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          確診新冠小米員工的活動軌跡,這就是人間真實嗎?

          共 2033字,需瀏覽 5分鐘

           ·

          2022-03-15 16:01



          作者丨思齊大神
          來源丨螞蟻大喇叭(ID:mayi_zzfriend)
          https://mp.weixin.qq.com/s/F1lCWax19bIWJe_i-Pjhfw
          據(jù)小米員工爆料,3月8日凌晨,接疫情防疫中心通知,小米科技園F棟6層某員工核酸檢測陽性,現(xiàn)已隔離。



          當(dāng)天,發(fā)布的流掉中就有包含疑似小米員工的活動軌跡,看過之后,網(wǎng)友點贊最多評論:這就是人間真實么?



          緊接著,就有大V爆料,疫情發(fā)生后,小米公司根據(jù)疫情防控統(tǒng)一要求,員工核酸之后可以正常上/下班,引起熱議。






          那么,國外互聯(lián)網(wǎng)巨頭怎樣應(yīng)對新冠疫情?


          奧密克戎來襲,國外科技公司應(yīng)對新冠呈現(xiàn)出的“冰與火”


          截至目前,全世界已有近80個國家和地區(qū)發(fā)現(xiàn)了奧密克戎的存在。而它的影響才剛剛開始顯現(xiàn)?!拔覀儞?dān)心許多人認(rèn)為奧密克戎的癥狀是溫和的而大大低估了它的威脅?!笔佬l(wèi)總干事譚德塞警告說。

          迄今為止的證據(jù)表明,奧密克戎的傳播速度比其他變體更快。即使顯示奧密克戎更多導(dǎo)致輕癥,它超強的傳播力或令所有國家的醫(yī)療系統(tǒng)再次不堪重負(fù)。此外,奧密克戎還給我們帶來了現(xiàn)有免疫失效的巨大隱憂。

          在此情況下,國外一些科技公司積極應(yīng)對,采取各種措施如鼓勵居家辦公、設(shè)立新冠肺炎獎金等方式,減少人員聚集。但也有公司似乎放棄治療,取消了一些防疫措施。

          積極防疫:發(fā)錢、鼓勵居家辦公

          大多數(shù)公司都采取了積極應(yīng)對的措施,通過發(fā)錢、鼓勵居家辦公等方式,為疫情防控貢獻(xiàn)力量。

          微軟為了感謝員工在新冠肺炎疫情期間所做的努力,向每位員工發(fā)放1500美元獎金。據(jù)了解,微軟在全球擁有175508名員工,因此,這筆支出總額約為2億美元。

          多家大型公司在過去一年里也向員工贈送了類似的禮物,包括Facebook向4.5萬名員工每人發(fā)放1000美元獎金,亞馬遜向一線員工每人發(fā)放300美元的假日獎金,英國電信(BT)向其6萬名員工每人發(fā)放1500英鎊(約合2000美元)獎金。

          由于奧密克戎毒株的影響,蘋果CEO蒂姆·庫克在發(fā)布的一份備忘錄中表示,蘋果公司將無限期推遲員工重返辦公室計劃,以應(yīng)對新冠疫情的死灰復(fù)燃。由于員工需要繼續(xù)在家工作,庫克表示,蘋果公司將向每位公司員工提供1000美元用于購買家庭辦公設(shè)備。

          三星電子也呼吁全體職員嚴(yán)格遵守防疫守則,并避免出差、聚餐、集體培訓(xùn)等傳染風(fēng)險高的活動。LG電子原計劃將居家辦公者比例從40%降至20%。但防疫部門決定推遲一周實施新版防疫措施后,LG電子取消該計劃,并繼續(xù)實施避免國內(nèi)外出差等內(nèi)部防疫守則。


          消極防疫:取消一些防疫措施


          據(jù)報道,美國電商巨頭亞馬遜一直以來存在勞工和工作環(huán)境問題,而美國紐約州總檢察長樂提提亞·詹姆斯(Letitia James)12月1日要求一家本州法庭任命一位監(jiān)督員,來專門監(jiān)督亞馬遜在紐約物流倉庫員工的安全問題。總檢察長指出,亞馬遜之前取消了一些防疫措施,不足以繼續(xù)保障員工在工作場所的安全。

          詹姆斯稱,亞馬遜最近取消了多項防疫措施,“似乎這次新冠疫情已經(jīng)結(jié)束”,然而全世界當(dāng)前正在面臨奧密克戎新冠病毒新變種的全新威脅,疫情的傳播可能會更快,簡直是把利潤看得比員工安全還重要。

          據(jù)稱,亞馬遜取消了諸多防疫措施,比如斯塔滕物流倉庫不再強制員工戴口罩,物流倉庫內(nèi)沒有繼續(xù)要求保持社交距離等。

          詹姆斯向法庭提出一個初步司法動議,要求法庭任命一位勞動安全監(jiān)督員,查看亞馬遜物流倉庫的衛(wèi)生情況、社交距離等方面的內(nèi)部防疫措施。

          詹姆斯在司法動議中表示:“雖然新冠確診人數(shù)、住院數(shù)量以及死亡人數(shù)上升,但亞馬遜卻取消了一些防疫措施,在假日購物高峰招更多工人?!?她指出,亞馬遜在保護(hù)員工健康方面正倒退,必須阻止。

          之前,亞馬遜申請法庭駁回詹姆斯的訴訟,但遭到拒絕。目前亞馬遜已提出上訴。


          歐洲多數(shù)上班族不愿重回“朝九晚五”


          韓國三星電子公司和英國咨詢企業(yè)“未來實驗室”9日發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果顯示,新冠疫情暴發(fā)以來,僅14%的歐洲人愿意重回辦公室“朝九晚五”上班。

          據(jù)路透社報道,調(diào)查面向全歐洲范圍1.4萬名上班族,其中一半以上說在家辦公效率更高,83%希望獲得單位支持以平衡工作與生活。

          歐洲聯(lián)盟統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,歐盟國家中,大約12%的上班族2020年經(jīng)常居家辦公,比例高于疫情前的5%。

          調(diào)查顯示,愿意“結(jié)合式辦公”、即以在辦公室和在家相結(jié)合方式辦公的人數(shù)減少,大約四分之一調(diào)查對象擔(dān)心這樣會全天工作或者工作至深夜。

          三星電子歐洲區(qū)副總裁本杰明·布朗在一份聲明中說:“隨著‘出勤主義’成為一個過時的概念,用人單位需要認(rèn)真考慮如何與‘結(jié)合式辦公’相適應(yīng)?!?/span>

          “出勤主義”指員工因為傷病、情緒、家事等原因無法正常工作,卻因為出勤壓力而堅持到單位上班,甚至裝出一副很投入的樣子,實際工作效率大打折扣。



          end



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