十年騰訊產(chǎn)品大佬的5條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
上周天和帶我產(chǎn)品開(kāi)蒙的老領(lǐng)導(dǎo)一起聊天，他縱橫江湖十幾年，劈過(guò)波斬過(guò)浪，資產(chǎn)早已過(guò)千萬(wàn)。他復(fù)盤(pán)自己職業(yè)生涯，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)：
一、以未來(lái)眼光看現(xiàn)在
行業(yè)變更迭代太快了，以至于行業(yè)的衰退速度快于一個(gè)人的成長(zhǎng)速度。比如你去選擇當(dāng)下熱門(mén)的賽道，當(dāng)你終于摸爬滾打到能獨(dú)當(dāng)一面時(shí)，可能這個(gè)行業(yè)已經(jīng)降溫了。
總說(shuō)要以發(fā)展的眼光站在現(xiàn)在展望未來(lái)，我倒認(rèn)為是以過(guò)往歷史的經(jīng)驗(yàn)和眼光站在未來(lái)處思考現(xiàn)在。你想：未來(lái)的世界可能會(huì)是這個(gè)樣子，那我們現(xiàn)在需要做什么呢？
我們都對(duì)時(shí)間規(guī)劃缺乏清晰的認(rèn)知，會(huì)高估短期，低估中期和忽略長(zhǎng)期。我們會(huì)定式的把很多重大的決定放在短期（2-3年）內(nèi)其考慮（比如轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗）。
咱們職業(yè)生涯不過(guò)40來(lái)年，說(shuō)長(zhǎng)吧不長(zhǎng)，沒(méi)思考清楚，一念之差就可能輕易浪費(fèi)1/10，說(shuō)短吧也不短，如果三年是一支箭，你箭筒里足有十幾發(fā)，要是能命中個(gè)兩三發(fā)，就穩(wěn)穩(wěn)的擠進(jìn)優(yōu)秀人群了。所以對(duì)咱來(lái)說(shuō)，每次瞄準(zhǔn)拉弓之前一定得深思熟慮。若真打偏了，千萬(wàn)別捶胸頓足，重新整理思緒，深呼吸，從箭筒里再抽一支并瞄準(zhǔn)。
比如咱做產(chǎn)品經(jīng)理的，你未來(lái)是想成為專家型還是管理型，就決定了你現(xiàn)在應(yīng)該怎么做。
二、找到“靠山”，賊重要
除非你畢業(yè)就自己當(dāng)老板，否則你大部分職業(yè)生涯都要追隨領(lǐng)導(dǎo)，那領(lǐng)導(dǎo)就非常重要了。
首先，靠譜的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)創(chuàng)造你的職業(yè)環(huán)境，給你工作方向、工作空間、工作權(quán)力和試錯(cuò)范圍，這都是職業(yè)財(cái)富。值得追尋的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在大方向上給出準(zhǔn)確性的判斷，不讓你在非必要的工作浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)間推你一把并爭(zhēng)取幫你爭(zhēng)取資源。
然后，靠譜的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)正向影響你做事的風(fēng)格，引導(dǎo)你思考問(wèn)題的方式，無(wú)論是大方向上的高瞻遠(yuǎn)矚，還是細(xì)節(jié)處的“錙銖必較”都會(huì)潛移默化的受到影響。同時(shí) TA 會(huì)幫你揚(yáng)長(zhǎng)避短，認(rèn)識(shí)自己。會(huì)讓你做起事來(lái)感覺(jué)非常踏實(shí)，而不是壓榨你，把你變成一個(gè)工具。
建議找那些品行端正，為人仗義，不計(jì)較小得小失的領(lǐng)導(dǎo)作“靠山”；找那些從不抱怨默默做事，以結(jié)果為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)作“靠山”；找那些助力你成長(zhǎng)，給你挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作“靠山”。
咱做產(chǎn)品經(jīng)理的，學(xué)會(huì)利用資源快速迭代產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品，會(huì)使產(chǎn)品每一步都走的很堅(jiān)實(shí)。
三、有人的地方，就有江湖
魯迅說(shuō)過(guò)：“有人的地方，就有江湖”，人際關(guān)系復(fù)雜的很（六個(gè)人的女生寢室有5個(gè)微信群）。所有人在職場(chǎng)中都想要「遠(yuǎn)離辦公室政治」，現(xiàn)在想起來(lái)，真的避免不了。
所以呢？別逃避。只要咱在不害人，不使壞別幼稚，不使用下三濫手段的前提下，以公司利益為第一目標(biāo)，處理好利益關(guān)系就好了。只要公司的氛圍還是以達(dá)目標(biāo)為主，不任人唯親，坦誠(chéng)相見(jiàn)，就算是挺健康的了。
吃什么變成什么，所在團(tuán)隊(duì)的氛圍和價(jià)值觀就是你職場(chǎng)的食物，會(huì)決定你在職場(chǎng)變成什么樣子。在真誠(chéng)高效的團(tuán)隊(duì)中，你自然就變成坦誠(chéng)相待的人，在烏煙瘴氣的環(huán)境中，你的眼神都會(huì)賊眉鼠眼的。。。
咱做產(chǎn)品經(jīng)理的，對(duì)待產(chǎn)品千萬(wàn)不要江湖氣，否則產(chǎn)品會(huì)沉寂于江湖。
四、收入重要，讓自己值錢更重要
收入一般分為固定收入（工資），績(jī)效收入（獎(jiǎng)金/提成）和資本收入（股份/期權(quán)），各自數(shù)額和比例反映出這個(gè)崗位對(duì)你產(chǎn)出價(jià)值的期待性。
在選擇的過(guò)程中要能做到取舍，千萬(wàn)別過(guò)分關(guān)注固定收入。在我淺薄的認(rèn)知中，單純依靠工資致富的人不多，身邊大部分財(cái)務(wù)自由的朋友都是從股份和期權(quán)的收益中走起來(lái)的。
所以呢？咱盡量去選那些可以讓自己快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。對(duì)待遇（尤其是固定收入）可以稍微看的淡一些，因?yàn)槁殬I(yè)生涯前期的首要任務(wù)是讓自己更值錢，而不是立刻賺到錢。
咱做產(chǎn)品經(jīng)理的，讓自己值錢可太重要了。。懂得都懂。。。
五、學(xué)會(huì)跳槽
跳槽時(shí)機(jī)太重要了。目標(biāo)是在山峰找更高峰，而不是在平地找盆地。一旦成長(zhǎng)的曲線趨于平穩(wěn)，這時(shí)候從容的找更大空間的機(jī)會(huì)，對(duì)應(yīng)工作準(zhǔn)備好，比總在騎驢找馬，匆忙換行業(yè)換崗位要好的多。
《你憑什么做好互聯(lián)網(wǎng)：從技術(shù)思維到商業(yè)邏輯》也是他推薦給我看的。
希望通過(guò)這五條建議能給你啟發(fā)。提前祝大家國(guó)慶快樂(lè)。覺(jué)得文章不錯(cuò)，可以幫忙轉(zhuǎn)發(fā)，在看。感謝~
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