哈佛商業(yè)評論管理必讀：大師十論
全球管理思想的奧斯卡
《哈佛商業(yè)評論》經(jīng)典文章的頂級陣容
精選創(chuàng)刊近百年來重印次數(shù)最多的文章
創(chuàng)業(yè)者與商界人士解決管理難題的必讀之作
《大師十論》（哈佛商業(yè)評論?管理必讀系列）匯集了十位管理巨匠的商業(yè)智慧。
《大師十論》的作者是影響了全球企業(yè)家的管理大師，彼得?德魯克、邁克爾?波特、克萊頓?克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、羅伯特?卡普蘭等傳授了10個最重要的商業(yè)技能，為創(chuàng)業(yè)者提供了最核心的商業(yè)知識與最根本的管理架構(gòu)。《大師十論》涵蓋顛覆性創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力、轉(zhuǎn)型、營銷、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析、核心競爭力等多個視角，直擊公司經(jīng)營的本質(zhì)，是全球各大企業(yè)與新創(chuàng)公司長期學(xué)習(xí)與一致推崇的重要讀本。
互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位管理者都需要重溫的10篇必讀經(jīng)典
彼得?德魯克、克萊頓?克里斯坦森、丹尼爾?戈爾曼、羅伯特?卡普蘭等
10位殿堂級管理大師，親授10項核心商業(yè)技能！
100年全...
全球管理思想的奧斯卡
《哈佛商業(yè)評論》經(jīng)典文章的頂級陣容
精選創(chuàng)刊近百年來重印次數(shù)最多的文章
創(chuàng)業(yè)者與商界人士解決管理難題的必讀之作
《大師十論》（哈佛商業(yè)評論?管理必讀系列）匯集了十位管理巨匠的商業(yè)智慧。
《大師十論》的作者是影響了全球企業(yè)家的管理大師，彼得?德魯克、邁克爾?波特、克萊頓?克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、羅伯特?卡普蘭等傳授了10個最重要的商業(yè)技能，為創(chuàng)業(yè)者提供了最核心的商業(yè)知識與最根本的管理架構(gòu)?！洞髱熓摗泛w顛覆性創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力、轉(zhuǎn)型、營銷、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析、核心競爭力等多個視角，直擊公司經(jīng)營的本質(zhì)，是全球各大企業(yè)與新創(chuàng)公司長期學(xué)習(xí)與一致推崇的重要讀本。
互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位管理者都需要重溫的10篇必讀經(jīng)典
彼得?德魯克、克萊頓?克里斯坦森、丹尼爾?戈爾曼、羅伯特?卡普蘭等
10位殿堂級管理大師，親授10項核心商業(yè)技能！
100年全球商業(yè)智慧精華，500強(qiáng)企業(yè)成功背后的終極邏輯！
“哈佛商業(yè)評論?管理必讀”直擊管理的本質(zhì)，中文版首度引進(jìn)出版！
本系列是《哈佛商業(yè)評論》近百年的管理精粹，堪稱“管理思想的奧斯卡陣容”。彼得?德魯克、邁克爾?波特、克萊頓?克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、羅伯特?卡普蘭等全球管理巨匠，闡釋500強(qiáng)企業(yè)成功背后的終極邏輯。
在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”浪潮下，作為創(chuàng)業(yè)者必讀管理經(jīng)典，《大師十論》《什么造就了領(lǐng)導(dǎo)者》《自我發(fā)現(xiàn)與重塑》旨在為你的創(chuàng)業(yè)與管理之路獻(xiàn)上最核心的商業(yè)智慧與最貼身的實用指導(dǎo)。
彼得? 德魯克（Peter Drucker，1909年—2005年），被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”與“管理大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實踐基礎(chǔ)之上的30余部著作，奠定了其現(xiàn)代管理學(xué)開創(chuàng)者的地位。他在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表了近30篇文章，本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng)刊以來重印次數(shù)最多的文章之一。
克萊頓?克里斯坦森（Clayton Christensen），哈佛商學(xué)院教授，“顛覆性創(chuàng)新”理念的首創(chuàng)者。代表作為《創(chuàng)新者的窘境》和《創(chuàng)新者的解答》。
邁克爾?波特（Michael Porter），哈佛商學(xué)院戰(zhàn)略與競爭力研究院負(fù)責(zé)人。
約翰? 科特（John P. Kotter），哈佛商學(xué)院教授。
羅伯特?卡普蘭（Robert S. Kaplan），哈佛商學(xué)院貝克基金會教席教授。
C?K?普拉哈拉德（C.K. Prahalad），美國密歇根大學(xué)...
彼得? 德魯克（Peter Drucker，1909年—2005年），被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”與“管理大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實踐基礎(chǔ)之上的30余部著作，奠定了其現(xiàn)代管理學(xué)開創(chuàng)者的地位。他在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表了近30篇文章，本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng)刊以來重印次數(shù)最多的文章之一。
克萊頓?克里斯坦森（Clayton Christensen），哈佛商學(xué)院教授，“顛覆性創(chuàng)新”理念的首創(chuàng)者。代表作為《創(chuàng)新者的窘境》和《創(chuàng)新者的解答》。
邁克爾?波特（Michael Porter），哈佛商學(xué)院戰(zhàn)略與競爭力研究院負(fù)責(zé)人。
約翰? 科特（John P. Kotter），哈佛商學(xué)院教授。
羅伯特?卡普蘭（Robert S. Kaplan），哈佛商學(xué)院貝克基金會教席教授。
C?K?普拉哈拉德（C.K. Prahalad），美國密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院教授。
加里? 哈默爾（Gary Hamel），倫敦商學(xué)院戰(zhàn)略與國際商務(wù)客座教授。
托馬斯? 達(dá)文波特（Thomas H. Davenport），Babson College信息技術(shù)及管理學(xué)教授。
丹尼爾?戈爾曼（Daniel Goleman），領(lǐng)導(dǎo)力情商大師，著有《情商》。
羅薩貝思?莫斯?坎特（Rosabeth Moss Kanter），哈佛商學(xué)院教授。