如何寫(xiě)出一份能夠吸引面試官的簡(jiǎn)歷

本文由字節(jié)跳動(dòng)-基礎(chǔ)工程-APM團(tuán)隊(duì)合作編寫(xiě)，我們負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)字節(jié)跳動(dòng)的性能監(jiān)控平臺(tái)

                                        前言

魔幻的 2020 年已經(jīng)過(guò)去，金三銀四很快就要到來(lái)，不少小伙伴開(kāi)始考慮跳槽的事情。

我們也收到了不少的簡(jiǎn)歷，有一部分同學(xué)技術(shù)很強(qiáng)，但是卻不知道如何寫(xiě)出一份能夠吸引面試官的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致在簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程中就被淘汰了，非常可惜。

這篇文章的目的，就是幫助你了解：怎么樣的一份簡(jiǎn)歷可以更容易通過(guò)面試官的篩選。

魔幻的 2020 年已經(jīng)過(guò)去，金三銀四很快就要到來(lái)，不少小伙伴開(kāi)始考慮跳槽的事情。

我們也收到了不少的簡(jiǎn)歷，有一部分同學(xué)技術(shù)很強(qiáng)，但是卻不知道如何寫(xiě)出一份能夠吸引面試官的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致在簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程中就被淘汰了，非常可惜。

這篇文章的目的，就是幫助你了解：怎么樣的一份簡(jiǎn)歷可以更容易通過(guò)面試官的篩選。

• 適用人群：社招、校招、實(shí)習(xí)??
• 適用目標(biāo)：進(jìn)入大廠 ??

本篇文章會(huì)從一下幾個(gè)角度切入，教你成為一個(gè)優(yōu)秀的“簡(jiǎn)歷工程師”。（?? 玩笑而已，實(shí)力最重要）

• 不同階段的工程師分別應(yīng)該有一份怎樣的簡(jiǎn)歷
• 如何規(guī)劃簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)
• 如何避免簡(jiǎn)歷中的“坑”
• 如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)
• 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的片段摘選

不同階段的簡(jiǎn)歷

校招 -1 年

這個(gè)階段還屬于成長(zhǎng)期，更需要看重的是你的基礎(chǔ)和熱情。對(duì)于 JS 基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)通信，算法等部分的要求會(huì)相對(duì)高一些。畢竟這個(gè)階段比較難考察你的業(yè)務(wù)項(xiàng)目中的沉淀，所以只能從基礎(chǔ)部分入手考察。

• 在學(xué)校學(xué)習(xí)，或是利用網(wǎng)絡(luò)上的各種資料鞏固自己的基礎(chǔ)，是這個(gè)階段的關(guān)鍵。
• 在簡(jiǎn)歷里用各種方式展示出你對(duì)前端的熱情，讓面試官看到你的潛力。
• 多去了解社區(qū)前沿技術(shù)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的各種技術(shù)趨勢(shì)。
• 嘗試自己寫(xiě)一些小項(xiàng)目，或者是參與社區(qū)開(kāi)源的項(xiàng)目。
• 開(kāi)始記錄自己的技術(shù)博客，嘗試費(fèi)曼學(xué)習(xí)法^[2]，用輸出倒逼你的輸入。

1 年 - 4 年

這個(gè)階段一般來(lái)說(shuō)是向著獨(dú)當(dāng)一面的工程師發(fā)展。也是非常關(guān)鍵的一個(gè)時(shí)期，避免一年的經(jīng)驗(yàn)用三年。

