你認(rèn)為程序員從幼稚到成熟的過程是什么？

1.技術(shù)上：

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遇見問題不再慌張，既能獨立解決大部分問題，也愿意與人合作攻克剩下的。

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首先遇見問題不再慌張，是因為自己的技術(shù)已經(jīng)提升到一定的水平，該踩的坑都已經(jīng)踩過了，該走的錯路也已經(jīng)走過了。既然泰山都已經(jīng)在面前崩過一次了，也就無所謂怕不怕了。

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然后是獨立解決大部分問題，新手程序員很愛問，特別愛和同事「討論」，能力固然是一方面，另一方面也是剛成為一名程序員還沒有獨立解決問題的意識。成熟的程序員也會遇見問題，但他們明白先問Google，再找同事，只有這樣討論才有意義。

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最后是愿意與人合作攻克剩下的（問題），很多程序員技術(shù)高到一定的程度，難免會陷入一個死胡同，覺得別人沒自己厲害，自己搞不定的東西其他人更不可能了。但其實很多時候旁觀者清，不同的角度結(jié)合你的技術(shù)往往能為你提供解決新的方案，再說綜合實力比你差，不代表處處差。

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2. 思維上：

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更注重細(xì)節(jié)，更強(qiáng)調(diào)全局。

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你以為這說的是兩個事情，其實并不是。對全局的把握一定要從細(xì)節(jié)入手，比如一套合理且通用的代碼規(guī)范以及注釋要求能夠為開發(fā)減少至少30%的麻煩事；比如一個程序的整體效率提升往往是從一個被反復(fù)利用的小段程序開始的；再比如基本上所有程序的崩潰都只是由于一個小錯誤導(dǎo)致的連鎖效應(yīng)。

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一個小細(xì)節(jié)出了問題可能不能影響什么，很多個小細(xì)節(jié)出了問題卻足以讓你焦頭爛額，很多項目重構(gòu)了N次，有N-1次是因為有太多小漏洞了，改不過來，少的那一次是因為終于跑成功了。

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3. 工作上：

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能夠心平氣和地跟產(chǎn)品經(jīng)理談需求，然后恰如其分的分配成員任務(wù)。

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一個成熟的程序員哪怕職務(wù)上沒有成為leader，在具體的技術(shù)實施上也肯定會主導(dǎo)或者說影響一個項目的開發(fā)或者一個功能的實現(xiàn)。成熟一定要擔(dān)得起責(zé)任，所有人都可以和產(chǎn)品經(jīng)理對罵，但你不可以，因為如果你也去吵架，那誰來解決問題？爭吵從來不是一個成熟的選擇。

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其次，恰如其分的分配成員任務(wù)。這一點是建立在第一點的基礎(chǔ)上的，你需要用你更高的水平去衡量其他人的技術(shù)水平，然后恰如其分的分配成員任務(wù)。分配過難，最后會影響整個項目的完成進(jìn)度；分配的太簡單，成員得不到鍛煉，團(tuán)隊很容易后繼無人，你會寫代碼寫到心力交瘁。

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4. 生活上：

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明白舍得、選擇與知足這三個詞。

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我很喜歡舍得這個詞，因為有舍才有得。我也很認(rèn)同選擇這個詞，人各有志，不同的人對同一件事就是有不同的選擇。但同時，我也明白知足這個詞，也就是說每個人都要為自己的選擇負(fù)責(zé)，不管結(jié)果是好是壞都應(yīng)該接受。

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我愿意花費陪家人的時間以及個人娛樂的時間來學(xué)習(xí)編程，是因為我明白一個程序員真正的成長是在加班之外的。最后憑借技術(shù)上升到一個更高的崗位，這是我的選擇。雖然會有一些不足、比如見孩子的次數(shù)少了，和朋友出去喝酒烤串的次數(shù)也少了，但我不覺得遺憾，因為這是我的知足。

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而同樣有一些人，選擇了陪家人、選擇了娛樂，最后沒能升職加薪，沒能熬過35歲。他們舍棄了這些，換來了更和諧的家庭生活，更健康的身體，這也是一種舍得。他們不抱怨，也是一種知足。

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現(xiàn)在知乎上大量的抱怨以及爭辯，都是舍不得和不知足導(dǎo)致的。

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5.未來規(guī)劃上

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開始為自己的后程序員生活做打算了。

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管理也好、轉(zhuǎn)行也好，繼續(xù)做本行業(yè)也成，但每條路有每條路的走法。職業(yè)危機(jī)存在不是程序員的問題，但職業(yè)危機(jī)存在還不去做改變就是程序員的懶了。

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除此之外，也可以開始一門自己的興趣愛好了，寫字、畫畫、打球或是其他。說真的，過了35歲這個坎，之后的職業(yè)生涯也沒有太大的危機(jī)了，可以開始規(guī)劃養(yǎng)老。

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End