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各大互聯(lián)網(wǎng)公司高價搶奪數(shù)據(jù)人才，為謀求長期發(fā)展、獲得高薪，很多人轉(zhuǎn)行到了大數(shù)據(jù)領(lǐng)域。這條路人才雖缺，但要成為優(yōu)秀大數(shù)據(jù)工程師并不輕松：別的不說，光學(xué)習(xí)新技術(shù)，鞏固舊知識，就需要耗費大量時間精力，實屬不易。

人才的高度稀缺意味著高額回報，因此在相同工作年限的情況下，大數(shù)據(jù)工程師的薪資普遍更高，待遇漲幅也會超過其他崗位。現(xiàn)在入局大數(shù)據(jù)，會是一個不錯的時機(jī)。

那各個大廠在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，哪些崗位在熱招？

其中大數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)管理專家、大數(shù)據(jù)算法工程師、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理這四個崗位，在各個大廠的招聘頁面頻頻出現(xiàn)。然而大廠招聘的薪資待遇也是非常高！

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通過案例講解驅(qū)動，打造技術(shù)“閉環(huán)”，將大數(shù)據(jù)領(lǐng)域多項技術(shù)進(jìn)行融匯，體會技術(shù)完整“生態(tài)”的概念?，真正熟悉并掌握各項大數(shù)據(jù)技術(shù)之間的協(xié)同運作關(guān)系。詳細(xì)見下動圖：

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最后，希望能和大家開啟一段充實的學(xué)習(xí)歷程，愿大家都能突破職場瓶頸，提升競爭力。