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??新智元報(bào)道??

來(lái)源：zhihu

編輯：桃子 David

【新智元導(dǎo)讀】繼8月「大小周」取消之后，字節(jié)跳動(dòng)計(jì)劃推行1075工作制，即早10晚7，周末雙休。同時(shí)還規(guī)定工作日7點(diǎn)后加班需提交申請(qǐng)。而在多數(shù)人看來(lái)，OKR不變，該加班還是得加班。

終于要1075了！

昨日，有網(wǎng)友發(fā)文爆料稱，字節(jié)將采取10-7-5工作制，即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班，一周工作5天。

工作日7點(diǎn)后「加班需提交申請(qǐng)」，最低可申請(qǐng)0.5小時(shí)加班。

消息一出，網(wǎng)友便展開激烈討論，不禁有人懷疑「能落實(shí)嗎？」

加班？請(qǐng)給出理由

11月1日，字節(jié)更新了公司內(nèi)網(wǎng)上的《中國(guó)大陸加班管理規(guī)定》。

規(guī)定中提到，工作日7點(diǎn)后加班需提交申請(qǐng)，「需要有理由并經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意」，每天最多加班3小時(shí)，每月最多36小時(shí)。

有員工表示，這個(gè)規(guī)定將從11月1日開始實(shí)施，「上周末的加班需補(bǔ)充提交申請(qǐng)，還要修改話術(shù)，去證明加班的必要性?！?/span>

看來(lái)，加班也是錯(cuò)（doge)。

此外，字節(jié)對(duì)加班工資也有了明確規(guī)定，工作日加班工資為原有的1.5倍，休息日加班工資2倍，節(jié)假日加班工資3倍。

這一說(shuō)法得到部分網(wǎng)友肯定。

有自稱字節(jié)員工表示，公司加班系統(tǒng)的確更新了工作日加班的功能。

飛書里也更新了一則中國(guó)大陸加班規(guī)定的文檔，對(duì)于加班有明確的細(xì)則：工作時(shí)間上午10點(diǎn)到下午7點(diǎn)。

但是目前并沒(méi)有官宣，員工也沒(méi)有收到郵件。

還有其他員工表示，「原來(lái)的早會(huì)從早上11點(diǎn)改成了10:05分，每周三晚上8點(diǎn)的例會(huì)改成了下午5點(diǎn)，這說(shuō)明1075已經(jīng)開始落實(shí)了。」

先是取消大小周，后是1075工作制，不管怎么說(shuō)，字節(jié)至少在努力去加班化。

從「大小周」到雙休

國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的「加班文化」其實(shí)由來(lái)已久。俗稱的「996工作制」，即上午9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天的制度，即因互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的推崇而成名「出圈」，成為加班文化的代名詞。

而實(shí)際上，更多的互聯(lián)網(wǎng)大廠員工并非每周都工作六天，而是實(shí)行「大小周」制度，即每隔一周工作6天，一周工作5天。

雖然這種工作制度往往可以獲得免費(fèi)夜宵、打車報(bào)銷、加班費(fèi)補(bǔ)貼等額外福利，但相比起付出的代價(jià)，這樣做是否真的值得？

比如過(guò)度勞累導(dǎo)致身體受損、擠占個(gè)人生活時(shí)間、甚至加劇因突發(fā)狀況住進(jìn)ICU的風(fēng)險(xiǎn)。

更重要的是，這樣的制度有時(shí)會(huì)不可避免地和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定相抵觸，更增加了發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。

2019年，由中國(guó)程序員在Github上發(fā)起「996·ICU」運(yùn)動(dòng)，號(hào)召年輕員工更多關(guān)注工作/生活的平衡，拒絕過(guò)度加班，抵制加班文化濃厚的企業(yè)，引發(fā)中外媒體熱議，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作制度問(wèn)題首次獲得全球性的關(guān)注。

在多方因素影響下，一些大廠開始試圖改變這個(gè)不成文的制度。

6月，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)關(guān)于取消公司實(shí)施的「大小周」工作制度，在全體員工中間展開意見調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，大約三分之一的員工希望保持現(xiàn)有制度，另外三分之一的受訪者反對(duì)現(xiàn)有政策。其余的人未明確表態(tài)。

這背后的原因大概就是一個(gè)字：「錢」。

一名字節(jié)跳動(dòng)員工發(fā)帖表示，支持大小周的都是想利用大小周多賺錢。取消了大小周，工作量不變，但周末固定的加班費(fèi)沒(méi)了，導(dǎo)致總包縮水，薪資倒掛。

調(diào)查顯示，字節(jié)跳動(dòng)平均的員工年齡僅為27歲，在互聯(lián)網(wǎng)大廠中是最年輕的。對(duì)于房貸壓力、租房壓力較大、沒(méi)有什么存款，但正處黃金工作年齡的這些員工來(lái)說(shuō)，比起假期，會(huì)有一部分人覺(jué)得更需要錢。

字節(jié)跳動(dòng)新任CEO梁汝波表示，由于此項(xiàng)提議未能獲得大多數(shù)員工的支持，公司將擱置該計(jì)劃并對(duì)其影響進(jìn)行更多研究。

不過(guò)，這個(gè)擱置期只持續(xù)了不到一個(gè)月。