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          入職B端體驗設(shè)計師,看這一篇就夠了!

          共 10239字,需瀏覽 21分鐘

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          2024-06-12 08:00

          關(guān)注▲Clip設(shè)計夾后臺回復(fù)“規(guī)范”領(lǐng)取設(shè)計規(guī)范文檔

           設(shè)計夾的第183篇文章分享 

          Halo,這里是設(shè)計夾,今天分享的是「B端體驗設(shè)計。

          小編幾年前從一個C端UI設(shè)計師,誤打誤撞面試進了B端大廠,從此開啟了B端體驗設(shè)計師生涯。最初的時候也是經(jīng)歷過很多“磨難”,面對無人指路,且那時候B端體驗設(shè)計并不熱門,網(wǎng)上關(guān)于這方面的文章教程也不多,都是依靠項目集贊,零散的學(xué)習(xí),摸索等等。

          目前小編是一名中大廠的B端體驗設(shè)計師,現(xiàn)在將自己的之前的一些總結(jié)和現(xiàn)在行業(yè)的一些感悟,分享給剛?cè)肼欱端,或者還在迷茫,亦或者是在從C端轉(zhuǎn)型B端的設(shè)計師們,希望能給到你們一點點幫助~

          文章長達1W字,可以選擇自己想看的目錄看,才疏學(xué)淺,希望可以幫助到你們~

            前言

          什么是B端產(chǎn)品C端產(chǎn)品?

          簡單來說,B端產(chǎn)品就是滿足企業(yè)需求的產(chǎn)品,為企業(yè)服務(wù),提升效率、降低成本等。例如:OA系統(tǒng)、FIR系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、監(jiān)控運維系統(tǒng)等。

          C端產(chǎn)品是滿足個人用戶需求的產(chǎn)品,會承擔(dān)引流和轉(zhuǎn)化的任務(wù)。例如:微信、美顏相機、抖音,小紅書等。

          因此,B端產(chǎn)品設(shè)計需要更加系統(tǒng)的方法來解決一系列體驗問題。

            1.什么是B端體驗設(shè)計師?

          B端體驗設(shè)計師這個名詞近幾年出現(xiàn),且招聘需求也比較火熱。那么對于B端體驗設(shè)計師的理解,我把它拆成“B端”+“體驗設(shè)計”,B端前面已經(jīng)給大家講過了,因為面向的客戶不同,所以體驗設(shè)計尤為重要,那么怎么理解體驗設(shè)計。

          體驗設(shè)計源于交互設(shè)計,其維形最早可追溯到工業(yè)社會時代人機工程學(xué)的奠基者與創(chuàng)始人亨利·德雷夫斯,他認為工業(yè)產(chǎn)品在滿足功能性的基礎(chǔ)上,同時需要考慮用戶使用時的高度舒適性,他提出:“設(shè)計必須符合人體的基本要求。

          B端體驗設(shè)計則是以B端用戶為中心,以場景為前提,讓用戶在產(chǎn)品使用前、使用中、使用后愉悅的全鏈路體驗過程。這里要說明B端用戶的范用,B端用戶廣義上包括采購人員、IT人員、業(yè)務(wù)需求人員、管理層、產(chǎn)品實際使用者等,猶義上是指B端產(chǎn)品的直接使用者。

            2.B端體驗設(shè)計行業(yè)現(xiàn)狀

          這里小編先講一下B端體驗設(shè)計能力的成熟度現(xiàn)狀,也根據(jù)公司的規(guī)模大小來做為一個區(qū)分:

          小編身邊調(diào)研了一下,目前大多數(shù)普遍認為目前To B企業(yè)體驗設(shè)計能力的成熟度整體偏低,原因主要集中以下五大方面:公司規(guī)模小處于初創(chuàng)期、管理層意識薄弱、項目時間緊、開源組件庫、公司流程不完善等。

          1.公司規(guī)模小處于初創(chuàng)期

          這一類公司通常不會招聘專職的B端用戶體驗設(shè)計師來完成設(shè)計,有時候直接利用UI設(shè)計師或者平面設(shè)計師來代替完成工作,甚至直接讓研發(fā)工程師通過使用開源的組件庫完成,對體驗設(shè)計并不在意,不會投入過多的精力和資源去做。

