面對互聯(lián)網(wǎng)寒冬，程序員能夠做什么？

要說互聯(lián)網(wǎng)“寒冬”，從各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的紛紛裁員及一系列降低成本的舉措來看，已經(jīng)是不爭的事實了。

具體表現(xiàn)如下：

1、大形式不好，根本不只互聯(lián)網(wǎng)有點冷，像房地產(chǎn)，金融證券也冷的一踏糊涂，金融行業(yè)降薪很普遍。

2、很多小公司小企業(yè)倒閉裁員，新聞不報道，你沒發(fā)現(xiàn)。

3、互聯(lián)網(wǎng)本來就是泡沫的重災區(qū)，搞個概念就開始炒，然后融資，前面的人成功的多，后面的人只能是橫尸遍野。

4、各個行業(yè)都缺乏優(yōu)質(zhì)人才，據(jù)我觀察各行各業(yè)的人員都存在低端者和初級者過剩的情況。低端碼農(nóng)的過剩，同時帶來了前端、美工、產(chǎn)品策劃、運營、客服的優(yōu)質(zhì)人才短缺。各大企業(yè)前幾年瘋狂搞什么新媒體運營，搞來搞去錢沒少花，也沒搞出什么結(jié)果，帶來了新媒體運營、文案的過剩泡沫。

淘寶天貓店大批虧錢運營甚至倒閉，帶來的是淘寶運營人員的過程。甚至現(xiàn)在營銷號、網(wǎng)紅、主播都是過剩的。為什么會有這個情況呢？14億人，每年那么多畢業(yè)生，人人都要進城，可我們目前的產(chǎn)業(yè)還沒達到能支撐這么多就業(yè)人員，前期靠燒融資燒錢挺著，無錢可燒之后，這批人還是要從哪來，回哪兒去的。

其實在這個“寒冬”不好過的不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)，只是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)都在大家的手機上實時能感知到，其他實體經(jīng)濟行業(yè)也都有一定的影響。

縱觀這十幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，也都有起起落落的時候，這個也是事物發(fā)展的一定規(guī)律。什么時候都不可能一直在高光，再說互聯(lián)網(wǎng)也是必須依附在實體經(jīng)濟的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，實體經(jīng)濟受影響，互聯(lián)網(wǎng)不收影響都難。

在這個時間點要冷靜對待，程序員能做的就是先好好生存下來，機會來了自然就起來了~

2018年進入互聯(lián)網(wǎng)寒冬期，但是2019年以下幾個領(lǐng)域仍然會很有前景：

1、AI人工智能近兩年很火，2019年仍然會火下去，人工智能類產(chǎn)品將會越來越多。

2、智慧新零售，目前線上電商越來越多的走到線下開店，2019年智慧新零售也將會是一種發(fā)展趨勢。

3、電競行業(yè)，2018年末王思聰?shù)腎G奪冠讓越來越多普通人開始關(guān)注電競行業(yè)，未來的一年內(nèi)電競行業(yè)將會是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資熱點。

4、視頻社交電商化，不管是抖音還是快手、西瓜視頻、火山小視頻，未來一年內(nèi)仍將持續(xù)火熱，并將形成規(guī)模的商業(yè)社交模式。

5、社區(qū)電商的興起，現(xiàn)在逐漸興起的小區(qū)社區(qū)電商模式2019年也將成為一個新的熱點。

最近網(wǎng)傳京東、知乎、錘子、美團、摩拜等公司都有人事變動。這些都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較知名的企業(yè)，裁員的消息一出，讓人感受到了這個冬天的冷意。

上個認人記憶猶新的寒冬是在2008年初，那一年萬科大佬萬安石喊拐點到了，而去年萬科年會的祝福是：活下去！

然而我們已經(jīng)熬過了多少個寒冬，每年總會所謂的裁員集中期，這時候便大呼“經(jīng)濟寒冬”又來了。

無論是98年東南亞金融危機，到08年金融海嘯，中國市場恢復的速度都遠比你想象得快。而且去年中國GDP增速基本達到預期，身邊所謂的失業(yè)，被裁，其實只是很小的一部分。

2019年是5G高速發(fā)展的一年，MVC2019剛落幕不久，無疑最大的亮點就是5G技術(shù)，特別是華為的5G產(chǎn)品，5G將會改變世界，助力互聯(lián)網(wǎng)，人工智能快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代，互聯(lián)網(wǎng)主戰(zhàn)場從To C轉(zhuǎn)向To B ，所謂的寒冬只是產(chǎn)業(yè)的變化，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將會給更多的人們帶來機遇和挑戰(zhàn)。

從最近爆出很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的消息就可以預示著互聯(lián)網(wǎng)寒冬到來了。

