北京市人民政府關(guān)于外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國雇員的管理規(guī)定

聯(lián)合創(chuàng)作 · 1997-12-21 00:00

（1996年5月14日北京市人民政府第6號令發(fā)布　根據(jù)1997年12月31日北京市人民政府第12號令修改）

第一條　為保護(hù)外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和中國雇員的合法權(quán)益，維護(hù)外事服務(wù)工作秩序，促進(jìn)對外開放的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個(gè)人：

招聘中國雇員的外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)；

向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘（包括首席代表或代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流方式到外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國公民（以下統(tǒng)稱中國雇員）；

經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國雇員的外事服務(wù)單位（以下簡稱外事服務(wù)單位）。

第三條　市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。

市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、市工商行政管理局、市人事局、市勞動(dòng)局、市公安局、市國家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局等有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對外事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

第四條　外事服務(wù)單位經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可以在本市行政區(qū)域內(nèi)從事為外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人均不得從事向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務(wù)。

第五條　外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國雇員。

第六條　中國公民必需通過外事服務(wù)單位向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過其他單位、個(gè)人到外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。

第七條　外事服務(wù)單位向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供的中國雇員，必須符合下列條件：

具有本市常住戶口或者已經(jīng)取得本市公安機(jī)關(guān)核發(fā)的暫住證；

符合有關(guān)法律法規(guī)的其他規(guī)定。

第八條　外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定與中國雇員簽訂勞動(dòng)合同，并依法為中國雇員交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

外事服務(wù)單位與中國雇員發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理。

第九條　外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)自簽定勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請領(lǐng)取雇員證或者代表證，辦理登記，并向市公安局備案。

雇員證和代表證是中國雇員在外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作的合法憑證。未取得雇員證或代表證的中國公民，不得在外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作。

第十條　外事服務(wù)單位采取通過大眾傳播媒體或者舉辦招聘會(huì)、洽談會(huì)、交流會(huì)等方式為外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國雇員提供服務(wù)的，必須依照本市的有關(guān)規(guī)定，到人事局、市勞動(dòng)局辦理審批手續(xù)。

第十一條　對違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重予以處罰：

對違反本規(guī)定中第四條向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國雇員的行為，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款；對私自招聘中國雇員的外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并并處以1萬元以上5萬元以下的罰款；

對無雇員證或者代表證私自到外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國公民，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以5,000.00元的罰款；

外事服務(wù)單位違反本規(guī)定第七條的規(guī)定向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國雇員的或者不按規(guī)定向工商行政管理局領(lǐng)取雇員證、代表證或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以5,000.00元以上5萬元以下的罰款；

外事服務(wù)單位違反法律、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務(wù)工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門按照規(guī)定予以處理；

情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，報(bào)請國家有關(guān)部門取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務(wù)資格。

第十二條　華僑和香港、澳門、臺灣同胞在境外設(shè)立的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織，其駐京代表機(jī)構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十三條　本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條　本規(guī)定自1996年6月15日起施行。