• 社區(qū)里關(guān)于進(jìn)階的資料和路線有很多，平時(shí)多關(guān)注一下，補(bǔ)齊自己的基礎(chǔ)知識(shí)。
• 平時(shí)常用的框架進(jìn)階一步去使用，比如它的一些高級(jí)用法是否有所掌握，有沒(méi)有試著去了解它的原理實(shí)現(xiàn)。
• 日常的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中不局限于完成功能，是否有去思考項(xiàng)目結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)，如何封裝基礎(chǔ)工具，基礎(chǔ)組件如何設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、共享。
• 在日常的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中有沒(méi)有去思考團(tuán)隊(duì)提效的方式，比如：
• 接入 eslint、prettier 等代碼檢驗(yàn)、風(fēng)格統(tǒng)一的插件。
• 工程化的角度思考本地開(kāi)發(fā)的提效，如何去進(jìn)行 webpack 構(gòu)建的優(yōu)化，最近社區(qū) esbuild 很火，嘗試去接入一下。vite 和 snowpack 的思路很贊，能不能在新項(xiàng)目中運(yùn)用起來(lái)等等……
• 平常如果經(jīng)常有多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需求，整理出差異和統(tǒng)一的部分，建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的腳手架避免重復(fù)勞動(dòng)。
• 嘗試搭建CI / CD 平臺(tái)，嘗試搭建npm 私服維護(hù)自己公司內(nèi)部的通用包。
• 鍛煉你的軟技能，溝通協(xié)作也是很重要的一項(xiàng)能力。通過(guò)思考業(yè)務(wù)真實(shí)需求砍掉多余的需求，協(xié)調(diào)各個(gè)角色一起推進(jìn)目標(biāo)，也是高級(jí)工程師很重要的技能。
• 以我們 APM 團(tuán)隊(duì)（Application Performance Monitor）為例，我們的業(yè)務(wù)就是性能監(jiān)控相關(guān)。那么你在日常的業(yè)務(wù)中有沒(méi)有關(guān)注過(guò)網(wǎng)站的性能指標(biāo)，是否嘗試過(guò)調(diào)研、接入開(kāi)源的性能監(jiān)控平臺(tái)，是否了解性能監(jiān)控 sdk 的一些原理，這些都會(huì)讓我們覺(jué)得你和團(tuán)隊(duì)的契合度很高，當(dāng)然這不是必要的，在其他方面亮眼的經(jīng)歷會(huì)讓我們覺(jué)得你的學(xué)習(xí)能力足夠 cover 這些。

4 年以上

走到這個(gè)階段，可能就往技術(shù)專(zhuān)家或者管理的方向前進(jìn)了。我們希望你可以把握某（多）個(gè)具體產(chǎn)品或者技術(shù)方向的研發(fā)工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)復(fù)雜度高的項(xiàng)目，并突破其中的關(guān)鍵技術(shù)。

你需要具備相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品視野和技術(shù)深度，需要站在更宏觀的角度來(lái)看問(wèn)題，也需要具備一定的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能夠制定所負(fù)責(zé)方向的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃，并推動(dòng)落地，同時(shí)在研發(fā)效率、質(zhì)量、資源使用率、產(chǎn)品滲透率等方面有一定的提高。

• 如何負(fù)責(zé)技術(shù)調(diào)研，是否關(guān)注行業(yè)前沿趨勢(shì)，根據(jù)不同場(chǎng)景選擇最優(yōu)的技術(shù)方案，能不能有拍板決定的能力和魄力。
• 技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是否豐富，有沒(méi)有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)儲(chǔ)備，參與過(guò)的項(xiàng)目類(lèi)型多嗎，遇到的困難都是如何解決，是否有沉淀出一套自己的方法？拒絕一年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)使用。
• 產(chǎn)品上是否能協(xié)助甚至主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)劃分任務(wù)，指定排期，合理的推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果。
• 是否帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，或者是協(xié)作過(guò)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，帶團(tuán)隊(duì)有什么心得，能協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)成員情緒問(wèn)題嗎，成員技能分布不平衡等問(wèn)題如何解決。
• 如何打造一個(gè)有技術(shù)氛圍的團(tuán)隊(duì)，不局限于自己提升技術(shù)，而是幫助團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

如何規(guī)劃簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)

通常來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)最好遵循一定規(guī)律。一個(gè)容易突出亮點(diǎn)，閱讀友好的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)可以是這樣的：

