別去外包！
“您好，xx 大廠最近在 xx 有個新項目，很有前途，高薪招 Java 開發(fā)，想邀請你 xx 日去 xx 酒店 xx 大廳面試?！?/span>
相信很多人在求職的時候都接到過這樣的電話。這種上來就帶“是 xxx 嗎？我這里有個 xx 崗位給您推薦”的，八成是外包。
雖然很多人不太待見外包崗，但面對大廠外包機會的時候還是會猶豫~
最近就有不少讀者問我：拿到了兩個 Offer，一個小企業(yè)研發(fā)職位，一個某大廠的外包崗位，怎么選擇??？
我一般都是建議不要去外包。曾經(jīng)也有讀者和我聊過，他在外包公司，三年一點成長沒有（沒精力，天天加班，也沒空間提升，因為大家都是干著流水線式碼農(nóng)的工作），不是忙項目就是忙出差，真的廢得一塌糊涂，以至于后面想換工作都很難找到自己滿意的。
這個讀者的經(jīng)歷并不是個例?？偟膩碚f，進外包的確有很多弊端：
沒有歸屬感，大多數(shù)沒有正式員工待遇；
難以接觸核心業(yè)務(wù)，干臟活累活，重復(fù)的工作；
不穩(wěn)定，項目無連續(xù)性，這段時間這個項目，過一段時間又是另外一個項目；
有外包經(jīng)歷的簡歷很容易被卡。
實際上，很多人進外包也是不得已得選擇，要么是工作難找，要么是想進大廠卻沒有機會，只能通過外包的形式進入心儀的公司。
拿不到面試機會、通不過技術(shù)面，這兩大求職痛點把一大批想進大廠的人生生逼成了外包……
其實，我想對因為想進大廠而去做外包的同學(xué)說一聲：Duck 不必！
只要你能拿到大廠面試機會，并順利通過技術(shù)面，拿到高薪 Offer 根本不難。
我這里恰好有一個直推大廠面試，與一線技術(shù) leader 面對面交流的機會。
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僅限 200 人！
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下面我跟你講講為什么說這個 9 元面試直通卡超值！
拉勾部分合作企業(yè)
了解大廠用人背景：什么時候會招聘、招聘思路是什么、入職后做什么；
大廠在招的崗位拆解：什么是好崗位、哪些發(fā)展空間大、哪些后續(xù)好找工作；
具體崗位技術(shù)要求：基礎(chǔ)算法、JVM、Java并發(fā)、性能調(diào)優(yōu)、NoSql、框架、緩存/分布式緩存；
崗位面試技巧：禁止案例和推薦案例分析。
6、往期學(xué)員好評不斷
最近我就收到了不少同學(xué)們的反饋，大家都成功地提升技術(shù)水平、獲得面試、入職大廠，通過面試直通卡，大家不僅在技術(shù)能力上提升了一大截，也真的在職場上少走了很多彎路。
互聯(lián)網(wǎng)瘋狂擴張的時代逐漸遠去，未來大廠的門檻肯定會更高，想要實現(xiàn)職場逆襲的難度也會更大，如果你離大廠還差點距離，那么拉勾的【大廠面試直通卡】絕對是你最好的機會。