最新面試題與面試技巧分享
社招面試：第一輪（生死面）
下邊列出這段時間筆者遇到的高頻基礎(chǔ)知識點(diǎn)。(注意啦！！！注意啦！！！別眼高手低，看著簡單，但是你能扛得住三連問嗎？？？)
多線程并發(fā)編程：
線程池的構(gòu)造參數(shù)及其含義，如何確定線程池中線程的個數(shù)等
定時線程池如何實(shí)現(xiàn)的？
synchronized，volatile關(guān)鍵字
原子性，可見性與有序性
可重入的鎖ReentrantLock
ThreadLocal的實(shí)現(xiàn)原理
AQS底層實(shí)現(xiàn)，與ReentrantLock的關(guān)系
JVM知識點(diǎn)：
內(nèi)存區(qū)域劃分
OOM介紹
對象分配與回收
CMS和G1垃圾收集器
對象可達(dá)性分析
類加載機(jī)制
JVM調(diào)優(yōu)參數(shù)
Full GC，Minor GC
對象的棧上分配（JIT編譯器）
MySQL知識點(diǎn)：
MySQL隔離級別
一致性視圖
日志模塊：undo log，redo log和binglog
索引結(jié)構(gòu)，回表，最左前綴原則
間隙鎖，幻讀，MVCC
SQL優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)
Java基礎(chǔ)：
NIO的實(shí)現(xiàn)原理
HashMap，HashSet,LinkedHashMap以及ConcurrentHashMap
hashcode與equals方法的區(qū)別
RuntimeException Exception Error
注解的使用
基本數(shù)據(jù)類型
五種常見的網(wǎng)絡(luò)IO模型
Spring&MyBatis：
Spring IOC和AOP的原理
SpringBoot源碼解讀，啟動方式，配置順序等
SpringMVC和Spring父子容器的關(guān)系
Spring的事務(wù)實(shí)現(xiàn)方式
如何自定義實(shí)現(xiàn)SpringBoot中的starter
MyBatis中#和$符號的區(qū)別
網(wǎng)絡(luò)協(xié)議：
TCP與UDP區(qū)別
TCP可靠性如何保證
TCP網(wǎng)絡(luò)包分片與重組
三次握手與四次揮手，狀態(tài)轉(zhuǎn)換
SSL握手協(xié)議使用的加密算法，非對稱加密的缺點(diǎn)
XSS和CSRF介紹
Redis&Kafka：
redis實(shí)現(xiàn)分布式鎖
redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型
redis zset實(shí)現(xiàn)延時隊(duì)列
跳表如何維護(hù)
redis線程模型
redis的數(shù)據(jù)過期方式
redis持久化方式
緩存雪崩，緩存穿透，緩存擊穿
Kafka主題，分區(qū)和日志文件的關(guān)系
Kafka日志壓縮和刪除
消息隊(duì)列基本特性
社招面試：第二輪
一輪面試如果通過得話，恭喜你，你的面試其實(shí)已經(jīng)通過了一半。因?yàn)橐幻婷嬖嚬僖呀?jīng)在基礎(chǔ)知識方面對你進(jìn)行肯定，二面面試官得提問方向就相對比較多了。二面面試官得重頭戲還是你對項(xiàng)目的理解。
本輪面試會讓你繼續(xù)講解一個或者多個項(xiàng)目，因?yàn)闆]有了基礎(chǔ)知識點(diǎn)的考察“壓力”。面試官會對項(xiàng)目進(jìn)行深入了解，包括其業(yè)務(wù)架構(gòu)，技術(shù)架構(gòu)與技術(shù)原理等。大概包括如下的技術(shù)點(diǎn)：
項(xiàng)目業(yè)務(wù)架構(gòu)，針對項(xiàng)目中各個知識點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)展與提問
項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)，技術(shù)架構(gòu)中比如說Thrift的實(shí)現(xiàn)原理，nginx相關(guān)知識點(diǎn)等
項(xiàng)目中學(xué)到了哪些技術(shù)？或者之前學(xué)到的技術(shù)哪些在項(xiàng)目中可以體現(xiàn)？
服務(wù)的QPS如何？如何保證服務(wù)高可用性？
如何限流，熔斷和降級服務(wù)？
服務(wù)的部署方式，各個集群數(shù)據(jù)庫的同步方式