          2.管理層意識薄弱

          相對比過去,B端體驗設(shè)計近幾年才慢慢在企業(yè)中被重視起來,。在此之前,產(chǎn)品的開發(fā)主要依賴于研發(fā)工程師的技術(shù)實現(xiàn)和銷售團隊的市場推廣,他們可能認為,只要產(chǎn)品功能實現(xiàn)完備且有有效的市場推廣,就能滿足客戶需求,而體驗設(shè)計只是在這些基礎(chǔ)上的額外修飾,不是必要的投入。

          3.開源組件庫

          開源組件庫在輔助B端產(chǎn)品從無到有的創(chuàng)建過程中起到了至關(guān)重要的作用,它們顯著加速了開發(fā)進程,使得產(chǎn)品能夠更快地進入市場接受檢驗。然而,這種便利性也可能導(dǎo)致一種誤解,即產(chǎn)品團隊可能過分依賴開源組件,將其視為B端體驗設(shè)計的全部內(nèi)容,忽視了更深層次的個性化和差異化設(shè)計需求。實際上,開源組件僅僅是B端體驗設(shè)計廣袤領(lǐng)域中的一小部分,它們提供了基礎(chǔ)構(gòu)建塊,但構(gòu)建更好用戶體驗遠不止于此。

          4.項目時間緊

          面對B端產(chǎn)品快速迭代、需求多變的現(xiàn)狀,確實很容易陷入“救火式”開發(fā)的循環(huán),導(dǎo)致團隊成員忙于應(yīng)對短期需求,忽略了長期的設(shè)計能力和用戶體驗的建設(shè)。這種情況下,雖然依靠開源組件庫快速搭建界面,配合基礎(chǔ)的視覺和界面設(shè)計能滿足基本的產(chǎn)品設(shè)計需求,但確實可能錯失了深化用戶體驗設(shè)計、構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢的機會。

          5.公司流程不完善

          由于設(shè)計師要對接上下游的產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)等,流程不完善的公司會導(dǎo)致溝通和協(xié)作障礙,需求管理混亂,資源分配不合理,設(shè)計規(guī)范難以一致性等。公司流程的不完善不僅直接影響B(tài)端產(chǎn)品的用戶體驗設(shè)計質(zhì)量,還可能阻礙產(chǎn)品創(chuàng)新和發(fā)展,因此建立高效、透明、以用戶為中心的流程體系是提升B端產(chǎn)品市場競爭力的關(guān)鍵。

          那么要提升To B企業(yè)設(shè)計體驗?zāi)芰Φ某墒於?,可以從哪幾個方面入手呢,小編給大家總結(jié)了幾條經(jīng)驗分享:

            3.B端設(shè)計師的崗位職責(zé)

          首先我們先看一下市面上幾個某某大廠的招聘簡章里寫的:

          這是我找的市面上在招聘的大廠的要求,基本上B端的體驗設(shè)計師依然偏向交互設(shè)計,但是也要兼顧一定的視覺表達能力,以及良好的審美能力,洞察設(shè)計趨勢,可以提煉關(guān)鍵詞:

          我找了一下中小廠的要求,發(fā)現(xiàn)招聘純B端的體驗設(shè)計師相對少一些,更多的是要求綜合能力更強的,一個人可以干好幾個人活的。不過依然可以從招聘中提煉幾個關(guān)鍵詞:

          綜上總結(jié):對于一個B端體驗設(shè)計師,大部分的企業(yè)要求可以匯總為以下幾點:

          1.發(fā)現(xiàn)用戶目標(biāo)和需求能力:了解和分析用戶的需求、期望和目標(biāo),以便為他們提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。其中包括對用戶的觀察能力,溝通技巧,數(shù)據(jù)分析等。

          2.用戶體驗策略制定:制定并執(zhí)行用戶體驗策略,確保設(shè)計的一致性和高效性。這包括用戶體驗研究、用戶畫像構(gòu)建、用戶旅程地圖繪制等,以深入了解用戶需求和痛點。

