華為"天才少年"火了！剛畢業(yè)就拿201萬年薪，全球僅4人！又是這個學校的
?華為又刷屏了，這一次是因為招聘天才少年，開出了最高達201萬的逆天年薪 ！果然，那個揚言從全世界招募頂尖人才的「天才少年」計劃，薪資也是頂級的。
去年6月，任正非透露了這個項目并提出年薪八位數。現在，時隔一年，第二批「天才少年」入選者也曝光了。
華為“天才少年”項目是任正非發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。任正非曾在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提及，將從全世界招進20—30名“天才少年”，繼去年12月華中科技大學武漢光電國家研究中心的左鵬飛博士拿下“天才少年”最高檔offer之后，今年國光又有張霽和姚婷兩名博士入選華為“天才少年”項目。據悉，“天才少年”的工資均按年度工資制度發(fā)放，最高年薪達201萬。
華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環(huán)節(jié)出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。
目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是
鐘釗（本科畢業(yè)于華中科技大學軟件工程專業(yè)，博士畢業(yè)于中國科學院大學模式識別與智能系統）、
秦通（本科畢業(yè)于浙江大學控制科學與工程，博士畢業(yè)于香港科技大學機器人方向）、
左鵬飛（本科和博士畢業(yè)于華中科技大學計算機專業(yè)）、
張霽（博士畢業(yè)于華中科技大學計算機專業(yè)）。
華科三位天才少年脫穎而出
從去年12月至今，單是華中科技大學，便有三位「天才少年」入圍這項計劃。他們分別叫左鵬飛、張霽和姚婷。
左鵬飛拿到的是華為「天才少年」計劃的薪資最高檔（182-201萬人民幣/年）。
他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術專業(yè)2014級直博研究生，他主要的研究領域是內存系統和架構、存儲系統和系統安全。
他在讀博的5年時間里，幾乎每天都是8:30進入實驗室，直到深夜9點甚至10點才回寢室，堪稱是用「自律詮釋堅持」。
也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發(fā)表了10余篇高水平論文。
其中，發(fā)表在OSDI’2018和MICRO’2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機操作系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零突破。
用左鵬飛自己的話就是：
一個高水平的博士畢業(yè)生，需要是一個領域里首屈一指的專家，所有人提到這個領域都會想到你的名字。
而在臨近畢業(yè)之際，華為并不是唯一一家向左鵬飛拋出橄欖枝的企業(yè)。
實際上，他投的騰訊、阿里和深信服都向他發(fā)放了offer，其中還不乏開出稅后收入高出華為40%的企業(yè)。
但左鵬飛最終還是選擇了華為云的存儲預研部門：
去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術界的接觸。
張霽也入圍了華為「天才少年」計劃，薪資也是最高檔。
他是咸寧通山人，今年在華科獲得博士學位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大學INDE Lab進行博士后研究工，主要研究方向是AI for System。
張霽在博士期間，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等會議和期刊上發(fā)表了多篇研究。
但張霽本人對自己的定位是努力型選手，拿到華為這份這份offer，也是經過了7輪嚴苛選拔。
和左鵬飛相似的是，張霽也是手握多家頂級企業(yè)的offer，甚至有一家企業(yè)給出的年薪高達360萬元。
對此，張霽認為：
希望在華為最艱難的時候為其做出一點貢獻，能夠和一群志同道合的人做有意義的事。
如今，拿到了他人夢寐以求的offer，比起喜悅，張霽感受到的是肩上的重擔和責任，更多的是去思考今后該如何做好工作，不負眾望。
姚婷也是華科入圍華為「天才少年」計劃的人才之一。
她是湖南益陽人，計算機系統結構專業(yè)直博五年級。研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。
讀博期間，在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發(fā)表論文。
與左鵬飛和張霽相比，姚婷的特點是始終在各個小環(huán)境做到優(yōu)秀，再隨著環(huán)境的改變提升自己。
從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業(yè)英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等等……
在讀博期間，也是敢于挑戰(zhàn)自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。
清華北大高管不占優(yōu)勢，華中科大的最多
除了清華，北大，國內還有很多不錯的大學，比如華中科技大學，西北工業(yè)大學等高校畢業(yè)生人才濟濟，很多華為高管畢業(yè)于這些學校。在華為17位高管中，有4位畢業(yè)于華中科技大學，包括華為副董事長孟晚舟，郭平，胡厚崑和董事彭中陽。那么為何華為可以吸引這么多優(yōu)秀人才加入公司，員工群體中出現普通重點高校畢業(yè)生多，而清華北大畢業(yè)生少的現象呢？
