我目前想選人力資源管理或者財(cái)務(wù)管理專業(yè)，但我是專科，出來(lái)好找工作嗎？
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2022-02-09 17:36
我科班人力資源，輔修會(huì)計(jì)。說(shuō)實(shí)話，輔修專業(yè)還是派上大用場(chǎng)的。先說(shuō)結(jié)果，建議選財(cái)務(wù)管理。
原因如下：
1人力資源可以輔修完成，比如考企業(yè)人力資源管理師的證書(shū)，去參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)下就可以完成了。如果不是高端特別重視人力資源研究的企業(yè)，每個(gè)單位的形式都不同，有些中小就是行政部門(mén)替代，人力資源的7大模塊常常被其他部門(mén)職能瓦解掉，這個(gè)專業(yè)在?？茖W(xué)到的內(nèi)容比較少，系統(tǒng)考證培訓(xùn)就夠了。
2在體制內(nèi)單位，人力資源很容易被關(guān)系戶占據(jù)，沒(méi)什么需要理論模型設(shè)計(jì)方案完成的，大部分是流程，說(shuō)起來(lái)有點(diǎn)桑，但好在還是有地位有角色可以牛逼哄哄的。
3我呆過(guò)三家單位，民企，外企，國(guó)企，基本內(nèi)容流程都不同，民企大多為行政事務(wù)。外企有點(diǎn)書(shū)本上的角色感，流程性的內(nèi)容也是很多。好在我呆的國(guó)企不是特別老派的，領(lǐng)導(dǎo)比較年輕，有點(diǎn)技能功底，不過(guò)流程類事務(wù)依舊少不了，更多就是研究國(guó)標(biāo)，有參照內(nèi)容的。當(dāng)然人際也是一大塊，這個(gè)需要自己實(shí)地領(lǐng)悟了。我從最初的制度編寫(xiě)、薪資方案，績(jī)效方案都主要參與過(guò)，后來(lái)薪資績(jī)效管的比較多，所以財(cái)務(wù)管理知識(shí)非常受用，經(jīng)常向省級(jí)單位填報(bào)數(shù)據(jù)，做對(duì)比分析。