          3.??交互與視覺設(shè)計:雖然一些企業(yè)可能區(qū)分視覺和交互設(shè)計,但通常需要具備綜合能力,設(shè)計出既美觀又易用的界面。這要求設(shè)計師掌握交互設(shè)計原則,了解如何通過界面布局、顏色、字體等視覺元素提升用戶操作的直觀性和舒適度。

          4.跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊、市場部門及客戶支持緊密合作,確保設(shè)計方案的實施和技術(shù)可行性。參與需求討論、設(shè)計評審、原型測試和迭代改進過程,推動產(chǎn)品從概念到發(fā)布的每一步。

          ??5.用戶研究與反饋循環(huán):通過用戶訪談、問卷調(diào)查、可用性測試等方法收集用戶反饋,分析數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗?;谟脩粜袨楹推谜{(diào)整設(shè)計策略,確保產(chǎn)品不斷進化以滿足市場需求。

          6.設(shè)計系統(tǒng)維護:參與或負責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計系統(tǒng)的建立與維護,如組件庫、設(shè)計規(guī)范等,確保設(shè)計的一致性,提高設(shè)計效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

          ??7.趨勢洞察與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)設(shè)計趨勢,探索新技術(shù)、新工具在B端產(chǎn)品中的應(yīng)用,推動設(shè)計創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競爭力

          8.項目走查和復(fù)盤積累:包括收集相關(guān)數(shù)據(jù)和用戶反饋,復(fù)盤整個設(shè)計流程,評估各個環(huán)節(jié)的效果和問題??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以及后續(xù)的分享和討論

          以上是小編綜合招聘情況和個人的理解,總結(jié)出來的B端體驗設(shè)計師的崗位職責(zé)。小編作為一名B端的體驗設(shè)計師,真實給大家看一下具體的工作流是怎樣的。

            4.B端體驗設(shè)計師的工作

          (1) 需求分析

          對于體驗設(shè)計師而言,需求分析是一個深入理解用戶、業(yè)務(wù)場景及技術(shù)約束的過程,旨在設(shè)計出既滿足用戶需求又符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的優(yōu)質(zhì)體驗。以下是在體驗設(shè)計領(lǐng)域進行需求分析時的幾個關(guān)鍵步驟和注意事項:

          1.用戶研究

          定性研究:通過深度訪談、用戶畫像創(chuàng)建、情境調(diào)查等方法,深入了解用戶行為習(xí)慣、痛點、需求和期望。

          定量研究:運用問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等手段,獲取大量用戶數(shù)據(jù),以統(tǒng)計學(xué)方法驗證假設(shè),量化用戶需求。

          2.競品分析

          研究競爭對手或行業(yè)內(nèi)的類似產(chǎn)品,分析它們的功能、界面設(shè)計、用戶體驗等方面的優(yōu)缺點,以便找到差異化的設(shè)計機會。

          3.業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊

          與產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理及業(yè)務(wù)團隊緊密合作,確保設(shè)計目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。

          4.定義目標(biāo)用戶和使用場景

          基于研究結(jié)果,清晰界定產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群體和主要使用場景,為后續(xù)設(shè)計提供聚焦點。

          5.需求排序與優(yōu)先級設(shè)定

          根據(jù)業(yè)務(wù)價值、用戶影響和技術(shù)可行性等因素,對收集的需求進行排序,確定哪些需求是最緊迫和重要的。

          6.創(chuàng)建用戶體驗地圖和用戶旅程

          通過可視化工具展示用戶的整個交互流程,從用戶的角度描繪出從開始到結(jié)束的所有觸點和體驗,幫助團隊成員共同理解并優(yōu)化用戶旅程。基于需求分析的結(jié)果,確立設(shè)計的核心原則和風(fēng)格指南,確保設(shè)計的一致性和用戶體驗的連貫性。

          (2) 原型設(shè)計階段

          針對原型設(shè)計階段,產(chǎn)品經(jīng)理和體驗設(shè)計師都需要畫原型嗎?只是在繪制的過程中,雙方分別承擔(dān)不同的職責(zé),產(chǎn)品界面設(shè)計不是產(chǎn)品經(jīng)理或者體驗設(shè)計師任何一方可以簡單輸出的,而是雙方共同協(xié)同的結(jié)果,他們將各自對產(chǎn)品的思考一起融入產(chǎn)品界面中。

