對程序員而言,學歷真的重要嗎?
小秦曾被不少同學問過，“大廠是不是只認可全日制的學歷？”、“我是不是得去考研？”等問題。
學歷焦慮如今不僅只是一種個體困擾，而是正在成為社會社會整體層面上的一種集體困擾。?學歷低就真的不能入門IT行業(yè)了嗎？針對這個問題，今天來給大家說一說，學歷和技術對于程序員而言，到底在職場中的比重分別占多大。
學歷的重要性
無論是哪一個行業(yè)，學歷都是職場人避無可避的話題，在寫簡歷和面試時都不免會被詢問。
很多行業(yè)都存在學歷階級說，985、211鄙視一本、二本學歷；一本、二本學歷鄙視三本學歷；本科畢業(yè)的瞧不起大專畢業(yè)的……相比于其他行業(yè)而言，IT圈對于學歷的要求已經是比較輕微的了。?
有學歷的程序員永遠不懂沒學歷的痛，就像白天不懂夜的黑。
地點機會多
學歷高的還沒等畢業(yè)，校招已經開始了，BAT、華為等大廠還是喜歡去Top10 的大學去校招，況且以往的校招大家看到了，華為的工資開到35W, 這一秒我扎心，我是假程序員。
深度研究機會多
職業(yè)生涯高度
學歷高的人不僅受外企喜歡，尤其小公司更喜歡，因為也是企業(yè)的門面。CTO是某某大學的博士，如果聽到CTO是三流大學，你覺得融資，招人誰能加入，不是學歷限制高度，而是格局限制高度，除非像杰克馬一樣會忽悠。
學歷不等于能力首先，我們不否認學歷的重要性。
但學歷對程序員而言，是不是真的影響這么大？
先來看看不同學歷的程序員收到的平均面試邀請：
單看收到的面試數(shù)量，專科、本科、碩士所收到的邀請數(shù)量相差不大，博士生收到的面試邀請反而較少，這也許和他們的專業(yè)更精準聚焦有關系。
某種程度上，學歷代表著過去，卻不能決定你的薪資。如果你還是學生，可以仔細思考將來的方向，繼續(xù)深造考取一個高學歷，是很不錯的選擇。
當然，如果你已經在職，想要學一門技術轉行謀求更好的薪資，也不必過分糾結學歷，只要你想，只要開始學。
一個人最終能夠達到的高度，不僅僅取決于學歷，更要取決于他的能力和機遇。
只要能力夠強，夠好，即使學歷低一些，照樣可以取得人生的巨大成就。從這一點來看，我們的人生也許有下限，但是沒有上限，即使起點低一點，也可能跳的更遠更高。
大廠是否存在學歷鄙視？首先告訴大家答案，大廠在官方層面是不存在學歷歧視的。
畢竟如果在明面上如果就堅決的表示自己存在學歷歧視，會被大眾認為是態(tài)度不正確，還得公關把控輿論，不僅破壞了企業(yè)形象還影響招聘，得不償失。?至于實際操作呢？取決于人，確切的來說，取決于你的面試官，可能是招你的HR，組長等，這時候就要看你的運氣了，畢竟大廠投遞簡歷絡繹不絕，相應的面試官的基數(shù)也不會少，這個時候你很大概率會碰到歧視學歷的人。?面對大量的簡歷，做到完全公平是不可能的，如何高效的分配有限的資源？快速過濾掉無效簡歷，學歷是一個不錯的過濾條件，于是學歷歧視應運而生，這一切的起因都是因為面試官的經驗導致。?
一個有著豐富經驗的面試官知道，哪些院校的學生通過的幾率比較高，哪些比較低，無意識中在篩選簡歷時就會形成屬于自己的院校排序表。
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但不也是說學歷不好就一定進不了大廠了，只是針對應屆生而言，如果沒有豐富的實習經歷的話，學歷一般就很容易被刷。
但是針對那些有了一定工作經驗的人，普遍大廠都是不要求學歷的，比如我的朋友小李，本身是大專學歷，學的是硬件專業(yè)，畢業(yè)后因為不喜歡搞硬件學了測試，一開始在小公司工作，工作了兩年后面試過百度、阿里、美團等等大廠，這個公司都給了他一個面試的機會，有的過了有的沒過，最終還是進了某大廠。
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雖然有些公司HR比較看重學歷，但是大多數(shù)的公司還是以技術為主導。面了這么多大廠，普遍感受就是，技術永遠都是硬道理。會不會因為學歷而被歧視？會，但是，那些公司只是少數(shù)，并且這樣的公司也不值得為之付出。
寫在最后
小秦也見過高學歷的人因為止步不前而將一手好牌打爛，也見過學渣逆襲大廠月入30K的事跡，學歷是敲門磚，能力是通天梯。?有些能力需要自我不斷提升，但是通過主觀努力、刻苦學習來提高學歷則也是必不可少的環(huán)節(jié)，歸根結底，學歷是顯性的，能力是隱性的。
作為一名優(yōu)秀的程序員，我們要做到在提升自己的技術能力同時，也可以適當拔高我們的顯性條件。最后祝愿大家職業(yè)生涯的未來更精彩~