應該去大公司還是小公司?

不管是要畢業(yè)的學生，還是工作了幾年的職場人，都問過自己這個問題：“應該去大公司還是小公司？”

聊聊我的看法。

中石油是大公司，很多人不想去它下面的加油站工作。

中國建筑是大公司，很多人不想去工地做監(jiān)理。

秋葉大叔的陽米科技只有幾十個人，很多人想去。

粥左羅的公司只有幾個人，也有不少人要去。

由此看來，其實公司大小，并非職業(yè)選擇的關鍵邏輯。

一、職業(yè)發(fā)展的一般邏輯

職業(yè)選擇的關鍵邏輯，是你選擇的公司和職位，符合你近期的職業(yè)發(fā)展目標，符合你所設定的人生目標。

這里的職業(yè)目標，可以簡單分解為幾個問題：

• 你要在哪里（城市）
• 和誰在一起（公司和團隊）
• 做什么事情（產(chǎn)品/服務）
• 想取得什么成就

你有了傾向，有了目標，就比較容易選擇到那些符合你目標的公司。
從這種邏輯出發(fā)，倒是不用太計較公司的大小。
二、選擇大于努力的邏輯
但很多人其實沒有什么目標，所以，這個時候的選擇，建議遵循另外一個重要邏輯：選擇大于努力。

這個邏輯如圖所示，分成好幾層，你從大往小選擇就好：

1. 先選擇城市，尤其是大城市，有行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，有技能和知識溢出優(yōu)勢，有好的公共福利。
2. 再選擇領域（行業(yè)），尤其是處于上升期的、未來前景可期的領域。
3. 接下來選產(chǎn)品（服務），優(yōu)先選擇生態(tài)鏈上核心的產(chǎn)品。
4. 再接下來選公司，優(yōu)先選擇產(chǎn)品有競爭力、處于快速發(fā)展期的公司。
5. 然后再選團隊，優(yōu)先選擇公司內(nèi)的核心團隊。
6. 最后是你個人的技能樹，從你在團隊內(nèi)的位置、形成差異化優(yōu)勢的方向出發(fā)去選。

這種選擇方式，首先要求你有選擇的資格，然后，你還得具備分析判斷的能力，或者搜集信息分析信息的能力。
三、兩種邏輯的結(jié)合
選擇大于努力的邏輯，還可以和個人職業(yè)發(fā)展的邏輯結(jié)合起來。
比如你只對城市有明確的想法，想在杭州工作，那就去掉最外層的邏輯，沿用里面5層邏輯。
比如你只對領域有明確的想法，那就看看該領域在哪個城市發(fā)展得更好，選擇那個城市，然后再沿著遵循選擇大于努力的邏輯來完成后面的選擇。
四、就公司大小不一樣怎么辦
有人可能會說，兩家公司，城市、領域、產(chǎn)品等等都差不多，就是公司大小不一樣，怎么選？
沿著選擇大于努力的邏輯，可以：選擇盈利能力強的那家。
如果你有其他傾向，比如公司男女比例、通勤距離、職位上升空間、薪水等，那就把你對各種因素的考慮做個表格，打打分，選擇得分更高的那家。

祝你選出適合自己的Offer~
◇◇◇最近文章想開啟副業(yè)該如何做時間管理職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸該怎么辦？◇