Go 語(yǔ)言架構(gòu)師面試有哪些要求？本文告訴你
年尾將至，有個(gè)話(huà)題總是繞不開(kāi)：跳槽。做開(kāi)發(fā)，職位晉升路徑基本很清晰，所以必須把握好跳槽漲薪時(shí)機(jī)。首要原則就是：漲薪幅度不到 30% 都是白跳。
3年左右后端開(kāi)發(fā)的晉升加薪必備素養(yǎng)
我和不少資深面試官交流過(guò)他們的面經(jīng)，總結(jié)下來(lái)無(wú)非兩點(diǎn)。
基本素質(zhì)：精通多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和框架，掌握分布式、多線(xiàn)程、緩存、數(shù)據(jù)庫(kù)等等。
加分項(xiàng)：掌握不同業(yè)務(wù)形態(tài)下的底層技術(shù)套路，對(duì)后臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)能一通百通，面試中顯示出極強(qiáng)的知識(shí)遷移能力。
滿(mǎn)足后者，至少你已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)架構(gòu)師的思維水平，這才體現(xiàn)你的技術(shù)潛力，是你加價(jià)的籌碼。
多數(shù)開(kāi)發(fā)既沒(méi)有太多行業(yè)和不同項(xiàng)目的磨練，也沒(méi)機(jī)會(huì)參與后臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)，這項(xiàng)能力只有靠自學(xué)，但是自學(xué)也有聰明辦法。我最近 Get 到一個(gè)大佬的獨(dú)到觀點(diǎn)，真可謂醍醐灌頂，看下他的從業(yè)經(jīng)歷，我覺(jué)得他這個(gè)辦法一定奏效。
大佬是誰(shuí)？
他叫潘新宇，現(xiàn)在是京東的資深架構(gòu)師，期間成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成架構(gòu)轉(zhuǎn)型，將多個(gè)電商模塊從煙囪式升級(jí)到平臺(tái)化，最終演化到中臺(tái)化。落地過(guò)能支撐百萬(wàn)并發(fā)到系統(tǒng)架構(gòu)；將扣減從單機(jī)幾十的 TPS?優(yōu)化至萬(wàn)級(jí)左右；參與過(guò)十幾次大促備戰(zhàn)，在突發(fā)流量應(yīng)對(duì)上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的負(fù)責(zé)人。單看從業(yè)經(jīng)歷，就知道他的觀點(diǎn)很可信。
大佬怎么說(shuō)？
各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)形態(tài)各異，但這些業(yè)務(wù)在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上共性很大，比如技術(shù)點(diǎn)和架構(gòu)模式。僅僅看技術(shù)點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有業(yè)務(wù)后臺(tái)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)都是 CRUD，但如果你通過(guò)歸類(lèi)他們的共性，就能提煉出通用的架構(gòu)模式了。
資訊類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的主要目的是盡最大可能性保證讀的可用性和優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)，這類(lèi)公司的后臺(tái)類(lèi)型主要是讀服務(wù)；
電商、外賣(mài)、打車(chē)等后臺(tái)業(yè)務(wù)，主要是滿(mǎn)足用戶(hù)提交訂單，因此后臺(tái)的主要目的是提供高可用的寫(xiě)入服務(wù)；
支付類(lèi)業(yè)務(wù)最重要的是保障高并發(fā)的扣減服務(wù)。
后臺(tái)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)均可分為讀、寫(xiě)、扣減三大模式，而他們的技術(shù)實(shí)現(xiàn)是統(tǒng)一的。基本上可以說(shuō)，搞定這三大類(lèi)的業(yè)務(wù)后臺(tái)架構(gòu)模式，你就能應(yīng)對(duì)任何一種業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，做到一通百通。
如何跟著大佬速成架構(gòu)學(xué)習(xí)？
市面上講架構(gòu)設(shè)計(jì)的課程不少，但要么是從一個(gè)大型實(shí)戰(zhàn)的線(xiàn)形流程開(kāi)始，要么是按照各類(lèi)技術(shù)點(diǎn)講起，還沒(méi)有像潘新宇這樣先對(duì)架構(gòu)模式進(jìn)行歸類(lèi)，然后分別學(xué)會(huì)三種通用模式的。
他在拉勾教育出了一個(gè)架構(gòu)的課程：「23 講搞定后臺(tái)架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)」?就是按照他的這種思路進(jìn)行設(shè)計(jì)的，現(xiàn)在上新優(yōu)惠，僅需 1 塊錢(qián)，哪怕僅僅看完大佬的設(shè)計(jì)思路都足夠劃算，何況這個(gè)課學(xué)完，能具備單獨(dú)進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。
第一模塊：歸類(lèi)不同業(yè)務(wù)后臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)模式，建立系統(tǒng)業(yè)務(wù)全局視角。
分析主流互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)形態(tài)，以業(yè)務(wù)后臺(tái)目的性為維度，歸類(lèi)后臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)模式，基于此提煉架構(gòu)技術(shù)共性，掌握對(duì)各類(lèi)系統(tǒng)按業(yè)務(wù)及技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。
第二模塊：深入實(shí)戰(zhàn)案例，解讀如何構(gòu)建高性能的讀服務(wù)、高可用的寫(xiě)服務(wù)、高并發(fā)的扣減服務(wù)三大模式。
每一類(lèi)均以循序漸進(jìn)的方式，先介紹滿(mǎn)足基礎(chǔ)要求的架構(gòu)方案，再隨著需求增多，進(jìn)行架構(gòu)方案升級(jí)，并解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的高頻問(wèn)題，帶你掌握三高系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。通過(guò)這三個(gè)模塊，掌握后臺(tái)架構(gòu)的共性技術(shù)后，不管業(yè)務(wù)形態(tài)如何變化，你都可以直接進(jìn)行架構(gòu)移植。
第三模塊：通用架構(gòu)模式。
除了以上三大類(lèi)技術(shù)點(diǎn)之外，構(gòu)建一個(gè)微服務(wù)系統(tǒng)必不可少的架構(gòu)技能，包含對(duì)外 SDK 設(shè)計(jì)、部署策略、服務(wù)解耦和分布式事務(wù)、立體化監(jiān)控，這一模塊將完善你的架構(gòu)能力體系。
課程都講了哪些干貨？看看課程大綱
從大綱里可以看出，這個(gè)課程的學(xué)習(xí)是把“三高”貫徹到底的，可謂架構(gòu)設(shè)計(jì)的方法論、方案升級(jí)、落地的極精簡(jiǎn)學(xué)習(xí)路徑。
接下來(lái)你面試或者入職新公司，不管經(jīng)歷了多大的業(yè)務(wù)跨度，都能迅速上手，為你省時(shí)省力。
最后提醒你一下，優(yōu)惠價(jià)時(shí)間有限，而且現(xiàn)在訂閱，還能加入課程學(xué)習(xí)交流群，和各種不同公司的同行，進(jìn)行各種業(yè)務(wù)后臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)的交流，或許能對(duì)你的架構(gòu)設(shè)計(jì)思路有更多幫助。