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          產(chǎn)品經(jīng)理逐漸在失業(yè)?

          共 1868字,需瀏覽 4分鐘

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          2021-02-01 23:19


          如今的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)形成了頭部玩家的局面,甚至是已經(jīng)出現(xiàn)一個(gè)鐵律即:任何互聯(lián)網(wǎng)中的新小企業(yè)走到后面遲早都會(huì)變成騰訊系、阿里系、頭條系等


          單靠一個(gè)創(chuàng)意的產(chǎn)品最終始終要走像要么微信、要么就是電商等領(lǐng)域,而其領(lǐng)域都有各自的王者。


          對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說將必須選擇一個(gè)賽道和其頭部進(jìn)行合作才會(huì)有所謂的細(xì)分天下。


          2019年開始,逐漸有朋友問我:


          “產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在是不是未來會(huì)失業(yè)?”


          關(guān)于這個(gè)問題的答案,我先總結(jié)下產(chǎn)品經(jīng)理的核心技能是什么?


          在職能上,我認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品上線的人。

          1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)

          產(chǎn)品設(shè)計(jì),從需求調(diào)研拿到的零散需求通過原型的方式構(gòu)建成可以觸目、可視化的產(chǎn)品效果圖。

          2.產(chǎn)品上線

          從產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)再到開發(fā)最后再到推廣給用戶,并且交付給用戶,得到用戶認(rèn)同和收集問題反饋,同時(shí)又再繼續(xù)下一個(gè)版本的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。



          擔(dān)心產(chǎn)品經(jīng)理失業(yè),有2個(gè)主要原因



          1.市面上眾多的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品

          雨后春筍的B端工具、saas服務(wù)廠商提供了從業(yè)務(wù)內(nèi)部的人事管理、電商、倉庫、到銷售業(yè)務(wù)管理一條龍。

          小企業(yè)首先會(huì)選擇無需開發(fā)的第三方工具來實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)。比如在微信生態(tài)的企業(yè)可以通過第三方工具實(shí)現(xiàn)自家微信公眾號(hào)有支付、收款能力、利用第三方H5集成到自家app實(shí)現(xiàn)自家app的其他能力,第三方工具都可以與企業(yè)的賬戶快速打通。

          2.同一個(gè)賽道的優(yōu)秀者只有前三

          每個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)抽象到標(biāo)準(zhǔn)化,是需要不斷通過產(chǎn)品來打磨的。比如OA系統(tǒng)中的考勤管理、員工績(jī)效設(shè)置,都是最早期的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)過對(duì)市面上的公司進(jìn)行需求分析、調(diào)研,才其能夠標(biāo)準(zhǔn)化的考勤方式固定再做成系統(tǒng)。

          標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)才能夠盡可能滿足其他類同樣有OA中考勤管理、員工績(jī)效的需求。

          小企業(yè)可以通過采購來軟件完成自身需求,不再需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理了。而這樣的軟件企業(yè)就聚集了更多的產(chǎn)品經(jīng)理, 曾經(jīng)的產(chǎn)品經(jīng)理只需要解決從0到1提供這個(gè)功能即可,現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)里變成如何把改功能迭代設(shè)計(jì)做的更好,同時(shí)還能能夠滿足客戶的企業(yè)功能。

          本質(zhì)上數(shù)量的變化并沒有,加上越來越多的企業(yè)從標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品采購到自研也需要一個(gè)過程,隨著時(shí)間和業(yè)務(wù)發(fā)展遲早會(huì)面臨需要自己招聘產(chǎn)品經(jīng)理來解決自己的核心需求。

          比如共享經(jīng)濟(jì)催生的線上線下自行車租賃,本身也是支付功能、訂單系統(tǒng)、車輛管理、人員管理等眾多標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)的集成。

          越來越多這樣的業(yè)務(wù)被標(biāo)準(zhǔn)化,曾經(jīng)某個(gè)行業(yè)的系統(tǒng)玩家可能數(shù)十個(gè),但在經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)、迭代、對(duì)比,最后只會(huì)剩下頭部三個(gè)會(huì)成為頭部產(chǎn)品,而對(duì)于一家企業(yè)來說,選擇性價(jià)比的產(chǎn)品則優(yōu)先頭部


          產(chǎn)品經(jīng)理不會(huì)失業(yè),反而是有了標(biāo)準(zhǔn)



          曾經(jīng)產(chǎn)品經(jīng)理分布到各個(gè)賽道,可以通過自己的想法產(chǎn)生創(chuàng)意就可以做一款好產(chǎn)品。

          到逐漸聚焦在如何利用限有的資源,去制造標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程、和基于現(xiàn)有的產(chǎn)品形態(tài)做二次產(chǎn)品迭代或甚至是多次產(chǎn)品迭代。

          曾經(jīng)產(chǎn)品經(jīng)理多元化的發(fā)展還有一個(gè)原因是在每一個(gè)行業(yè)都有值得從新再做一次的產(chǎn)品,比如門店咖啡,值得產(chǎn)品經(jīng)理加入后設(shè)計(jì)門店系統(tǒng)、通過打通線上觸點(diǎn)與線下門店業(yè)務(wù),產(chǎn)生的高效的價(jià)值。

          而現(xiàn)在現(xiàn)成的門店系統(tǒng)越來越多,企業(yè)只需要采購一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品即可。不需要自己研發(fā),就可以滿足基本需求。

          產(chǎn)品經(jīng)理變得越來越有標(biāo)準(zhǔn),曾經(jīng)的產(chǎn)品經(jīng)理可以是由開發(fā),現(xiàn)在要成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理至少要有原型、文檔、數(shù)據(jù)、項(xiàng)目管理能力。同時(shí)還要對(duì)產(chǎn)品新版本數(shù)據(jù)做負(fù)責(zé)。





          產(chǎn)品經(jīng)理從無到有,從有到有序



          頭部化聚焦是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。

          任何事物都會(huì)從雜亂無序到規(guī)章有度進(jìn)行演變。產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)也是這樣,從一開始的人人都可以做產(chǎn)品經(jīng)理到現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理變成了需要特定技能于一身才可以成為產(chǎn)品經(jīng)理。

          運(yùn)營(yíng)會(huì)失業(yè)嗎?

          傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng),曾經(jīng)的傳統(tǒng)銷售技能是不夠的,需要線上運(yùn)營(yíng)工作。

          比如企業(yè)需要開放在微信社群、用戶社區(qū)、媒體號(hào)等矩陣下投放對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品介紹、服務(wù)流程方式,傳統(tǒng)的線下銷售、市場(chǎng)從業(yè)人員也需要轉(zhuǎn)型到線上去。運(yùn)營(yíng)的需求會(huì)越來越多。

          也就是說產(chǎn)品經(jīng)理的數(shù)量反而不會(huì)減少,反而變成聚焦在頭部、或業(yè)務(wù)已經(jīng)明確的企業(yè),再也不想以前一樣只要做一個(gè)app或網(wǎng)站就可以做好一個(gè)產(chǎn)品,反而是需要運(yùn)營(yíng)、研發(fā)資源、產(chǎn)品多次迭代實(shí)現(xiàn)的。


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