現(xiàn)實(shí)投降，選擇做一份不喜歡的工作來謀生。
為什么會這樣呢？
一方面的原因是，社會分工是根據(jù)需求來定的，“企業(yè)”考慮的是你能不能干好某件事，而不是你對某件事有沒有興趣，所以把興趣發(fā)展成工作，就很困難，因?yàn)橥獠坎魂P(guān)心，機(jī)會少。
另一方面的原因是，很多人缺少必要的方法，不知道具體怎么做，才能把興趣變成工作。
那我接下來要講的內(nèi)容，就只針對第二方面的原因哦。這是我這些年對“興趣和工作”反復(fù)思考后的心得，應(yīng)該對很多人都會有啟發(fā)，有幫助。
首先我們來看看什么樣的興趣容易變成工作。
我選擇了兩個(gè)區(qū)分興趣的維度，“情境興趣-個(gè)體興趣”和“消費(fèi)型興趣-生產(chǎn)型興趣”，用這兩個(gè)維度，可以形成一個(gè)“興趣矩陣”，把興趣分成四類，如下圖所示。
從興趣矩陣可以看出，第四類興趣（右下角），最容易轉(zhuǎn)變成工作，這類興趣，往往既是生產(chǎn)型興趣又是個(gè)體興趣。
很多伙伴不理解情境興趣、個(gè)體興趣、消費(fèi)型興趣及生產(chǎn)型興趣這四個(gè)概念，我來解釋一下。一旦你理解了它們，就可以理解興趣矩陣，理解如何把一個(gè)興趣發(fā)展成工作。
先說情境興趣。
情境興趣是由環(huán)境中某一事物突然激發(fā)的興趣。比如聽見好聽的歌曲就想我要多聽聽這個(gè)歌手的歌，比如陪著男朋友看了兩場歐洲杯覺著自己喜歡上了足球，比如看見萌萌的小貓想要養(yǎng)上一只，比如看了《攀登者》就萌生了爬山的想法覺著自己也會喜歡上攀登，比如看見美食廣告就想要一飽口福……
這類興趣，依賴于特定情境，很不穩(wěn)定，時(shí)過境遷，可能就消失了。比如你到了成都喜歡上了串串，到了西安喜歡上了羊肉泡饃，可你離開成都、離開西安，過上一段時(shí)間，很可能就不再喜歡它們了。
我們的興趣，一開始都起始于這個(gè)階段，感官層面受情境激發(fā)和刺激，對某些東西產(chǎn)生了興趣。
大部分人的大部分興趣，會一直停留在這個(gè)階段。今天對這個(gè)感興趣，明天對那個(gè)感興趣。到這個(gè)地方對這些東西感興趣，到那個(gè)地方對那些東西感興趣。
有少部分興趣，會觸發(fā)我們的認(rèn)知行為，吸引我們?nèi)ミM(jìn)一步了解它，認(rèn)識它，研究它。
比如你聽了一首歌很喜歡，就可能去了解了詞曲作者，歌手，歌曲的背景，歌詞的含義，歌手的履歷……當(dāng)你對相關(guān)的信息了解得足夠多時(shí)，可能會更加喜歡。而且這種喜歡，脫離了最開始的感官刺激，上升到了認(rèn)知層面、知識層面，能夠保持很長的時(shí)間。這個(gè)時(shí)候，興趣穩(wěn)定下來，就成了個(gè)體興趣。
給個(gè)定義的話，個(gè)體興趣，是指個(gè)體長期指向一定客體、活動或知識領(lǐng)域的穩(wěn)定的興趣。
比如我的興趣——閱讀、寫作，都是個(gè)體興趣，相當(dāng)穩(wěn)定，已經(jīng)持續(xù)了十幾年。
比如微博上幫人識別毒蘑菇的程序員“趕尾人”，鑒別毒蘑菇這個(gè)興趣，就是他的個(gè)體興趣，他從高考結(jié)束迷上蘑菇，到2020年，“玩”了五年蘑菇，幫人做了2000多次鑒定。
情境興趣與個(gè)體興趣的差別，如下圖所示。
消費(fèi)型興趣，是指通過消費(fèi)物品（服務(wù)）來滿足自己的感官需求和心理需求的興趣。
比如吃小龍蝦這個(gè)興趣，你要花錢買小龍蝦，享受那種美味，它是消費(fèi)型興趣。
比如看電影這個(gè)興趣，你要花錢買電影票，享受視聽盛宴，它是消費(fèi)型興趣。
