面試了一個 39 歲程序員，我有點慌……

本文非廣告，也非標題黨，棧長最近的親身面試經(jīng)歷。

招人背景

首先說下公司招人的背景吧，公司要招的是一個研發(fā)經(jīng)理的崗位，負責(zé)管理技術(shù)團隊的各個項目組，領(lǐng)導(dǎo)只給了我兩個要求：

1）技術(shù)可以

2）管理有一套

說白了，這是一個技術(shù)+管理的崗位，不是純粹的管理崗，能寫代碼，技術(shù)上過得去是前提，所以底層還得是個程序員。

干我們這行的都懂，大廠都在清理 35 歲以上的基礎(chǔ)崗，如果到了這個年紀還混不到中高層管理崗位，基礎(chǔ)崗確實不太好找了。

現(xiàn)在的年輕人很厲害，很年輕就走上了管理層，所以我很慶幸公司在年齡上沒有卡人，給了很多 35+ 的程序員簡歷供我篩選，因為我也是程序員，所以我也不會在年齡上有所顧慮。

所以，確實就和標題寫的那樣，這兩天我就面試了一個 39 歲程序員，全程讓我都感覺有點慌……

為什么慌？主要是因為年齡比我大不少，技術(shù)是不是很牛逼，會不會吊打我，狠狠地虐我？我真心怕 hold 不住。

但實際面試下來，場面一度尷尬，結(jié)局讓我感覺有點唏噓。

面試過程

面試者 15 年工作經(jīng)驗，簡歷卻只有 2 頁，可以說非常簡練，從程序員到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)都干了個遍，Java/PHP/Python/C# 也都有涉及。

從交談過程中，他說是可以做技術(shù)＋管理的，然后我說問一些技術(shù)上的問題，他說好。

棧長： 你有互聯(lián)網(wǎng)分布式相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)歷么？

面試者： 有啊，那個 XXX 項目就是

棧長： 好，我看到了，我看這個項目是用 Dubbo 框架做的，為什么要用 Dubbo 呢？在你們整個項目里面 Dubbo 承擔(dān)了什么角色？

面試者： 做服務(wù)治理，底層是 ZK…

然后他就一直在說和 ZK 的關(guān)系，我也沒怎么聽明白，我再怎么引導(dǎo)也沒說清楚 Dubbo 在項目中承擔(dān)什么角色。

棧長： 能介紹下服務(wù)與服務(wù)之間相互調(diào)用的時候，如果調(diào)用超時了是怎么處理的？

面試者： 超時啊，（想了幾秒后）那應(yīng)該是報錯吧

棧長：　確定是報錯嗎？（他想了想，不說話，然后我接著說）沒有重試機制嗎？重試機制是怎樣的？

做過分布式的項目的都知道重試機制，至少讀操作要支持重試，寫操作支持重試的話被調(diào)用方還要支持冪等性，不然會造成重復(fù)寫入。

面試者： （又想了想，笑著和我說）這個項目有點久了，這個不太記得了……

然后我看了下這個項目，2014 年做的，6 年前了，他說太久不記得了，那也情有可原了。

棧長： OK，你最近做的這個項目，能介紹下它的整體架構(gòu)么？

面試者： 我們用了 MQ，用了 Redis，用了……（他說了一堆，都沒說到重點）

棧長： 我想問的是，從上到下，這些技術(shù)是怎么承接起來的，整體的系統(tǒng)架構(gòu)是怎樣的？（現(xiàn)場沒紙筆，不然我都想讓他畫圖了）

面試者： 呃……我知道你的意思，主要是我真的不知道怎么表達……（然后他不說話了，場面尷尬了）

棧長： 沒事，問你一個設(shè)計性的問題，假如有一個接口，五個實現(xiàn)類，現(xiàn)在的需求可能要往接口加一個方法，這樣就要改動五個實現(xiàn)類，但需求只需要改動其中兩個實現(xiàn)類，要怎么設(shè)計才好？