1. 個(gè)人信息
2. 優(yōu)勢(shì)總結(jié)
3. 工作經(jīng)歷
4. 項(xiàng)目經(jīng)歷

個(gè)人信息

簡(jiǎn)潔明了即可，包括你的：

1. 姓名、電話
2. 郵箱：最好不要是 QQ 郵箱。
3. 學(xué)校：可選，如果你的學(xué)校還不錯(cuò)，可以直接列出，否則放在簡(jiǎn)歷最后即可，記得寫(xiě)清楚入學(xué)和離校時(shí)間哦。
4. 目前任職公司：可選，如果你目前的公司還不錯(cuò)，可以放這里，否則放在工作經(jīng)歷即可，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷一定要保證完整哦。
5. 對(duì)未來(lái)團(tuán)隊(duì)或者業(yè)務(wù)方向的期望：可選，如果對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃比較明確，篇幅較長(zhǎng)的話，甚至可以單開(kāi)一個(gè)章節(jié)好好聊聊，這說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)未來(lái)規(guī)劃很清晰的人
6. 照片：可選，這個(gè)需要你自己判斷是否對(duì)你的簡(jiǎn)歷有加分 ??，注意參考簡(jiǎn)歷中的照片怎么選擇？^[3]

優(yōu)勢(shì)總結(jié)

很多人漏掉了優(yōu)勢(shì)總結(jié)這一步，個(gè)人信息寫(xiě)完就開(kāi)始急急忙忙的介紹自己的項(xiàng)目。

但大廠的 HR 一天可能要看上百份簡(jiǎn)歷，要一個(gè)個(gè)的從候選人的項(xiàng)目描述中找到你的技術(shù)棧和亮點(diǎn)，是不太現(xiàn)實(shí)的一件事情。

在個(gè)人信息下面附上一段優(yōu)勢(shì)介紹，是很容易加分的。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的社招工程師的例子，并不是說(shuō)以下這些你都要有，根據(jù)個(gè)人情況參考即可，最好是每一項(xiàng)都可以列出簡(jiǎn)單的相關(guān)成就：

1. ?? 熟悉以下類(lèi)型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)：PC Web、小程序、Electron 桌面客戶端應(yīng)用、React Native 開(kāi)發(fā)原生應(yīng)用。
• 陳述自己用過(guò)的技術(shù)類(lèi)型，第一時(shí)間表達(dá)你可以做什么事情。
• 讓 HR 第一眼看到技術(shù)匹配度，最好和投遞的職位要求結(jié)合起來(lái)。
2. ?? 熟悉React / Vue / Angular技術(shù)棧，成就如：搭建了 React 后臺(tái)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)了權(quán)限管理體系。
• 社招一般對(duì)框架掌握有一定要求，和部門(mén)的技術(shù)棧匹配也是加分項(xiàng)
• 如果能熟悉原理細(xì)節(jié)則更好，可以補(bǔ)充上。
3. ?? 熟悉工程化建設(shè)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)工程建設(shè)，成就如：推動(dòng) CI / CD 的建設(shè)，優(yōu)化了構(gòu)建流程。
• 跳出瀏覽器的邊界，探索更廣闊的技術(shù)范圍。
• 說(shuō)明你在團(tuán)隊(duì)提效的方向上探索，是個(gè) team player。
4. ?? 有良好的編碼習(xí)慣，對(duì)技術(shù)有追求和熱情，成就如：推動(dòng)了 Code Review 體系，編寫(xiě)內(nèi)部風(fēng)格指南。
• 任何團(tuán)隊(duì)都希望新進(jìn)來(lái)的同學(xué)不要寫(xiě)一些讓人匪夷所思的代碼。
• 可以列舉你平時(shí)學(xué)習(xí)的渠道，知乎 / 掘金 / Medium / 各種博主等等，說(shuō)不定可以和志同道合的面試官多聊聊不同平臺(tái)的學(xué)習(xí)心得。
• 可以給出你的博客地址，這是一個(gè)很容易加分的項(xiàng)，30 分鐘的面試?yán)锬隳鼙磉_(dá)給面試官的東西太有限了，但是一個(gè)有內(nèi)容的博客可以在面試前就為你加分很多。
5. ?? 社區(qū)成就，你的 Github 開(kāi)源獲得了多少 Star，你堅(jiān)持記錄了多少學(xué)習(xí)博客，你的個(gè)人網(wǎng)站獲得了什么樣的成就等等……
• 開(kāi)源社區(qū)的貢獻(xiàn)，知名項(xiàng)目的 Contributor 各家公司都搶著要，當(dāng)然不能只是改了個(gè)錯(cuò)別字提個(gè) Issue 啥的。
• Github 如果空空如也的話，就不要列出來(lái)了，可能反而成為扣分項(xiàng)。
• 如果你的博客獲得不錯(cuò)的點(diǎn)贊 / 閱讀，也可以列舉，這說(shuō)明你有把技術(shù)原理講明白的能力，且文字表達(dá)能力不錯(cuò)。
6. ?? 如果針對(duì)你投遞的部門(mén)的技術(shù)棧，能夠列出你在相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)和沉淀，這甚至可以成為能夠直接進(jìn)入面試的一個(gè)加分項(xiàng)。