MySQL單表數(shù)據(jù)量多大？索引結(jié)構(gòu)如何？
上線新服務(wù)如何進(jìn)行壓測？
內(nèi)存泄露的排查方式？
線上接口響應(yīng)超時的排查思路
當(dāng)然了，在這些比較開放的問題之外，部分面試官依然會考察一些基礎(chǔ)知識點(diǎn)，這個看各個面試官的風(fēng)格了。但是，二輪面試看重的還是項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)以及你所做的貢獻(xiàn)有哪些。
二面總結(jié)：
二輪面試考察的不僅僅是基礎(chǔ)知識點(diǎn)的掌握，更重要的是實(shí)際的業(yè)務(wù)邏輯能力。如果你可以在回答中表現(xiàn)出自己良好的解決實(shí)際線上故障的能力與水平，并且在實(shí)際的工作中對一些方向有進(jìn)行過深入的了解，那么你的面試之路將會順利許多。
社招面試：第三輪/第四輪
本輪面試基本上就是業(yè)務(wù)部門老大在面試，主要考察的方向也比較固定吧。主要考察的方向包括：
為什么出來看機(jī)會？
原公司團(tuán)隊(duì)的一些基本情況
項(xiàng)目的簡單介紹
開放性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目：
排隊(duì)系統(tǒng)
點(diǎn)餐系統(tǒng)
停車場系統(tǒng)
未來的職業(yè)規(guī)劃
有什么興趣愛好
你還有什么想要了解的呢？
HRBP輪次
HRBP面試主要考察候選人得價值觀和上進(jìn)心吧。主要涉及問題如下：
在原公司得哪一段時間是比較享受的？（注意，這里要說自己的成長！）
為什么現(xiàn)在出來看機(jī)會呢？看什么類型的機(jī)會？（提升自己，挑戰(zhàn)自己等）
同事或者朋友之間如何評價你？（說自己的優(yōu)點(diǎn)，樂于助人等，熱心）
平時如何學(xué)習(xí)呢？有沒有什么技巧？（看書，官網(wǎng)，做項(xiàng)目）
你對我們的業(yè)務(wù)方向有了解嗎？（通過前面面試反問環(huán)節(jié)，有所了解，大概說下）
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？（深度和廣度，鉆研某個放心，沉淀自己，尋找感興趣的技術(shù)點(diǎn)等）
你的一些優(yōu)點(diǎn)有哪些？（哈哈.jpg）
目前還在看哪些機(jī)會呢？手里還有別的Offer嗎？(實(shí)話實(shí)說，多了去了^_^)
對，你沒有看錯，大概就是這些問題，只要我們稍加準(zhǔn)備即可應(yīng)對HRBP面試。
面試技巧：
那么社招面試都有哪些技巧呢？我認(rèn)為技巧始終應(yīng)該建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上。那么如何擁有實(shí)力呢？分模塊進(jìn)行梳理總結(jié)知識點(diǎn)，在日常的學(xué)習(xí)工作中，對各個知識點(diǎn)進(jìn)行不斷的豐富與補(bǔ)充。
什么？你沒有時間進(jìn)行總結(jié)？沒關(guān)系，待會我會有干貨資源分享，大家只需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行差缺補(bǔ)漏即可。
在擁有了一定的實(shí)力之后，我們該如何真正應(yīng)對面試？這里說幾個小技巧（建議）吧。
（1）在面試之前，你需要系統(tǒng)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備相關(guān)基礎(chǔ)知識點(diǎn)（畢竟一輪面試才是生死面）。
（2）在面試之前，你還需要準(zhǔn)備一套自我介紹說辭，深度挖掘項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和卡點(diǎn)。
（3）面試過程中，如果之前沒有接觸或者研究過，可以直接說，“抱歉，我沒有研究這塊”，切忌不懂裝懂，胡說八道，影響面試表現(xiàn)。
（4）每輪面試的反問環(huán)節(jié)，我們可以讓面試官對該部門的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行介紹。
（5）面試結(jié)束后，及時寫下面經(jīng)，尤其是面試中回答錯誤或者一些知識盲點(diǎn)。查缺補(bǔ)漏，每一輪面試都會有所收獲。
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