          有時候需求不復(fù)雜或者一些新增的小需求,產(chǎn)品經(jīng)理只需要傳遞需求給體驗設(shè)計師即可。但是在完整的流程中,常規(guī)需求傳遞中,優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理會先把需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品原型,原型中需交代界面的全部功能、信息布局、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)等。產(chǎn)品經(jīng)理畫原型,不僅可以驗證自己在產(chǎn)品思考上的合理性,還可以很直觀地通過原型與項目組成員討論問題。

          這個時候體驗設(shè)計師會根據(jù)產(chǎn)品給出的原型,挖掘更深層次的信息,以及對交互細節(jié)的完善和信息層級的排布。

          這里我以一個產(chǎn)品經(jīng)理給出的原型和體驗設(shè)計師交付的原型為例子:

          總而言之,產(chǎn)品經(jīng)理和體驗設(shè)計師在畫原型時的主要區(qū)別在于他們的目標(biāo)方法。

          1.目標(biāo)不同:產(chǎn)品經(jīng)理畫原型的主要目標(biāo)是驗證產(chǎn)品的功能和流程是否滿足用戶需求,以及是否能夠帶來商業(yè)價值。而體驗設(shè)計師畫原型的主要目標(biāo)是優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗,提高用戶滿意度和使用效率。

          2.方法不同:產(chǎn)品經(jīng)理在畫原型時,通常會使用線框圖或者低保真原型來快速構(gòu)建產(chǎn)品的基本結(jié)構(gòu)和功能。他們會關(guān)注產(chǎn)品的主要功能和交互邏輯,以及產(chǎn)品的商業(yè)價值。而體驗設(shè)計師在畫原型時,通常會使用高保真原型,他們會關(guān)注產(chǎn)品的視覺設(shè)計、交互細節(jié)和用戶情感,以提高用戶的使用體驗。

          3.角度不同:產(chǎn)品經(jīng)理在畫原型時,會從產(chǎn)品的角度出發(fā),考慮產(chǎn)品是否能夠滿足用戶的需求,以及如何通過產(chǎn)品實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。而體驗設(shè)計師在畫原型時,會從用戶的角度出發(fā),考慮產(chǎn)品的設(shè)計是否美觀,交互是否流暢,以及用戶在使用產(chǎn)品時的情感反應(yīng)。

          4.結(jié)果不同:產(chǎn)品經(jīng)理的原型主要用于內(nèi)部討論和評審,以確定產(chǎn)品的發(fā)展方向和優(yōu)先級。而體驗設(shè)計師的原型主要用于用戶測試和傳遞給研發(fā)及視覺同事更符合用戶體驗的設(shè)計方案,以收集用戶的反饋和建議,進一步優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。

          (3) 視覺設(shè)計

          在大廠中往往都還會有搭班的視覺設(shè)計師,一起協(xié)作共創(chuàng)整個項目的視覺界面效果,但是在小廠中往往需要體驗設(shè)計師具備視覺設(shè)計能力,獨立承擔(dān)起整個項目的視覺設(shè)計工作,這就對設(shè)計師產(chǎn)生了更高的要求??偠灾?,體驗設(shè)計師以現(xiàn)在的發(fā)展方向看,具備一定的視覺設(shè)計能力是必不可少的

          我們先說一下小編作為一名B端設(shè)計師在日常工作中是怎么和視覺設(shè)計師溝通協(xié)作的:

          1.達成共同目標(biāo)

          首先,雙方需要明確項目的目標(biāo)、范圍和預(yù)期結(jié)果。這包括了解項目的背景、目標(biāo)用戶、業(yè)務(wù)需求等

          2.分工合作

          根據(jù)項目的需求,將工作內(nèi)容分為不同的模塊或任務(wù)。體驗設(shè)計師負責(zé)整體的交互設(shè)計和用戶體驗,視覺設(shè)計師負責(zé)界面的視覺效果和設(shè)計風(fēng)格。雙方需要明確各自的職責(zé)范圍,避免重復(fù)工作和遺漏。