面試者： 那就只能把方法寫在兩個實現(xiàn)類中……（想了半天也沒有說出好的方案）

其實這里至少有兩個方案：

1）可以再定義一個抽象類去實現(xiàn)這個接口，在抽象類中新增這個方法，然后其他兩個實現(xiàn)類實現(xiàn)這個抽象類就好了。

2）使用 Java 8 中的新特性，在接口中新增默認方法或者靜態(tài)方法，可以點擊這里查看我三年前寫的這篇文章。三年前寫的比較粗，最近我又詳細梳理了一篇，關(guān)注公眾號Java技術(shù)棧第一時間推送。

所以，其實這里我一方面是考一下他的設(shè)計能力，另一方面我是想了解下他對 JDK 新特性各方面知識的應(yīng)用和掌握。

還有更多設(shè)計方案，我這里只列了兩種，如果你有更多更好的想法，可以在下面參與討論或者加我微信（ID：xiaobaito）進行交流。

棧長： 好的，沒事，那你覺得你擅長的技術(shù)或者框架有哪一些呢？

面試者： 擅長的啊……（半天沒說出來一個）也沒什么，就 Java 基礎(chǔ)方面還可以吧！

棧長： Java 基礎(chǔ)可以是吧，好吧，我問一些 Java 基礎(chǔ)方面的問題吧。請問：Java 接口和抽象類的區(qū)別是什么？（其實就是上一題的答案）

面試者： 呃……（想了半天）好像是抽象類還是接口里面可以寫實現(xiàn)方法的吧（不確定的回答）

棧長： 到底是哪個可以寫實現(xiàn)方法呢？

面試者： （左右搖頭，眼神飄浮不定，不說話了，場面再度陷入尷尬……）

棧長：（沒辦法，我要打破這個尷尬場面）你確定是做過 Java 么，這都是非常基礎(chǔ)的呀，感覺你基礎(chǔ)也不是很好啊！

面試者： 哎，來這家公司面試沒做準備（一臉無奈）

棧長： 這樣啊，那建議你還是回去好好準備一下吧，因為我們這個崗位是需要有一定技術(shù)能力的，所以，非常不好意思……

面試者： 好的，我明白。

為了不浪費他的時間，我非常間接的告訴了他直接的結(jié)果了，說完然后他順溜的拿著他的包從洽談室出去了，頭也沒回。

哎，面試其他人，出去的時候都會為我擋下門的。

結(jié)語

最后我把面試結(jié)論和領(lǐng)導(dǎo)說了，領(lǐng)導(dǎo)就說了一句：技術(shù)是提前。

第一次面試一個 39 歲的程序員，干了 15 年，如果還要面試做技術(shù)＋管理崗位，這個面試情況確實不理想。也不知道他的真實經(jīng)歷是啥？或許真該清楚認識下自己的定位。

從剛開始面試的時候有點慌，直到現(xiàn)在寫文章，我感覺更慌了，日月如梭，我也快有這么一天了，如果做不到中高層，我也要去和年輕搶飯碗，沒辦法，這是現(xiàn)實。

年紀來了，我感覺我自己寫代碼確實也寫不太動了，人也變得越來越焦慮不安，能干嘛去了？生意又不會做！

唯一能做的就是朝著自已期望的崗位或者目標不斷努力，不斷的提升自己的硬實力和基本功，越努力越幸運，只要這樣才能面對日益焦慮不安的自己，迎接未來更多的機會。

現(xiàn)在的很多年輕人很厲害啊，年輕有為的不少，但有句話是怎么說的，大器晚成，為時不晚，這樣的例子也數(shù)不勝數(shù)，我想信，只要堅持學(xué)習(xí)，提升自己，總會有成功的那天。

最后，如果你喜歡我寫的面試系列的文章，也歡迎關(guān)注公眾號Java技術(shù)棧回復(fù) "面試" 閱讀我寫的往期面試系列文章，也可以點擊閱讀原文鏈接領(lǐng)取我整理的面試題資料。

本文只是代表個人觀點，不一定符合所有人，但不喜勿噴。寫這篇又干了兩三小時，如覺有用，動動小手在看、轉(zhuǎn)發(fā)一下，感謝各位老鐵支持。

大家一起加油，共勉！

戳原文，獲取更多福利！