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          確診新冠小米員工的活動(dòng)軌跡，這就是人間真實(shí)嗎？
          共
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          2022-03-17 01:37
          
 
           
  
          
   
  
          
  

          
  
          
   
          
    
          
     
          
      
          
       
          
        
          
         
          
          
          
           
          
            
          
             
          
              
          
               
          
                
          
                 
          
                  
          
                   
                   
          
                  
          
                  
          
                   
          
                  
          
                  
          
                   作者丨思齊大神
                  
          
                  
          
                   來(lái)源丨螞蟻大喇叭（ID：mayi_zzfriend）
                  
          
                  
          
                   https://mp.weixin.qq.com/s/F1lCWax19bIWJe_i-Pjhfw
                  
          
                  

          
                 
          
                
          
               
          
              
          
             
          
            
          
           
          
          
          
         
          
        
          
       
          
      
          
     
          
    
          
   
          
  
          
  
          
   據(jù)小米員工爆料，3月8日凌晨，接疫情防疫中心通知，小米科技園F棟6層某員工核酸檢測(cè)陽(yáng)性，現(xiàn)已隔離。
  
          
  

          
  
          
  

          
  
          
   當(dāng)天，發(fā)布的流掉中就有包含疑似小米員工的活動(dòng)軌跡，看過(guò)之后，網(wǎng)友點(diǎn)贊最多評(píng)論：這就是人間真實(shí)么？
  
          
  

          
  
          
  

          
  
          
   緊接著，就有大V爆料，疫情發(fā)生后，小米公司根據(jù)疫情防控統(tǒng)一要求，員工核酸之后可以正常上/下班，引起熱議。
   
          
  
          
  

          
  
          
  

          
  

          
  
          
  

          
  
          
  

          
  
          那么，國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)巨頭怎樣應(yīng)對(duì)新冠疫情？
          
  

          
  
          奧密克戎來(lái)襲，國(guó)外科技公司應(yīng)對(duì)新冠呈現(xiàn)出的“冰與火”
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   截至目前，全世界已有近80個(gè)國(guó)家和地區(qū)發(fā)現(xiàn)了奧密克戎的存在。而它的影響才剛剛開(kāi)始顯現(xiàn)。“我們擔(dān)心許多人認(rèn)為奧密克戎的癥狀是溫和的而大大低估了它的威脅?！笔佬l(wèi)總干事譚德塞警告說(shuō)。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   迄今為止的證據(jù)表明，奧密克戎的傳播速度比其他變體更快。即使顯示奧密克戎更多導(dǎo)致輕癥，它超強(qiáng)的傳播力或令所有國(guó)家的醫(yī)療系統(tǒng)再次不堪重負(fù)。此外，奧密克戎還給我們帶來(lái)了現(xiàn)有免疫失效的巨大隱憂。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   在此情況下，國(guó)外一些科技公司積極應(yīng)對(duì)，采取各種措施如鼓勵(lì)居家辦公、設(shè)立新冠肺炎獎(jiǎng)金等方式，減少人員聚集。但也有公司似乎放棄治療，取消了一些防疫措施。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   積極防疫：發(fā)錢(qián)、鼓勵(lì)居家辦公
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   大多數(shù)公司都采取了積極應(yīng)對(duì)的措施，通過(guò)發(fā)錢(qián)、鼓勵(lì)居家辦公等方式，為疫情防控貢獻(xiàn)力量。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   微軟為了感謝員工在新冠肺炎疫情期間所做的努力，向每位員工發(fā)放1500美元獎(jiǎng)金。據(jù)了解，微軟在全球擁有175508名員工，因此，這筆支出總額約為2億美元。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   多家大型公司在過(guò)去一年里也向員工贈(zèng)送了類(lèi)似的禮物，包括Facebook向4.5萬(wàn)名員工每人發(fā)放1000美元獎(jiǎng)金，亞馬遜向一線員工每人發(fā)放300美元的假日獎(jiǎng)金，英國(guó)電信(BT)向其6萬(wàn)名員工每人發(fā)放1500英鎊(約合2000美元)獎(jiǎng)金。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   由于奧密克戎毒株的影響，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克在發(fā)布的一份備忘錄中表示，蘋(píng)果公司將無(wú)限期推遲員工重返辦公室計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)新冠疫情的死灰復(fù)燃。由于員工需要繼續(xù)在家工作，另外，搜索公眾號(hào)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師后臺(tái)回復(fù)“面試”，獲取一份驚喜禮包。庫(kù)克表示，蘋(píng)果公司將向每位公司員工提供1000美元用于購(gòu)買(mǎi)家庭辦公設(shè)備。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   三星電子也呼吁全體職員嚴(yán)格遵守防疫守則，并避免出差、聚餐、集體培訓(xùn)等傳染風(fēng)險(xiǎn)高的活動(dòng)。LG電子原計(jì)劃將居家辦公者比例從40%降至20%。但防疫部門(mén)決定推遲一周實(shí)施新版防疫措施后，LG電子取消該計(jì)劃，并繼續(xù)實(shí)施避免國(guó)內(nèi)外出差等內(nèi)部防疫守則。
  
