鵝廠HR溝通會丨大廠有料015期

1.數(shù)字廠出密接了？聽說有員工的家人是陽性，然后全員在樓下核酸……

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2.我建議你們回去review一下，拉通各個部門，想清楚癢點是什么？鉤子是什么？拿什么做抓手？核心指標(biāo)有哪些？鏈路是否跑通？#鵝廠HR溝通會#

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3.某大型保險公司送給被封控員工：一份生活補(bǔ)給大禮包+一份降薪通知書？

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4.疫情下的公司檔位：第一檔，居家辦公+多次抗疫大禮包；第二檔，居家辦公+一次抗疫大禮包；第三檔，居家辦公；第四檔，強(qiáng)制公司辦公；第五檔，強(qiáng)制休假；第六檔，欠薪/倒閉。

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5.聽說品牌觀為“因快樂而偉大”的車廠是這樣逼人自助走人的：不停開會不停開會各種開會；會議室各種言語辱罵攻擊，持續(xù)加大員工工作量，一完不成就言語辱罵；挑動同事站隊，一言不合就言語攻擊。然后企業(yè)不需要賠償了。（妙?。?/strong>

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6.現(xiàn)在公司的一些職場現(xiàn)狀：大廠總監(jiān)跑去給小公司老板做副總獨當(dāng)一面，基本上能在6個月內(nèi)走完三部曲：1大張旗鼓組建團(tuán)隊；2轟轟烈烈花光預(yù)算；3留下一句“貴司沒有互聯(lián)網(wǎng)基因”，再見。這種現(xiàn)象說明是小公司沒有互聯(lián)網(wǎng)基因，還是這種大廠總監(jiān)差勁？

7.開水團(tuán)裁員的瓜大家知道嗎？據(jù)稱員工當(dāng)天走人，連夜搬空。

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8.接上條，開水團(tuán)這次裁員真的是雷厲風(fēng)行，為了防止大家通氣協(xié)商報團(tuán)，他們是很突然的開始大面積談，談完就簽，簽完還電腦走人，不走大象也用不了，權(quán)限也關(guān)閉了，我已經(jīng)聽說好幾個女孩子哭的了。真是沒得商量，閃電之勢。

9.某電子簽名廠員工總結(jié)公司：多數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)完全不會管理，自己能力一般，搶功勞甩活的技術(shù)倒是一流。HRBP更是形同虛設(shè)，向上管理做的非常nice ，然鵝不管下面員工。該司唯一的好處是公積金全額繳納，如果是基層，不會向上管理，不會邀功和畫餅，別指望升值加薪了，養(yǎng)老混日子可以考慮。

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10.不懂就問：3.15拿到offer， 4.3通知集團(tuán)裁員，新入職的全部叫停，怎么破？

（完）