升級了
▲ 點(diǎn)擊上方卡片...設(shè)為星標(biāo)，幫你用數(shù)據(jù)化解難題
上一篇文章「轉(zhuǎn)型了」發(fā)出去之后，有很多讀者找我要「數(shù)據(jù)賦能表」。
說實(shí)話，我以前分享過很多免費(fèi)的東西，自己也從網(wǎng)上下載過一些，基本上都收效甚微。
因?yàn)槲抑溃?span style="color: rgb(0, 88, 159);">太容易得到的東西，人們往往都不懂得珍惜。
所以，我增加了一點(diǎn)小小的門檻，一方面是希望「數(shù)據(jù)賦能表」能發(fā)揮更大的價(jià)值，另一方面也是希望擴(kuò)大一點(diǎn)影響力，從而能夠幫助到更多的人。
1. 思維升級
我設(shè)置的門檻其實(shí)并不高，就是把文章轉(zhuǎn)發(fā)到自己的朋友圈，并表示對自己有幫助和啟發(fā)，將用其中介紹的方法和「數(shù)據(jù)賦能表」，實(shí)現(xiàn)用數(shù)據(jù)為自己賦能。
有一個(gè)讀者跟我說：這個(gè)門檻太低啦，然后直接給我發(fā)了 66 元的紅包。
這個(gè)「數(shù)據(jù)賦能表」，版本從 0.1 到 3.0，歷時(shí) 3 年，從我自己一個(gè)人用，到分享給更多的人用，這不僅僅是一次版本的升級，更是一次思維的重大升級，因?yàn)檫@讓我有一種用數(shù)據(jù)為世界賦能的使命感。
我希望通過提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品和服務(wù)，能夠幫助更多人用數(shù)據(jù)化解難題。
我信奉的價(jià)值觀是：長期主義、樂觀精神、認(rèn)真做事、以誠待人。
在分享「數(shù)據(jù)賦能表」的過程中，雖然增加一點(diǎn)門檻，會讓我操作上更麻煩一些，但是能夠過濾掉那些不想真正改變自己、想要不勞而獲的人，后面可以減少一些無效的溝通，從而騰出更多的時(shí)間，去做更有價(jià)值的事情，所以我認(rèn)為這樣做是值得的。
2. 賦能升級
我把「數(shù)據(jù)賦能表」分享出去之后，有些讀者使用之后，給我反饋了一些問題，我逐一給予解答，并針對一些共性的問題，對「數(shù)據(jù)賦能表」做了升級。
比如說：
?增加了一個(gè)事件的分類?增加了一些操作的提示?可以自定義開始的日期?不同分類采用不同顏色
升級之后，自動生成的圖表更加多彩，寓意我們的生活可以過得多姿多彩，希望我們把每一天都過得七彩斑斕。
這些升級，都是為了提升用戶的使用體驗(yàn)。
原來這個(gè)表只是我自己一個(gè)人用，怎么順手怎么來，都無所謂。
現(xiàn)在用的人變多了，所以我要考慮不同場景下的用戶需求，讓第一次使用的人更容易上手。
3. 復(fù)盤升級
利用升級以后的「數(shù)據(jù)賦能表」，我對上周的復(fù)盤也做了相應(yīng)的升級。
從上圖可以看出，第 23 周，我花在夢想方面的時(shí)間明顯增加，這主要是以犧牲生活、學(xué)習(xí)和睡眠的時(shí)間為代價(jià)。
☆ 1生活方面
雖然陪伴家人的時(shí)間變少了，但是我感覺陪伴的質(zhì)量挺高的，和家人一起下五子棋、玩積木、逛萬達(dá)廣場、包粽子、看綜藝節(jié)目等等，其樂融融。
☆ 2工作方面
平均每天工作 8.5 個(gè)小時(shí)，這是按 7 天來計(jì)算平均每天的工作時(shí)長，因?yàn)檫@個(gè)周末我沒有加班，所以其實(shí)工作日每天工作接近 12 個(gè)小時(shí)。
☆ 3學(xué)習(xí)方面
讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間有所減少，主要是因?yàn)橛脕韺懽鞯臅r(shí)間變多了（我把寫作歸入夢想類）。
☆ 4夢想方面
公眾號推送了 2 篇原創(chuàng)文章，其中第 2 篇很受歡迎，目前閱讀量 2560 人，閱讀次數(shù)是 3150 次，人均閱讀1.23 次，說明有很多人愿意重復(fù)閱讀有干貨的文章。
☆ 5運(yùn)動方面
平均每天走 11509 步，俯臥撐 216 個(gè)，練習(xí)太極拳 6 次。
因?yàn)槲医?jīng)常一邊步行，一邊看電子書，這部分時(shí)間計(jì)入學(xué)習(xí)，所以顯示的運(yùn)動時(shí)間相對比較少。
☆ 6睡眠方面
這一周睡眠的時(shí)間偏少，睡眠質(zhì)量也不大好，基本每天早上都是在 5 點(diǎn)半之前起床。
☆ 情緒方面
我覺得整體屬于充實(shí)而快樂的一周，通過合理運(yùn)用「控制二分法」，情緒控制得挺好。
最后的話
我每天早上起床，第一件事就是打開「數(shù)據(jù)賦能表」，記錄一下睡眠的時(shí)間和睡眠質(zhì)量的評分，然后看看昨天的時(shí)間分配是否合理，以便指導(dǎo)今天的行動安排。
時(shí)間是我們最寶貴的資源，如果我們不能把時(shí)間利用好，就是最大的浪費(fèi)。
彼得 · 德魯克在 《卓有成效的管理者》這本書中寫道：
認(rèn)識你的時(shí)間，是任何人只要肯做就能做到的，這是通向貢獻(xiàn)和有效性之路。
只有投入足夠多的時(shí)間，才有可能實(shí)現(xiàn)自己長期的目標(biāo)。
所以，先把自己每天的時(shí)間花銷數(shù)據(jù)記錄下來，然后分析時(shí)間分配是否合理，再有針對性的進(jìn)行改進(jìn)，形成正向循環(huán)，不斷優(yōu)化升級，這就是用數(shù)據(jù)為自己賦能的過程。
我相信，在升級的道路上，數(shù)據(jù)賦能表肯定能助你一臂之力。
轉(zhuǎn)型了~
