被PUA了。。。

何為PUA？

PUA，全稱“Pick-up Artist”，原意是指“搭訕?biāo)囆g(shù)家”，其原本是指男性接受過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實(shí)踐并不斷更新提升、自我完善情商的行為，后來泛指很會(huì)吸引異性、讓異性著迷的人和其相關(guān)行為。

后來隨著時(shí)間的推移，“PUA”已經(jīng)不單純指代異性間的高價(jià)值和吸引力了，“PUA”也漸漸出現(xiàn)在社會(huì)交往的很多場景中，其中最為顯著的，就是職場PUA。

那么，何為職場PUA？

職場PUA指的是職場中上級對下級的精神控制。來自戀愛的“泡學(xué)”，職場上只是換了對象，即領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信，以達(dá)到從精神上掌控員工的目的。

漫畫中“訂麻辣燙外賣”事件的這種現(xiàn)象就是一種職場PUA。

在企業(yè)或是公司的發(fā)展中，無論是管理者還是員工，大家的初心和目標(biāo)都是一致的，就是要高效優(yōu)質(zhì)的完成工作任務(wù)，促進(jìn)和推動(dòng)公司發(fā)展。

但是職場PUA的出現(xiàn)，讓事情的發(fā)展和預(yù)期目標(biāo)背道而馳，飽受職場PUA摧殘的員工逐漸喪失自信心和工作動(dòng)力，如此下去，又怎能讓員工大展拳腳、各施其能、發(fā)光發(fā)熱呢？！

“雪崩時(shí)，沒有一片雪花是無辜的。”

職場PUA也是。

那么我們要如何避免職場PUA呢？

職場中，作為管理者要用正確有效的方法提升工作效率，而非毫無意義的精神打壓和掌控。

作為員工，也要學(xué)會(huì)及時(shí)識破職場PUA的陷阱，分辨職場中“為你好”的真假善惡，除此之外，我們還要保持清醒的自我認(rèn)知和情緒穩(wěn)定。當(dāng)我們認(rèn)同自己、尊重自己、擁有強(qiáng)大的內(nèi)心的時(shí)候，我們的自信就是我們堅(jiān)不可摧的鎧甲！

哲學(xué)家薩特戲劇《禁閉》里有一句名言，講的是：如果你不能正確對待他人的判斷，那么他人的判斷就是你的地獄。

與君共勉。

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