          
  

          
  
          消極防疫：取消一些防疫措施
          
  

          
  
          
   據(jù)報(bào)道，美國(guó)電商巨頭亞馬遜一直以來(lái)存在勞工和工作環(huán)境問(wèn)題，而美國(guó)紐約州總檢察長(zhǎng)樂(lè)提提亞·詹姆斯（Letitia James）12月1日要求一家本州法庭任命一位監(jiān)督員，來(lái)專(zhuān)門(mén)監(jiān)督亞馬遜在紐約物流倉(cāng)庫(kù)員工的安全問(wèn)題。另外，搜索公眾號(hào)菜鳥(niǎo)學(xué)Python回復(fù)“面試題”，獲取一份驚喜禮包。總檢察長(zhǎng)指出，亞馬遜之前取消了一些防疫措施，不足以繼續(xù)保障員工在工作場(chǎng)所的安全。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   詹姆斯稱，亞馬遜最近取消了多項(xiàng)防疫措施，“似乎這次新冠疫情已經(jīng)結(jié)束”，然而全世界當(dāng)前正在面臨奧密克戎新冠病毒新變種的全新威脅，疫情的傳播可能會(huì)更快，簡(jiǎn)直是把利潤(rùn)看得比員工安全還重要。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   據(jù)稱，亞馬遜取消了諸多防疫措施，比如斯塔滕物流倉(cāng)庫(kù)不再?gòu)?qiáng)制員工戴口罩，物流倉(cāng)庫(kù)內(nèi)沒(méi)有繼續(xù)要求保持社交距離等。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   詹姆斯向法庭提出一個(gè)初步司法動(dòng)議，要求法庭任命一位勞動(dòng)安全監(jiān)督員，查看亞馬遜物流倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生情況、社交距離等方面的內(nèi)部防疫措施。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   詹姆斯在司法動(dòng)議中表示：“雖然新冠確診人數(shù)、住院數(shù)量以及死亡人數(shù)上升，但亞馬遜卻取消了一些防疫措施，在假日購(gòu)物高峰招更多工人?！?她指出，亞馬遜在保護(hù)員工健康方面正倒退，必須阻止。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   之前，亞馬遜申請(qǐng)法庭駁回詹姆斯的訴訟，但遭到拒絕。目前亞馬遜已提出上訴。
  
          
  

          
  
          歐洲多數(shù)上班族不愿重回“朝九晚五”
          
  

          
  
          
   韓國(guó)三星電子公司和英國(guó)咨詢企業(yè)“未來(lái)實(shí)驗(yàn)室”9日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，新冠疫情暴發(fā)以來(lái)，僅14%的歐洲人愿意重回辦公室“朝九晚五”上班。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   據(jù)路透社報(bào)道，調(diào)查面向全歐洲范圍1.4萬(wàn)名上班族，其中一半以上說(shuō)在家辦公效率更高，83%希望獲得單位支持以平衡工作與生活。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   歐洲聯(lián)盟統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，歐盟國(guó)家中，大約12%的上班族2020年經(jīng)常居家辦公，比例高于疫情前的5%。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   調(diào)查顯示，愿意“結(jié)合式辦公”、即以在辦公室和在家相結(jié)合方式辦公的人數(shù)減少，大約四分之一調(diào)查對(duì)象擔(dān)心這樣會(huì)全天工作或者工作至深夜。
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   三星電子歐洲區(qū)副總裁本杰明·布朗在一份聲明中說(shuō)：“隨著‘出勤主義’成為一個(gè)過(guò)時(shí)的概念，用人單位需要認(rèn)真考慮如何與‘結(jié)合式辦公’相適應(yīng)。”
  
          
  
          
   
          
  
          
  
          
   “出勤主義”指員工因?yàn)閭?、情緒、家事等原因無(wú)法正常工作，卻因?yàn)槌銮趬毫Χ鴪?jiān)持到單位上班，甚至裝出一副很投入的樣子，實(shí)際工作效率大打折扣。
  
          
  

          
  
          -End-
          
  
          
  
          最近有一些小伙伴，讓我?guī)兔φ乙恍?nbsp;面試題 資料，于是我翻遍了收藏的 5T 資料后，匯總整理出來(lái)，可以說(shuō)是程序員面試必備！所有資料都整理到網(wǎng)盤(pán)了，歡迎下載！
          
  
          
  
          
   
  
          
  
          
   
  
          
  
          
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