          3. 溝通與反饋

          在整個項目過程中,雙方需要保持密切的溝通,前期體驗設(shè)計師可以告訴視覺設(shè)計師的視覺想法以及提供相關(guān)的精品素材和風(fēng)格參考圖片等。后續(xù)定期分享進度和成果,及時解決遇到的問題。視覺設(shè)計師可以向體驗設(shè)計師提供關(guān)于界面設(shè)計的意見和建議,體驗設(shè)計師也可以向視覺設(shè)計師提供關(guān)于交互設(shè)計的建議。

          4.迭代與優(yōu)化

          在項目實施過程中,可能會遇到一些問題或者發(fā)現(xiàn)一些可以改進的地方。雙方需要根據(jù)實際情況,對設(shè)計方案進行迭代和優(yōu)化,以提高產(chǎn)品的用戶體驗和視覺效果。

          總之,體驗設(shè)計師和視覺設(shè)計師在協(xié)作時,需要保持良好的溝通,明確各自的職責(zé)范圍,共同推進項目的進展。通過有效協(xié)作,可以提高產(chǎn)品的用戶體驗和視覺效果,從而提高產(chǎn)品的市場競爭力。

          (4) 方案落地

          這里主要講的就是項目后期的跟進工作,在整個的方案設(shè)計結(jié)束后,作為體驗設(shè)計師需要和體驗設(shè)計師需要與研發(fā)人員保持密切的溝通與協(xié)作,確保雙方對項目目標(biāo)和需求有共同的理解。定期召開項目會議,讓研發(fā)人員了解設(shè)計方案的進展和難點,以便及時調(diào)整和優(yōu)化。

          1.提供詳細的設(shè)計文檔

          體驗設(shè)計師需要為研發(fā)人員提供詳細、清晰的設(shè)計文檔,包括界面布局、交互邏輯、視覺規(guī)范等,以便研發(fā)人員能夠準(zhǔn)確理解設(shè)計意圖并高效地實現(xiàn)

          2.設(shè)計評審

          在關(guān)鍵節(jié)點進行設(shè)計評審,邀請研發(fā)人員參與,讓他們提前了解設(shè)計方案,提出意見和建議。這有助于發(fā)現(xiàn)潛在的問題,提高方案的可行性和質(zhì)量

          3.設(shè)計原型與開發(fā)同步

          體驗設(shè)計師可以與研發(fā)人員一起制定開發(fā)計劃,將設(shè)計原型與開發(fā)過程同步進行。這樣可以讓研發(fā)人員更好地理解設(shè)計意圖,減少返工和修改的次數(shù)。

          4.設(shè)計迭代與優(yōu)化

          在研發(fā)過程中,體驗設(shè)計師需要密切關(guān)注研發(fā)人員的反饋,及時調(diào)整和優(yōu)化設(shè)計方案。同時,也要關(guān)注用戶反饋,以便持續(xù)改進產(chǎn)品體驗。

          5.培訓(xùn)與支持

          對于新的設(shè)計方案和技術(shù),體驗設(shè)計師需要為研發(fā)人員提供培訓(xùn)和支持,幫助他們快速掌握并應(yīng)用到實際工作中。

          (5) 方案驗證階段

          在項目上線后,往往在伴隨著測試走查,這里大致流程包括,當(dāng)然這里根據(jù)項目需求的大小和實際情況來進行:

          這里給大家分享一篇關(guān)于走查的文章,想要詳細展開了解的同學(xué)可以學(xué)習(xí)下:

          https://www.zcool.com.cn/article/ZMTQ5MjcyNA==.html

          上線后體驗設(shè)計師還要不斷的關(guān)注后續(xù)的效果驗證,包括:

          1.用戶調(diào)研
          通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方法,收集用戶的需求、痛點和期望,了解他們對設(shè)計方案的看法和反饋。這有助于設(shè)計師優(yōu)化方案,使其更符合用戶需求。