1、用戶增長到頂，APP再改版也不能促進用戶的增長或復購，很多開發(fā)沒有工作量，因此裁員；

2、公司重心從搞活動轉(zhuǎn)向調(diào)整商品架構(gòu)，需要增加買手，減少做活動的運營；

3、公司往線下走，計劃開很多線下店，需要很多線下的人才，因此裁掉線上的人。

互聯(lián)網(wǎng)之所以“寒冬”，一方面，整個資本市場沒太多錢只投純互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目；

另一方面，線下的獲客成本越來越高，相反，線上的用戶可通過營銷裂變顯得更容易獲得；

所以，我們應該怎樣“過冬”呢？

目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎都處在了“寒冬期”里面，而面對裁員困境，作為一名程序員如何才能順利過冬呢？？？

我的答案是：要有危機意識并且不斷提升自己的能力！?。?/b>

應對方法如下所述：

1、加強知識儲備，讓自己變得不可被隨意替代。因為越簡單，越容易被替代的工作失業(yè)風險也更大。

2、不輕易離職跳槽。就業(yè)大環(huán)境本就如此凄慘，離職跳槽很容易面對更慘的結(jié)局，在合適的公司積攢經(jīng)驗很重要~

3、存錢過冬。手中要存有一定的金錢，可以更好的應對突如其來的風險。

4、消費降級。許多經(jīng)濟條件可以滿足但是沒太大必要的消費砍掉。

5、慎重對待買房，結(jié)婚，生子?，F(xiàn)在買房結(jié)婚生子，以后每個月的開銷會拖累你在經(jīng)濟不景氣下的生活質(zhì)量哦~

6、適當降低對未來的預期，互聯(lián)網(wǎng)暴利的時代可能已經(jīng)過去了，還是別做發(fā)財夢啦！

7、不論任何時候，都要不斷學習新的技術(shù)，跟得上新技術(shù)的腳步，保持自己的競爭力！

8、未雨綢繆，關(guān)注公司的業(yè)績，提前做作準備，不要等到要被裁了，才開始找工作。

9、別背太高的負債，比如房貸，萬一哪天你被裁員了，一萬多的房貸，可不少哦~

實際上，程序員要解決上面的問題無非就是兩個層面：

1、技術(shù)經(jīng)驗

在技術(shù)經(jīng)驗方便，個人感覺你要想有所突破，首先就要形成一套技術(shù)體系，從技術(shù)的實現(xiàn)原理到技術(shù)應用，再到不同技術(shù)的優(yōu)劣比較。因為當前各大公司使用的如火如荼的技術(shù)棧，無怪乎那些你已經(jīng)曾經(jīng)使用過的東西，只是你需要在這個基礎(chǔ)上，讓自己更有深度和見解。

2、業(yè)務(wù)需求能力

在業(yè)務(wù)需求能力方面，一個公司除了看重技術(shù)積累方面，另外還比較注重個人的業(yè)務(wù)理解和分析能力，如果你在某個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力比較強，能夠hold住當前的一個業(yè)務(wù)架構(gòu)，這樣說明你對業(yè)務(wù)的理解能力是非常到位的。所以在業(yè)務(wù)方便，首先需要的是結(jié)合場景的個人理解，其次是延伸擴展。

裁員并不是最可怕的，沒有技術(shù)實力才真的可怕，真正有實力的人永遠都不會被埋沒。

所以說：一個人在一家公司呆久了，千萬不要模式化，一直待著舒適區(qū)，我們應該去接觸最主流的技術(shù)，程序員的安全度過取決于之前的積累。

而在我看來，寒冬期并非只有壞處，解釋如下：

1、寒冬只是寒冬，不是沒落。

寒冬讓程序員的從業(yè)競爭變得激烈，但優(yōu)秀的程序員依然只會受到輕微影響。畢竟行業(yè)還是在發(fā)展，只不過增速變緩了而已。

2、寒冬是最好的學習時期

寒冬是一個優(yōu)勝劣汰的轉(zhuǎn)折點，留下來的企業(yè)才具有高增長性。寒冬影響的是所有企業(yè)，你在的企業(yè)也會遇到影響并采取應對的避寒措施，這時候你看到的一切是學習經(jīng)驗的最好時期。

3、多掌握技能才是核心

比如目前區(qū)塊鏈行業(yè)也是寒冬，但是對區(qū)塊鏈技術(shù)人才的需求不減反增。無論任何時候，多技能、有深度的技術(shù)人才不會多余。

希望作各位程序員，不要抱怨行業(yè)的寒冬，因為身不由己，更要學會厚積薄發(fā)，應掌握安分守己，找準自己的核心競爭力，不斷打磨，不斷實踐，才能臨危不懼，活出精彩，最終迎來下一波紅利，大家繼續(xù)加油哦?。?！