阿里8點(diǎn)半工位全部熄燈；騰訊發(fā)文執(zhí)行“965”工作制，7點(diǎn)后加班需申請(qǐng)；字節(jié)跳動(dòng)取消996

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近日，有騰訊員工在某社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊公司正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。

不過，數(shù)位騰訊員工稱，目前還沒接到上述通知。隨后話題“騰訊或?qū)嵭?65工作制”開始登上新浪微博熱搜。搜索公眾號(hào)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師回復(fù)“2T”，送你一份驚喜禮包。

11月1日，字節(jié)跳動(dòng)將采取10-7-5工作制，即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班，一周工作5天。在工作日7點(diǎn)后加班需提交申請(qǐng)，最低可申請(qǐng)0.5小時(shí)加班。這一說法得到部分字節(jié)員工確定。

從執(zhí)行層面，字節(jié)的確執(zhí)行到位。

今年以來，除了以上公司，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠先后也相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度，提倡員工不加不必要的班。員工按需加班，公司應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。

此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網(wǎng)友關(guān)注，官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢復(fù)雙休后，員工薪資中的“周末加班費(fèi)”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。

看來技術(shù)人的雙周休息真的要開始正?；恕８魑?，說說你一周上幾天班？

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