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          字節(jié)員工:35歲以后被裁員的,后來都走了哪條路?現(xiàn)在2-2,要不要利用最后一年拼命上個(gè)岸。

          共 1720字,需瀏覽 4分鐘

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          2024-04-25 18:00

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          在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,年齡并不總是一個(gè)決定性的因素,但對(duì)于一些行業(yè)或公司而言,年齡似乎成了一個(gè)無法逾越的門檻。在科技行業(yè)尤其如此,曾經(jīng)風(fēng)光無限的員工,一旦過了35歲,可能就會(huì)成為裁員名單上的一員。這種現(xiàn)象讓人不禁思考:被裁員的35歲以上員工,之后走向何方?他們是否能夠重新找到自己的定位,或是被迫踏上了一條全新的職業(yè)道路?
          在這個(gè)不斷變化的職場(chǎng)中,保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力至關(guān)重要。但對(duì)于那些已經(jīng)過了一定年齡的人來說,學(xué)習(xí)新技能是否變得更加困難?他們需要面對(duì)的是技術(shù)的更新?lián)Q代、年輕人的競(jìng)爭(zhēng)壓力,以及社會(huì)對(duì)于年長(zhǎng)者的偏見?;蛟S正是在這樣的挑戰(zhàn)中,他們能夠發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì),重塑自己的職業(yè)道路。
          有人說:35歲的問題是,容易被簡(jiǎn)歷篩選干掉,被候選人對(duì)比干掉
          有網(wǎng)友說:感覺這個(gè)問題很嚴(yán)峻,基本上如果覺得自己發(fā)展的天花板很明顯的話在30歲的時(shí)候就應(yīng)該開始考慮后路才行
          有人說:最近準(zhǔn)備去國(guó)企,運(yùn)營(yíng)商
          有網(wǎng)友說:35考公?35人家都處級(jí)了
          有人說:你們以為公務(wù)員好上岸嗎,感覺50%看運(yùn)氣 現(xiàn)在卷到不行,先了解下目前考公形勢(shì)再說吧
          有網(wǎng)友說:字節(jié)不養(yǎng)大齡員工
          有人說:可以盡早上岸
          有網(wǎng)友說:沒明白回頭到底能干嘛
          有人說:試試吧。今年行情真難。88年找工作談薪水被diss了,被瘋狂壓薪
          有網(wǎng)友說:能拼上趕緊拼,大齡員工在貴司沒啥機(jī)會(huì)了。
          有人指出35歲以上員工容易在簡(jiǎn)歷篩選和候選人對(duì)比中受到影響而被裁員。一些網(wǎng)友建議,如果在30歲左右覺得自己的職業(yè)發(fā)展受到限制,應(yīng)該開始考慮未來的職業(yè)規(guī)劃,以避免被裁員后陷入職業(yè)困境。有人提出了轉(zhuǎn)向國(guó)企或運(yùn)營(yíng)商等行業(yè)的想法,認(rèn)為這些行業(yè)可能會(huì)提供更穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
          有人指出即使考慮轉(zhuǎn)向公務(wù)員,面臨的競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈,需要提前了解目前考公的形勢(shì)。有人認(rèn)為字節(jié)公司不太看重大齡員工,建議大齡員工盡早尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)。一些網(wǎng)友建議大齡員工盡快行動(dòng),因?yàn)樵谧止?jié)公司可能缺乏職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。也有人表示對(duì)轉(zhuǎn)行的困惑,認(rèn)為不清楚轉(zhuǎn)行后能夠做什么。
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