          2.原型測試
          創(chuàng)建設(shè)計方案的原型,邀請目標(biāo)用戶進行實際操作和使用,觀察他們在使用過程中遇到的問題和困難,以及他們的滿意度。根據(jù)用戶的反饋,對原型進行調(diào)整和優(yōu)化。

          3.A/B測試
          將設(shè)計方案的兩個或多個版本同時展示給目標(biāo)用戶,比較各版本的性能、效果和用戶滿意度。根據(jù)測試結(jié)果,選擇最佳方案進行實施。

          4.專家評審
          邀請行業(yè)專家、設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理等對設(shè)計方案進行評審,聽取他們的意見和建議,以便對方案進行改進和完善。

          5.模擬測試
          在設(shè)計階段,可以創(chuàng)建虛擬環(huán)境或使用現(xiàn)有的產(chǎn)品進行模擬測試,以評估設(shè)計方案在實際環(huán)境中的表現(xiàn)。這有助于發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風(fēng)險,為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。

          6.數(shù)據(jù)分析
          收集和分析與設(shè)計方案相關(guān)的數(shù)據(jù),如用戶行為數(shù)據(jù)、系統(tǒng)性能數(shù)據(jù)等,以評估方案的效果和影響。數(shù)據(jù)分析可以為設(shè)計師提供有關(guān)方案優(yōu)缺點的客觀依據(jù),幫助他們進行決策。

          7.可用性測試
          邀請目標(biāo)用戶參與可用性測試,評估設(shè)計方案的易用性、可理解性和滿意度。根據(jù)測試結(jié)果,對設(shè)計方案進行調(diào)整和優(yōu)化。

          8.迭代優(yōu)化
          在方案實施過程中,持續(xù)收集用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對設(shè)計方案進行迭代優(yōu)化,以提高用戶體驗和滿足用戶需求。
          (6) 復(fù)盤與總結(jié)
          這里就不—一展開說明了,每個公司有每個公司的模式,像小編的話每個月度和季度都會進行一次項目復(fù)盤,總結(jié)問題和經(jīng)驗。甚至我們每次做的作品集都是一次很好的復(fù)盤和總結(jié)呢。

            5.B端設(shè)計目標(biāo)、設(shè)計原則、設(shè)計策略、設(shè)計指標(biāo)是怎么理解的?

          在做設(shè)計的時候,甚至寫述職材料的時候,很多小伙伴對設(shè)計目標(biāo)、設(shè)計原則、設(shè)計策略、設(shè)計指標(biāo)這幾項都傻傻分不清。甚至在面試時面對以下這樣的問題都不知道怎么回答,例如:

          項目的設(shè)計目標(biāo)和設(shè)計原則是如何定義的?

          這個項目的設(shè)計策略是什么樣的,與設(shè)計目標(biāo)有什么關(guān)系?

          項目的設(shè)計指標(biāo)是什么?

          你做這個項目的時候有沒有什么設(shè)計策略,是怎么達成自己的設(shè)計指標(biāo)的?

          我們先通過幾個概念定義來區(qū)分一下:

          1.設(shè)計目標(biāo)

          設(shè)計目標(biāo)是指在設(shè)計項目中預(yù)先設(shè)定的、具體期望達成的成果或效果,它為設(shè)計活動提供了清晰的方向目的,更在意的是設(shè)計“結(jié)果”。設(shè)計目標(biāo)源自企業(yè)的戰(zhàn)略需求、市場分析、用戶研究以及產(chǎn)品或服務(wù)的具體要求,確保設(shè)計工作與企業(yè)的整體目標(biāo)相契合,同時滿足目標(biāo)用戶群的期望和需求。甚至設(shè)計目標(biāo)和產(chǎn)品目標(biāo)息息相關(guān)
          小編列舉一個小編的案例給大家看一下:

          2.設(shè)計原則

          設(shè)計原則是指導(dǎo)設(shè)計決策和創(chuàng)造過程的一系列基本準(zhǔn)則,你也可以理解為設(shè)計的底線,它們幫助設(shè)計師確保作品既美觀又實用,同時滿足用戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。這里的設(shè)計原則每個公司的情況不一樣,對待它的基本準(zhǔn)則也有一些不同。例如:設(shè)計的簡潔性、一致性、可讀性、視覺層次、對齊、重復(fù)、對比、反饋、靈活性與適應(yīng)性、情感化設(shè)計、可持續(xù)性等。

