歐陽娜娜跳槽網(wǎng)易：阿里P8堪稱教科書級別的面試現(xiàn)場！
去年才以淘寶新勢力造型合伙人的身份入職了阿里，拿百萬年薪的歐陽娜娜，最近又有了新動作。
3月25日，歐陽娜娜參加了網(wǎng)易有道的面試，崗位是有道詞典明星語音錄音員/代言人。于是本著吃瓜的心，小學(xué)姐看了歐陽娜娜的面試視頻，發(fā)現(xiàn)了很多和大家求職面試相關(guān)的知識點(diǎn)，來看看她的回答怎么樣。
第一關(guān)：自我介紹
歐陽娜娜遞交她的簡歷后剛坐下，面試官的第一個問題還是熟悉的味道：“你先做一下自我介紹吧”。現(xiàn)如今自我介紹幾乎是所有面試的標(biāo)配問題了，因?yàn)檎J(rèn)真答好這個問題，給面試官留下第一印象就非常重要了。
歐陽娜娜在回答中交代了自己的名字、就讀學(xué)校、平時的興趣愛好，末了還加了一句“可以去微博搜一下歐陽娜娜 nana”。
我們大部分同學(xué)都是普通人，不能用像歐陽娜娜這樣的回答方式。自我介紹要注意除了闡述姓名、學(xué)校、專業(yè)等基本個人信息外，還要挑和崗位相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行陳述，但是也不要背誦簡歷。
參考回答：您好，我是xxx，就讀于xxx學(xué)校xxx專業(yè)。我對今天應(yīng)聘的崗位的理解是……（可以分123點(diǎn)來回答）。在校期間，我在xxx公司做過xxx實(shí)習(xí)/其他經(jīng)歷，這段經(jīng)歷我做了xxx……因?yàn)槲艺J(rèn)為我能夠勝任這個崗位，謝謝！
你為什么想要應(yīng)聘這個崗位？
面試中的另一個問題就是：“你為什么要應(yīng)聘這個崗位？”
歐陽娜娜認(rèn)為自己和其他許多人一樣都是有道詞典的用戶，如果其他人在使用詞典時能聽見她的聲音，會是一件非常有趣的事情。
回答這個問題的大忌就是說“我很喜歡你們公司”、“你們的崗位薪酬很高”等等。這個問題其實(shí)是想知道你對公司的前對他們公司的了解和認(rèn)識。在回答這個問題時， 得提前對公司所處的行業(yè)、公司內(nèi)部情況、職位情況等做出一些調(diào)查了解，然后就可以根據(jù) HR 的需求來回答。
參考回答：
我在大學(xué)/研究生期間就對xx很感興趣，對xxx崗位和xx行業(yè)有一定了解。我認(rèn)為這個崗位和要求xx能力和xx技能，我在大學(xué)期間做過xxx的實(shí)習(xí)，取得了xxx成績，這份實(shí)習(xí)讓我掌握lxx技能，學(xué)會了xxx。因此我認(rèn)為我能勝任xx崗位，所以投遞了xx崗位。
你對我們的產(chǎn)品有什么了解？
網(wǎng)易的面試官問到了歐陽娜娜對有道詞典的認(rèn)識：
這類問題也是面試中的高頻題目了，很多海投的同學(xué)在面試前完全沒了解過公司的產(chǎn)品，面試時就容易翻車。因此大家在面試還是要做好相關(guān)的準(zhǔn)備的。
歐陽娜娜大概回答了有道詞典的使用人數(shù)、功能等信息，這樣的方法也值得大家學(xué)習(xí)。
如果面試的是互聯(lián)網(wǎng)公司，大家可以從產(chǎn)品用戶人群、產(chǎn)品功能、相關(guān)月活躍、日活躍等數(shù)據(jù)來回答。
參考回答：XX產(chǎn)品是一款xx軟件，目前用戶數(shù)xx，活躍用戶數(shù)xxx。這款產(chǎn)品和B產(chǎn)品相比，優(yōu)勢是定位清晰，用戶體驗(yàn)較好，但還是有優(yōu)化的空間，我認(rèn)為可以從xx方面進(jìn)行優(yōu)化……
你認(rèn)為你能勝任這份工作嗎？
看到這個問題，估計(jì)很多人有點(diǎn)懵，畢竟能否勝任還是要看面試官的想法，自己說得也不算啊。
不過這個問題其實(shí)也是考察你對自己的認(rèn)識，很多時候面試者的能力和崗位要求不一定完全匹配，所以還是要突出自己的優(yōu)勢。
在這一點(diǎn)上，歐陽娜娜闡述了自己的工作規(guī)劃，并且直接用實(shí)際行動證明了自己，她向面試官提交了一份工作企劃書。雖然大家在面試的時候大可不必做一大本書，但是適當(dāng)準(zhǔn)備自己的作品集也是可以的。
不僅是設(shè)計(jì)崗位、像產(chǎn)品、運(yùn)營、市場等都可以準(zhǔn)備相關(guān)的作品集、例如產(chǎn)品分析報(bào)告、競品調(diào)研報(bào)告、內(nèi)容運(yùn)營優(yōu)化方案等等都是可以作為一個讓面試官了解你能力的機(jī)會，即使作品本身不完美，也顯得很有誠意。
你對薪資有什么要求？
到了大家都關(guān)心的問題：薪酬要求。
你應(yīng)該通過各種渠道，例如百度、求職網(wǎng)站查詢、參與行業(yè)課程，咨詢在該行業(yè)師兄師姐和導(dǎo)師，和身邊同學(xué)多多交流等方法，了解一下這個行業(yè)這個崗位的大概年薪。然后，結(jié)合你要申請的城市以及公司的情況確定一個期望薪資范圍，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，該是多少就多少。
參考回答：公司的崗位薪資是5k～7k，我希望達(dá)到公司的要求轉(zhuǎn)正后能拿到6k，試用期拿80%，也是崗位薪資的最低值。
這里再給大家科普一下薪酬結(jié)構(gòu)的知識。薪資不只是你每月的工資，各種福利加起來才是你的薪資。一般的薪酬體系包括：
1.月度：80%基本工資+20%績效工資+餐補(bǔ)+飯補(bǔ)+車補(bǔ)等等......
2.年度：12月基本工資+n月季度獎金+m月年終獎
3.福利：五險一金（公積金報(bào)率多少）
4.漲薪：一年調(diào)薪幾次，分別是幾月份，調(diào)薪的依據(jù)是什么
5.休假制度：單雙休，年假，產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，婚假/喪假，事假/病假
6.考勤制度
7.加班制度：加班費(fèi)，調(diào)休，打車費(fèi)，晚餐報(bào)銷等等
8.其他福利：免費(fèi)零食，體育活動，團(tuán)建和帶薪旅游
你還有什么想問的？
這個問題算是面試收尾的標(biāo)準(zhǔn)問題了。
文中圖源|歐陽娜娜微博
薪酬待遇問題大家都非常關(guān)心，但是不建議大家一開始就問，這些要在面試通過談offer的時候會提。更不要問崗位工作內(nèi)容、公司業(yè)務(wù)等基本信息，這些是面試前就要做好了解的。
那么有哪些可以問的呢？最好問問崗位發(fā)展、公司組織之類的問題。
例如：
1 崗位所在的部門的人員組成？
2 入職后是否有培訓(xùn)？
3 崗位的晉升發(fā)展路徑？
4 剛開始會先從哪方面的工作入手？