鵝廠HR溝通會丨大廠有料015期

1.數(shù)字廠出密接了?聽說有員工的家人是陽性,然后全員在樓下核酸……
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2.我建議你們回去review一下,拉通各個部門,想清楚癢點是什么?鉤子是什么?拿什么做抓手?核心指標(biāo)有哪些?鏈路是否跑通?#鵝廠HR溝通會#
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3.某大型保險公司送給被封控員工:一份生活補(bǔ)給大禮包+一份降薪通知書?
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4.疫情下的公司檔位:第一檔,居家辦公+多次抗疫大禮包;第二檔,居家辦公+一次抗疫大禮包;第三檔,居家辦公;第四檔,強(qiáng)制公司辦公;第五檔,強(qiáng)制休假;第六檔,欠薪/倒閉。
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5.聽說品牌觀為“因快樂而偉大”的車廠是這樣逼人自助走人的:不停開會不停開會各種開會;會議室各種言語辱罵攻擊,持續(xù)加大員工工作量,一完不成就言語辱罵;挑動同事站隊,一言不合就言語攻擊。然后企業(yè)不需要賠償了。(妙?。?/strong>
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6.現(xiàn)在公司的一些職場現(xiàn)狀:大廠總監(jiān)跑去給小公司老板做副總獨當(dāng)一面,基本上能在6個月內(nèi)走完三部曲:1大張旗鼓組建團(tuán)隊;2轟轟烈烈花光預(yù)算;3留下一句“貴司沒有互聯(lián)網(wǎng)基因”,再見。這種現(xiàn)象說明是小公司沒有互聯(lián)網(wǎng)基因,還是這種大廠總監(jiān)差勁?
7.開水團(tuán)裁員的瓜大家知道嗎?據(jù)稱員工當(dāng)天走人,連夜搬空。
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8.接上條,開水團(tuán)這次裁員真的是雷厲風(fēng)行,為了防止大家通氣協(xié)商報團(tuán),他們是很突然的開始大面積談,談完就簽,簽完還電腦走人,不走大象也用不了,權(quán)限也關(guān)閉了,我已經(jīng)聽說好幾個女孩子哭的了。真是沒得商量,閃電之勢。
9.某電子簽名廠員工總結(jié)公司:多數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)完全不會管理,自己能力一般,搶功勞甩活的技術(shù)倒是一流。HRBP更是形同虛設(shè),向上管理做的非常nice ,然鵝不管下面員工。該司唯一的好處是公積金全額繳納,如果是基層,不會向上管理,不會邀功和畫餅,別指望升值加薪了,養(yǎng)老混日子可以考慮。
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10.不懂就問:3.15拿到offer, 4.3通知集團(tuán)裁員,新入職的全部叫停,怎么破?
(完)