          3.設(shè)計策略

          設(shè)計策略是指在設(shè)計過程中,為了達成特定目標(biāo)和解決特定問題而采取的一系列有計劃、有方向性的方法和措施。例如:

          對目前項目的信息架構(gòu)圖梳理,了解項目的組織結(jié)構(gòu),對其重新梳理;

          重新梳理流程;

          ……

          4.設(shè)計指標(biāo)

          設(shè)計指標(biāo)是用于衡量設(shè)計項目在特定方面表現(xiàn)的一系列量化或質(zhì)化的標(biāo)準(zhǔn),它們有助于設(shè)計師和項目團隊跟蹤進度、評估效果并優(yōu)化設(shè)計決策。例如:

          用戶活躍度提升多少;

          通過定量與定性的調(diào)研用戶滿意度的提升指數(shù);

          任務(wù)完成率多少;

          ……

          小編用一個粗糙的流程圖給大家解釋一下以上的幾個關(guān)系:

            6.B端“設(shè)計價值”怎么理解和體現(xiàn)?

          首先我們先來理解一下設(shè)計價值

          作為B端設(shè)計師他不能像C端一樣,我做一張banner這個banner廣告的點擊率是多少,商品的轉(zhuǎn)化率是多少,提高了多少轉(zhuǎn)換率等等。B端設(shè)計師往往更難體現(xiàn)自己的“設(shè)計價值”,那么這時候,與其說設(shè)計價值,不如說為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)的目標(biāo),設(shè)計在中間解決了哪些業(yè)務(wù)問題,有沒有達到“降本增效”的目的等。

          小的點到你優(yōu)化了產(chǎn)品的流程圖,縮短了用戶的使用路徑等。大的點到通過解決用戶問題、滿足用戶需求,甚至超出用戶的期望,來創(chuàng)造正面的情感體驗和實際效益等。

          理解了設(shè)計價值,那么我們怎么在設(shè)計過程中體現(xiàn)我們的設(shè)計價值呢?例如:

          1.增加商業(yè)收益

          這個聽起來好像像C端的,但是實際B端是不是也是有用戶的,企業(yè)是你的客戶,使用這就是你的用戶。那用戶滿意了,是不是你的產(chǎn)品的復(fù)購率會增加,同樣可以增加商業(yè)價值

          2.降低研發(fā)成本

          制定統(tǒng)一的設(shè)計規(guī)范和組件庫,不僅能提升設(shè)計和開發(fā)的效率,還能減少重復(fù)工作和溝通成本,縮短產(chǎn)品上市時間,從而有效控制和降低整體研發(fā)成本

          3.提升項目落地準(zhǔn)確度

          憑借對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的深刻理解,B端設(shè)計師能精準(zhǔn)提取和應(yīng)用成熟的設(shè)計模型,提高設(shè)計方案的針對性和可行性,確保項目按時按質(zhì)完成,減少后期修改和返工,提升項目成功率

          4.增強用戶體驗與效率

          針對企業(yè)用戶的工作習(xí)慣和需求,設(shè)計簡潔高效的操作界面和流程,減少用戶學(xué)習(xí)成本,提升日常工作效率,間接增加企業(yè)的生產(chǎn)力和用戶滿意度

          5.促進業(yè)務(wù)流程優(yōu)化

          通過設(shè)計引導(dǎo)業(yè)務(wù)流程的簡化和自動化,消除不必要的步驟,使企業(yè)內(nèi)部運營更加流暢,減少人力成本,提升業(yè)務(wù)處理速度

          6.增強系統(tǒng)靈活性與擴展性

          在設(shè)計初期考慮到系統(tǒng)的可維護性和未來擴展性,確保隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,系統(tǒng)能夠靈活調(diào)整和升級,延長使用壽命,減少未來重新設(shè)計的開銷。

