“大廠IT外包,狗都不去?!”月薪上萬的外包程序員究竟是如何練成...
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最近又熱鬧起來，最讓我印象深刻的一句話是：
“大廠IT外包，狗都不去！”
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)小伙伴來說，有一個(gè)詞只要 一提到就仿佛觸碰到逆鱗，那就是 --- 外包公司。
“ 外包毫無前途，去外包就是自毀前程！” “ 去外包簡(jiǎn)歷基本毀了”諸如此類的言論，互聯(lián)網(wǎng)上隨便一搜比比皆是。可面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的今天，失業(yè)，裁員，降薪，變相加班...
我們是否依然“談包色變”？
外包也算大江湖了，最主流的外包分為兩種：
1、人力外包，就是把你送到對(duì)方的公司里面，外包的只是你的人力資源而已。
2、項(xiàng)目外包，很多大公司有的項(xiàng)目自己不想做，就把整個(gè)項(xiàng)目外包出去，項(xiàng)目也在外包公司做。
為什么大家不愿意去外包，學(xué)姐扒了經(jīng)驗(yàn)貼，無外乎以下幾種原因：
1.沒有歸屬感，待遇與正式員工有區(qū)別，轉(zhuǎn)正也很難
2.接觸核心業(yè)務(wù)難度大，雜貨比較多
3.項(xiàng)目不穩(wěn)定，缺少晉升途徑
關(guān)于權(quán)利的問題：
小伙伴經(jīng)常糾結(jié)的歸屬感和權(quán)利問題，根本上源于對(duì)外包和自我的不認(rèn)同。
外包員工和正式員工待遇不一樣是事實(shí)，比如外包加班是沒有加班費(fèi)，薪資待遇也會(huì)有差異，但不會(huì)特別大，有的外包工資可能會(huì)更高一些。
至于福利環(huán)境基本一樣：在同一個(gè)環(huán)境上班，享受一樣的保潔服務(wù)，吃一樣的食堂，領(lǐng)取一樣的節(jié)日禮品……
差距很大嗎？可能更多的差距來自于心理落差和自卑感。其實(shí)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有人會(huì)在意外不外包，能玩和聊到一起就行。
最最重要的是，能把活干漂亮，能學(xué)到知識(shí)和技能。
那么，外包公司對(duì)小伙伴們友好的地方有哪些？
1.面試門檻低
對(duì)很多第三方外包來說，他們業(yè)務(wù)多，很缺人，所以在面試過程中，用人單位更多集中在實(shí)際應(yīng)用部分，為了幫提高面試通過率，第三方也會(huì)給求職者提供相應(yīng)的幫助。
2.薪資水平
一般情況下，和第三方談到的最高價(jià)，其中的30%-50%是目標(biāo)公司給外包的合同價(jià)，這主要因?yàn)檎絾T工的福利待遇比外包還太多，所以只要目標(biāo)公司確定求職者級(jí)別，往往都可以在級(jí)別范圍中談。甚至有很多規(guī)范的外包公司，自有的福利待遇也很不錯(cuò)。
3.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
如果在大廠做外包，是和在職人員共同工作一起匯報(bào)的，所以有很多可以直接和大佬接觸的機(jī)會(huì)，也能夠接觸到大型項(xiàng)目，代碼、架構(gòu)圖，這些都是在小公司接觸不到的技術(shù)進(jìn)階資源。
4.自由
其實(shí)這點(diǎn)與最開始提到的項(xiàng)目有關(guān)，因?yàn)橥獍鄶?shù)承接其他項(xiàng)目，在實(shí)際工作的過程中往往不涉及其他，只需要定量完成自己的本職工作即可，也符合很多年輕人“WLB”的生活狀態(tài)。
企業(yè)用人的核心是能力匹配，而不是你從什么渠道進(jìn)入公司的，很多人選擇外包到大廠的核心目的，就是為了鍍金。
你在外包公司工作過的背景，接受到的大廠文化，先進(jìn)的工作方法流程制度等，作為工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，足夠你在找下一份工作時(shí)吹牛逼了。
知乎就有很多人問“外包是否值得去”的話題。
有人回答：要看自己目前情況，如果自己技術(shù)能力達(dá)不到拜托外包的命運(yùn)，就好好積蓄力量，提升技術(shù)走向自己心目中的大廠！
還有人回答：取決于你當(dāng)下所處的階段，如果沒有更好選擇，進(jìn)入外包也可以得到很多鍛煉。
還有人說，得先解決了溫飽，再想想其他追求，來搞錢，不丟人。
其實(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)增量變存量時(shí)代的情況下，大廠把大量基礎(chǔ)崗位空給外包，少量正式崗位給高精尖。 但并不是每個(gè)人都是技術(shù)大牛，都有很多的選擇，有的時(shí)候外包就是在某些時(shí)候，拉了你一把， 讓很多普普通通的人，可以作為一個(gè)跳板，也能夠在IT這個(gè)領(lǐng)域有一份高薪工作。
努力成為一個(gè)專業(yè)的人
不要擺爛和躺平，不忘初心。
在外包 公司 也好，非外包公司也好，努力使自己成為專業(yè)的人，都會(huì)有前途。 不管在哪家公司，如果你 覺得不開心可以離去； 但是如果留下來了，請(qǐng)珍惜每一段時(shí)光，只要用心你總會(huì)有所收獲。
我們的最終目標(biāo)是成為真正合格的工程師。
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