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          那些在一個(gè)公司死磕了5-10年的程序員,最后都怎么樣了?

          共 1950字,需瀏覽 4分鐘

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          2020-10-19 13:30



          最近在知乎上看到一個(gè)話題


          那些在一個(gè)公司死磕了5-10年的程序員最后都怎么樣了?"


          在互聯(lián)網(wǎng)紅利爆發(fā),人心躁動(dòng)的今天,可以在一個(gè)公司磕到5~10年,真的很不容易,我記得前東家要是有人呆滿8年,就可以鮮花伺候,附送一個(gè)小金塊,據(jù)說價(jià)值不菲。



          下面是知乎作者"沈世鈞"的一個(gè)回答,感覺還不錯(cuò),分享給大家。


          我是一名老程序員,在這家公司(500強(qiáng)外企),到今天已經(jīng)服務(wù)了10年,目前的職稱是“高級(jí)軟件技術(shù)專家”。


          好多人,尤其是在軟件圈,一聽聞我在這家公司已經(jīng)服務(wù)了10年,無不大吃一驚,覺得我要么是技術(shù)爛,要么是沒有追求。


          其實(shí),都不是。


          我之所以愿意呆在這家公司,實(shí)在是因?yàn)樗_實(shí)很棒,滿足我的一切需求。


          工作和生活的平衡


          我大概回憶了下,在這家公司的10年,加班的時(shí)間全部加起來不超過10天。最近3年則一天都沒有。


          20天年假,病假無算,基本上隨請(qǐng)隨休。


          我從來沒聽說過那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不批員工年假的。

          上,則沒有受到明顯的限制。


          這樣溫和的工作,且不說在“996”成風(fēng)的 IT圈,就是在任何傳統(tǒng)行業(yè),哪怕是公務(wù)員,也不多見。


          對(duì)年輕人來說,高強(qiáng)度加班可能不是什么大問題。但人過了30,有了家庭,瑣事纏身,精力每況愈下,愈發(fā)覺得能擁有這樣一份工作,是人生之幸。


          頂尖的技術(shù)


          我所在業(yè)務(wù)部,主打技術(shù)是人工智能。而在某些細(xì)分領(lǐng)域,10年以來,公司的算法一直保持業(yè)界領(lǐng)先。


          而是我雖然是一名軟件開發(fā)人員,耳濡目染,卻也一直接觸著業(yè)界最前沿技術(shù)。


          公司鼓勵(lì)員工大膽嘗試新技術(shù),也不限制工程師的發(fā)展方向。10年以來,無論是桌面開發(fā)(C#/WPF)、還是Java后端開發(fā),還是前端開發(fā),我都較深入的參與過。


          所以相對(duì)于有些公司,專崗專人,我在技術(shù)的廣度

          軟實(shí)力


          除了技術(shù)“硬實(shí)力”,公司還特別注重發(fā)展員工的“軟實(shí)力”,例如演講能力,文案能力等等。


          而這種軟實(shí)力,越是職業(yè)生涯往后發(fā)展,就越有價(jià)值。


          我常想,如果有一天,我失去了當(dāng)前的工作,也許就再?zèng)]有人愿意雇用我去寫代碼。到那時(shí)候,也許我可以憑著我這些年的積累,可以去應(yīng)聘一些其他崗位,例如售前、售后、培訓(xùn)師等。


          好歹有口飯吃。


          職業(yè)發(fā)展


          我的職業(yè)發(fā)展,總體走了一條“技術(shù)->管理->技術(shù)”的路線。

          從技術(shù)走向管理是因?yàn)榈湫偷摹皩W(xué)而優(yōu)則仕”。


          從管理再回到技術(shù),則是追隨本心。整個(gè)過程,公司都尊重我的想法,沒有設(shè)置任何的障礙。


          今年我41歲,每天依舊奮斗在編程第一線。在這家公司,是再正常不過的一件事,沒有一絲的尷尬。


          舒適的工作環(huán)境


          我去過很多互聯(lián)網(wǎng)公司,很多辦公環(huán)境都是大廳,大長(zhǎng)桌。連個(gè)最基本的隔斷都沒有。工位之間,人擠人,恨不得伸個(gè)懶腰會(huì)碰到別人。


          而我們公司人均辦公面積20平方米,很多人都同時(shí)擁有3臺(tái)顯示器。工作之余,或伸腿躺下,或站起來做幾個(gè)俯臥撐,那是再輕松不過的事情。


          而資歷深的老員工,很多還有獨(dú)立辦公室,無論管理還是技術(shù)。


          有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水


          當(dāng)然,任何一家公司,再好的技術(shù)、再舒服的工作環(huán)境,如果給太少的錢,無疑都是耍流氓。


          在過去的10年中,前8年,我的薪水在同資歷的朋友中,一直靠前。但也就這兩年,隨著互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展,朋友中才陸陸續(xù)續(xù)有人反超了我,但也是個(gè)別,而且多的并不夸張。


          例如朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司掙1萬,那我可能就掙8500。


          但是,朋友為了這多出15%,卻多付出了將近一倍的時(shí)間,而且還是最珍貴的休息時(shí)間。這個(gè)投入產(chǎn)出比,在我看來,實(shí)在太低。


          當(dāng)然,我不是說對(duì)所有的人,這個(gè)公司都是完美的。但具體到我,在每個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,卻可能是最適合我的。


          早10年的時(shí)候,我年輕,也缺錢,并且精力旺盛,也能承受高強(qiáng)度的加班。但那時(shí)我的薪水卻高于同資歷的人,所以自沒有離開的理由。

          現(xiàn)在,雖然我的薪水優(yōu)勢(shì)已不在,但我卻已經(jīng)40歲了,精力大不如前,需要更多的關(guān)注家庭和健康。


          而現(xiàn)在我如果為了追求不多的加薪,而跳槽到996成風(fēng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),無疑是準(zhǔn)備向死而生。


          當(dāng)然,這世界上永遠(yuǎn)不會(huì)有完美的東西。即使有,也不會(huì)在所有的時(shí)候,讓一個(gè)人全占了。


          這家公司最大的問題是,這兩年外企總體在走下坡路。就在我身邊,大規(guī)模的裁員就發(fā)生過多次。


          所以,今天,雖然我每天認(rèn)真工作,真心的希望這家公司好。但我也有心理準(zhǔn)備,如果哪天真裁員到我頭上,我也沒啥可說的。


          我準(zhǔn)備領(lǐng)了補(bǔ)償金(n+3),回家好好調(diào)整一段時(shí)間,然后再開始人生的下一段旅程。


          但無論如何,在心里,我和這家公司都有無比深的感情。她影響了我,改造了我,是我人生最重要,最愉快的的一段時(shí)光。


          我相信,到死的那天,在我臨終回憶的時(shí)候,我的心里一定有她抹不去的影子。







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