            7.提高自己的工作能力和核心競爭力

          在相對成熟的C端產(chǎn)品領(lǐng)域,設(shè)計師還是比較容易獲得話語權(quán)的。由于B端產(chǎn)品主要是功能性產(chǎn)品,相對更加嚴(yán)謹,通常業(yè)務(wù)層面有著明確的流程和產(chǎn)品邏輯,設(shè)計師主動創(chuàng)造的機會點比較少。

          這就要求B端體驗設(shè)計必須深挖業(yè)務(wù),面對復(fù)雜的B端產(chǎn)品,必須要沉下來心里,鉆研業(yè)務(wù),不一定像產(chǎn)品經(jīng)理一樣精通,但是起碼要了解業(yè)務(wù)的來龍去脈,為自己的設(shè)計方案服務(wù)。

          了解所服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、用戶需求和痛點,有助于設(shè)計師更好地理解客戶期望,從而提供更符合實際需求的設(shè)計解決方案。

          設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理在工作內(nèi)容上有一定的交集的,最主要的部分就是原型方案,可能會對設(shè)計師比較大的影響。單純的優(yōu)化原型工作價值非常有限,因為都是一個個的散點,無法形成有效的工作價值說明。所以設(shè)計師需要尋找到價值的突破口。這時候就更強調(diào)體驗設(shè)計師的專業(yè)能力,甚至在一些細節(jié)優(yōu)化上都要更加精雕細琢。

          除此之外,設(shè)計師不僅要關(guān)注形而下的具體工作,還要關(guān)注形而上的管理思維。

          另外就是職業(yè)發(fā)展的一定程度,就要考慮從自我驅(qū)動,轉(zhuǎn)變?yōu)榉聪蝌?qū)動他人。

          我覺得最核心的是專業(yè)性。專業(yè)性不是虛無的,是需要通過不斷工作累積。從一個設(shè)計方案做起,可以獲得大家的認可。通過多個需求,贏得大家的信任,項目組可以把放心的把需求交給你,逐漸的獲得話語權(quán)。

          面對這個時代,對設(shè)計師的要求越老越高,尤其是很多35+的職場人,壓力劇增,更加強調(diào)個人的價值,作為設(shè)計師不僅僅要做好設(shè)計管理,還要做好個人管理,不斷的提升自己的市場競爭力才是王道!

            8.面對新的設(shè)計領(lǐng)域,如果開展學(xué)習(xí)?

          作為一名大廠的體驗設(shè)計師,給予小白一些實實在在的建議。關(guān)于推薦書籍、課程、教程等我就不分享了,大家網(wǎng)上一搜多的是。這里我給大家分享幾個簡單但是又實用的方法。

          1.多看不如多做

          很多同學(xué)看了很多文章和課程最后還是做項目無從著手,那么小編建議你先硬著頭皮做下去!

          甚至,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)派給你任務(wù)的時候一定不要不敢接,接了再說?。?!船到橋頭自然直。做完后如果你對你的設(shè)計稿不滿意做完了再找更高階的設(shè)計師給出相應(yīng)的指導(dǎo),自己其實在做的過程中也會吸取很多教訓(xùn)。

          2.利用零碎的時間,增加設(shè)計滲透

          每天在刷抖音,小紅書,微博的時候,多關(guān)注這方面別人分享的經(jīng)驗,為下一個項目打下基礎(chǔ)。

          3.建立人脈與交流

          加入B端設(shè)計社群,如LinkedIn群組、Dribbble、Behance等平臺上的設(shè)計師社區(qū),參與討論,分享經(jīng)驗。加行業(yè)會議、研討會和工作坊,與同行交流心得,獲取行業(yè)前沿信息。

          4.案例研究與分析

          分析成功的B端產(chǎn)品案例,如CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、BI工具等,理解其設(shè)計思路、功能架構(gòu)和用戶反饋。

          最后

          以上是小編作為一名B端體驗設(shè)計師的淺談,希望可以幫助到一些剛進入這個領(lǐng)域的設(shè)計師們,才疏學(xué)淺,有很多理解不夠深入的地方,一起成長!

          如果你想學(xué)習(xí)更多關(guān)于「B端設(shè)計」的內(nèi)容,記得及時關(guān)注文章推送??
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