有人說，華為早期的員工中有30%來自于華中科技大學的畢業(yè)生，可以說這所學校是華為公司人才的搖籃。
根據2017年華為員工畢業(yè)高校的統計，華為十幾萬的員工中，排在第一位的是武漢理工大學，占比2.3%，有2.1%員工畢業(yè)于華科，居第二位。清華，北大等傳統名校的畢業(yè)生在華為工作的并不多，可能與華為工作壓力大有關，并不是所有高材生都愿意用996換取高收入的。清華北大計算機相關專業(yè)畢業(yè)生很好找工作，選擇出國的比較多，有些則選擇國企和機關事業(yè)單位。
任正非畢業(yè)于重慶大學，畢業(yè)后去部隊工作，1983年，任正非面臨轉業(yè)問題。到了1987年，任正非帶著2萬元開始創(chuàng)業(yè)，早期華為研發(fā)人才較少，后來陸續(xù)請來了華中科技大學的優(yōu)秀畢業(yè)生鄭寶用，李一男等加入公司，華為研發(fā)出了自己的通訊設備產品，公司規(guī)模迅速發(fā)展。
年薪100萬，交大2名2020屆本科生
入選華為“天才少年”計劃
除了華科的「天才少年」之外，2位來自西安交通大學的本科畢業(yè)生也入圍了該項目。
6月初，西安交通大學官方發(fā)布，其錢學森書院計算機試驗班2020屆本科生丁聰、張子杰入選華為“天才少年”計劃，將入職華為消費者BG鴻蒙操作系統和高斯數據庫團隊，獲得年薪100萬的職位。
丁聰、張子杰都來自計算機實驗班，屬于西安交通大學錢學森學院下的實驗班。西安交通大學錢學森學院成立于2016年12月，學院前身為原教務處拔尖人才培養(yǎng)辦公室。學院以交通大學杰出校友錢學森學長名字命名，實施榮譽教育，集全校優(yōu)勢教學資源，探索和實踐拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，發(fā)揮教學改革引領示范作用。
目前，學院主要負責少年班、工科試驗班（錢學森班）的人才培養(yǎng)及教學管理工作；基礎學科拔尖學生培養(yǎng)試驗班（數學、物理、化學與生物、計算機）、與人工智能試驗班的人才培養(yǎng)及特殊政策的制定及落實；專設“越杰計劃”辦公室，負責“越杰班”人才培養(yǎng)和管理事宜。
丁聰、張子杰都來自計算機實驗班，這兩位從小癡迷編程的同學，都是校ACM隊的骨干成員。其中丁聰和隊友兩次進入國際大學生程序設計競賽全球總決賽(Association for Computing Machinery-International Collegiate Programming Contest，簡稱ACM-ICPC)，并在第43屆國際大學生程序設計競賽中與早稻田大學、普林斯頓大學、哥倫比亞大學并列全球41名，刷新交大在該大賽中的歷史最好成績。出身少年班的張子杰同樣也在國際大學生程序設計競賽亞洲區(qū)賽、中國大學生計算機程序設計競賽中獲得金獎、銀獎等好成績。兩位同學經過重重考核、面試，最終獲得“天才少年”計劃的offer。畢業(yè)后將加入華為最核心的研發(fā)團隊，由華為操作系統、數據庫的領軍專家將親自擔任導師，進行面向未來、面向下一代技術的研究。
什么是華為天才少年？
去年，華為創(chuàng)始人任正非簽發(fā)了一份總裁辦電子郵件，根據這份郵件，華為對八名2019屆頂尖學生實行年薪制，這八名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最后還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。
在這份發(fā)給全體員工的郵件中，華為公司表示，要打贏未來的技術與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙創(chuàng)驅動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，今后逐漸增加，調整隊伍作戰(zhàn)能力結構。
任正非表示，歡迎大家到華為來，但入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。比如，你在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。每年世界上產生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進來，薪酬定得比谷歌還高。今年進了一些少年天才，明年會有更多的少年天才涌向我們。
據任正非介紹，這些天才少年，國內國外的都有。當然不全是金牌、狀元，榜眼、探花也算。任正非表示，中國參加國際大賽的人數還是太少，國家應鼓勵大學生積極參加國際競賽，國際競賽有一定的規(guī)則，而且有非常嚴格的教練，對能力測試有好處的，對促進教學也有好處的?！拔覀冞M的這些人就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍?！?/p>
但同時任正非也提到，公司原則上不招美國人。只要有美國的身份、有綠卡、有美國永久居住權，就可能有美國成分，就要接受長臂管轄?！懊绹@個國家的實力不是土地，是人才。我們向美國學習什么？吸引人才。未來會有非常多的優(yōu)秀人才進華為來?！?/p>
任正非三天到訪四所名校：
大學像燈塔，未來就是拼教育拼人才
7月29日至31日，華為CEO任正非接連到訪了上海交通大學、復旦大學、東南大學、南京大學四所高校。在每所大學，任正非均與專家進行座談，討論話題涉及校企合作，科研與產業(yè)融合，培育高科技創(chuàng)新人才，基礎科研開發(fā)等。
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