比如旅游這個(gè)興趣，你要支付差旅、住宿、景點(diǎn)門票等費(fèi)用，享受詩和遠(yuǎn)方，它是消費(fèi)型興趣。
類似的興趣，還有很多，你現(xiàn)在就可以反觀自身，看看自己的興趣，有幾個(gè)是消費(fèi)型的。
通常情況下，消費(fèi)型興趣需要你支付金錢或等價(jià)物來維持，其活動過程會消費(fèi)別人提供的物品或服務(wù)。
生產(chǎn)型興趣，是指能夠創(chuàng)造某種“作品”的興趣。
比如畫畫，某一次興趣活動結(jié)束，會產(chǎn)出一幅作品。
比如做手賬，某一次興趣活動結(jié)束，會產(chǎn)出一本手賬。
比如木工，某一次興趣活動結(jié)束，會產(chǎn)出一個(gè)物件。
比如做蛋糕，某一次興趣活動結(jié)束，會留下一個(gè)蛋糕。
通常情況下，生產(chǎn)型興趣的活動過程，是圍繞著創(chuàng)造某種物品、作品或服務(wù)進(jìn)行的，活動結(jié)束，會生成特定的東西。
消費(fèi)型興趣與生產(chǎn)型興趣的差別如下圖所示。
理解了情境興趣、個(gè)體興趣、消費(fèi)型興趣、生產(chǎn)型興趣，結(jié)合興趣矩陣，我們就可以發(fā)現(xiàn)，那些能夠順利轉(zhuǎn)換為工作的興趣，是個(gè)體興趣，同時(shí)也是生產(chǎn)型興趣。
那要自己的某個(gè)興趣轉(zhuǎn)換為工作，最關(guān)鍵的，就是要先完成下面兩個(gè)轉(zhuǎn)變：
從情境興趣到個(gè)體興趣
從消費(fèi)型興趣到生產(chǎn)型興趣
所以，接下來，我們來簡單說說怎么完成上面兩個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。
從情境興趣到個(gè)體興趣，需要經(jīng)歷三個(gè)步驟：
多體驗(yàn)，獲取第一步動力。
在感官興趣未消退前，讓認(rèn)知行為參與進(jìn)來，掌握更多信息和知識。
把興趣與想要的價(jià)值綁定。
拿我女兒笑笑養(yǎng)貓來舉個(gè)例子。
我家旁邊開了家貓舍，笑笑進(jìn)去看貓，看到幾只萌萌的小貓，很喜歡，產(chǎn)生了興趣。這個(gè)時(shí)候，興趣是源自感官刺激，是情境興趣。
后來她老惦記著小貓，晚上做完作業(yè)，就經(jīng)常下樓去貓舍看，不斷讓自己置身在那個(gè)環(huán)境里，鞏固自己的興趣，很快她就知道了金漸層、銀漸層、藍(lán)短、加菲貓、布偶、折耳、斯芬克斯等各種貓，并且自己拿手機(jī)搜各種貓的視頻、知識等，掌握了不少關(guān)于貓的信息。然后她就決定要養(yǎng)貓。
笑笑媽媽擔(dān)心笑笑像以前一樣是一時(shí)興起，買了貓又不養(yǎng)，就告訴笑笑，她需要先去了解如何養(yǎng)貓，有哪些常見的問題，都改怎么解決。笑笑很快付諸行動，列了清單，找到了答案。
這個(gè)時(shí)候，她的認(rèn)知行為已經(jīng)起來了，對貓的了解更多，喜歡上升到了一個(gè)新的層次，脫離了最初的“情境興趣”。
于是我們就陪她各處貓舍去看貓，最后買了一只可愛的銀漸層。
小貓買回來后，笑笑給它起名安十七，寵它愛它，喂食、鏟屎等等工作，都做得很好。還買了一個(gè)本子，專門給安十七畫畫，要畫下安十七在家里的各種表現(xiàn)。下圖是笑笑為安十七畫的第一幅畫。
現(xiàn)在笑笑每天早上起來，第一件事就是找安十七，陪它玩一會兒。有時(shí)候?qū)懽鳂I(yè)寫累了，也會出來，找安十七玩一會兒。
