企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的多維框架

導(dǎo)讀:提到數(shù)字化轉(zhuǎn)型,很多人的第一反應(yīng)就是圍繞AI技術(shù)和數(shù)據(jù)做就可以實(shí)現(xiàn)了,筆者的不少朋友和客戶都有這樣的看法。筆者跟一個(gè)客戶的CFO 聊天時(shí),他的觀點(diǎn)就是“只要做了數(shù)據(jù)中臺(tái),企業(yè)就可以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”,相信這不是這位 CFO 一個(gè)人的看法。
很多人可能因?yàn)樵诟鞣N大會(huì)的演講或一些宣傳的文章里聽(tīng)到、看到的都是技術(shù)、數(shù)據(jù),于是想當(dāng)然地認(rèn)為技術(shù)和數(shù)據(jù)就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全部。事實(shí)上,數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的不僅于此。

零維:具備技能的個(gè)體
一維:技術(shù)
二維:業(yè)務(wù)
三維:組織
四維:生態(tài)
N維:高階維度迭代的金鑰匙—數(shù)字化轉(zhuǎn)型迭代 5 要素
全景化數(shù)字感知:眼耳鼻。把關(guān)鍵數(shù)字指標(biāo)顯性化展現(xiàn)出來(lái),就像眼睛和耳朵,可以通過(guò)展現(xiàn)出的關(guān)鍵數(shù)字指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,從而為“補(bǔ)天術(shù)”提供決策輸入。 全鏈路研究洞察:經(jīng)脈。為每個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)都打上標(biāo)簽,就像人的經(jīng)脈一樣,通過(guò)步驟 1 的輸入,可以快速定位哪個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)了問(wèn)題,從而精準(zhǔn)施策,對(duì)有問(wèn)題的業(yè)務(wù)做出調(diào)整,而且可以從全局考慮有關(guān)聯(lián)性的其他業(yè)務(wù)。 智慧化策略決策:腦。我們不希望每個(gè)決策都是由人來(lái)設(shè)定策略并執(zhí)行,那樣就像回到石器時(shí)代、農(nóng)業(yè)時(shí)代,我們希望能通過(guò) AI 來(lái)給出智能化的判斷和關(guān)鍵建議,輔助決策者做出優(yōu)化或改革策略。 自動(dòng)化業(yè)務(wù)執(zhí)行:四肢。在第 3 步已經(jīng)完成了策略的制定,那么也需要一套智能化、自動(dòng)化程度高的工具來(lái)幫助執(zhí)行,這就是眾多的工具和平臺(tái)。 自適應(yīng)閉環(huán)演進(jìn):心臟。從步驟 1 到步驟 4 是一整套執(zhí)行鏈路,但是如果到此為止,我們只能補(bǔ)救一次,而我們希望找到真正可以多次補(bǔ)救的可能,那么就需要有一個(gè)能自我演進(jìn)的方式,這就是企業(yè)的組織形式和文化。通過(guò)不斷讓企業(yè)自身保持活力,遇到問(wèn)題后就執(zhí)行一次步驟1 ~4,就像施展了一次“補(bǔ)天術(shù)”一樣。


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