到這個(gè)時(shí)候，我確認(rèn)，笑笑對貓的興趣，已經(jīng)成了個(gè)體興趣，穩(wěn)定、持久，不會像以前養(yǎng)烏龜、養(yǎng)兔子那樣，買回家就不管了。
笑笑養(yǎng)貓的過程，其實(shí)就經(jīng)歷了前面說的三個(gè)步驟：多體驗(yàn)，保持動力；多研究，掌握相關(guān)知識；綁定價(jià)值（這里是陪伴）。
從消費(fèi)型興趣到生產(chǎn)型興趣，有兩點(diǎn)非常重要。
第一點(diǎn)是，改變興趣就是要追求享受、追求愉悅、追求放松的舊觀念。
比如玩游戲，一般人會覺得這本身就是追求樂趣、追求享受的事情。但實(shí)際上，不一定。玩游戲也可以不是為了追求樂趣，而是為了研究它，分析好游戲具備哪些特征，為自己設(shè)計(jì)游戲、研發(fā)游戲做準(zhǔn)備。
觀念變了，興趣的性質(zhì)就也就可能跟著改變，轉(zhuǎn)向追求挑戰(zhàn)、追求創(chuàng)造，就可能靠近生產(chǎn)型興趣。
第二點(diǎn)是，不斷琢磨怎么圍繞興趣向外輸出價(jià)值。
消費(fèi)型興趣，關(guān)注的往往是自己。而生產(chǎn)型興趣，需要你關(guān)注他人，創(chuàng)造價(jià)值，輸出作品。所以你要轉(zhuǎn)換角色，轉(zhuǎn)換視角，經(jīng)常琢磨一下——我這個(gè)興趣可以創(chuàng)造點(diǎn)什么東西。
比如旅游，除了我自己享受，還可以向外輸出點(diǎn)價(jià)值呢？你這樣一想，就可能發(fā)現(xiàn)，拍個(gè)視頻介紹下某條路線，寫個(gè)文章分享下路書，都是輸出。
比如閱讀，除了自己享受閱讀樂趣，還可以向外輸出點(diǎn)什么價(jià)值呢？知乎上寫個(gè)回答推薦給求書的提問者，拍幾張照片發(fā)朋友圈推薦一下，畫一張思維導(dǎo)圖分享給想了解的伙伴，都是輸出。
一旦你能夠基于興趣常常向外輸出，你的興趣就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，走向生產(chǎn)型興趣。
當(dāng)你完成了從情境興趣到個(gè)體興趣的轉(zhuǎn)變、從消費(fèi)型興趣到生產(chǎn)型興趣的轉(zhuǎn)變，就具備了把興趣變成工作的基礎(chǔ)。
當(dāng)然，事情沒有那么簡單，你還需要找到一份能與你興趣結(jié)合起來的工作，或者圍繞你的興趣打造一份專屬的工作。
05
小結(jié)
不知不覺，已經(jīng)寫了六千多字，主要的內(nèi)容，大抵如下。
（1）有趣的工作，往往需要做一段時(shí)間才能評估。當(dāng)你在這份工作中，常常有心流體驗(yàn)、好奇時(shí)刻、體驗(yàn)突破等表現(xiàn)時(shí)，意味著這份工作對你來講，是有趣的。
（2）獲得有趣工作有兩種常見的方法——愛我所做與做我所愛。
（3）愛我所做要經(jīng)歷四個(gè)階段：1）找到一份不討厭的工作；2）提升能力，讓自己可以勝任；3）優(yōu)秀到不能被忽視，贏得職場資本，擁有選擇權(quán)和自主空間；4）找到工作的意義和使命。
（4）做我所愛，則需要了解情境興趣、個(gè)體興趣、消費(fèi)型興趣、生產(chǎn)型興趣這幾個(gè)概念，然后完成兩個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變——從情境興趣到個(gè)體興趣，從消費(fèi)型興趣到生產(chǎn)型興趣。
愿你早日找到有趣的工作，享受工作，享受生活。
關(guān)注“安曉輝生涯”，遇見更好的自己
往
期
回
顧
歡迎添加安曉輝老師微信a32352937
一對一咨詢識別上圖二維碼
文字咨詢請戳閱讀原文