工作經(jīng)歷

對(duì)于社招的同學(xué)來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中相當(dāng)重要的一部分，它是你過(guò)去幾年經(jīng)歷的總結(jié)和背書(shū)。

這里比較推薦按時(shí)間軸的方式，距離現(xiàn)在的時(shí)間從近到遠(yuǎn)的列出你工作過(guò)的公司，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

騰訊

2017 - 至今

• 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了某某項(xiàng)目從零到一的建設(shè)，攻克了怎樣的難題，提升了內(nèi)部團(tuán)隊(duì)多少的效率。
• 優(yōu)化了核心項(xiàng)目首屏性能， 接入性能監(jiān)控工具，提升了 fp, fcp 指標(biāo)，整體性能提升 30%。
• 優(yōu)化了核心項(xiàng)目的打包構(gòu)建體積，利用增量構(gòu)建配合緩存總體節(jié)省70% 的 CDN 資源成本。
• 搭建項(xiàng)目腳手架，集成框架全家桶，單元測(cè)試、集成測(cè)試解決方案，內(nèi)部平臺(tái) CI / CD 的對(duì)接。

工作經(jīng)歷需要寫(xiě)的是你做成了什么，注意不是流水賬一樣去列舉你做了什么，最好的是你給公司帶來(lái)了什么樣的貢獻(xiàn)和提效。很多人在這里的寶貴位置寫(xiě)：“完成了一些增刪改查的工作”，我一臉問(wèn)號(hào)。

一般來(lái)說(shuō)大廠對(duì)于社招工程師的要求肯定是要有相對(duì)亮眼的成績(jī)，如果你的簡(jiǎn)歷和大多數(shù)簡(jiǎn)歷一樣千篇一律，那么就比較容易被忽略。

這里挺關(guān)鍵的，盡量找出工作中你獨(dú)立或帶頭做成的比較出色的事，最好輔以數(shù)據(jù)佐證。

如何避免簡(jiǎn)歷中的“坑”

1. 可以適度美化，不要造假，誠(chéng)信第一。
2. 避免千篇一律，不要寫(xiě)流水賬，寫(xiě)你 owner 了哪些事情，做成了哪些事情。
3. 不要用奇怪的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)，不要漏寫(xiě)學(xué)校，教育經(jīng)歷（遇到過(guò)幾次）。公司都會(huì)有簡(jiǎn)歷自動(dòng)識(shí)別錄入系統(tǒng)，缺少信息會(huì)需要來(lái)回反復(fù)核對(duì)，比較麻煩。
4. 關(guān)鍵的信息往前放，會(huì)讓你減分的信息往后點(diǎn)放，心里學(xué)中的「首因效應(yīng)」表明了第一印象的重要性。
5. 多寫(xiě)雇主希望了解你的信息，無(wú)關(guān)緊要的信息盡量減少，比如你是社招的同學(xué)，在學(xué)校社團(tuán)的經(jīng)歷什么的就可以淡化了。

如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)

1. 注意簡(jiǎn)歷文件的命名，準(zhǔn)確的包含你的姓名-目標(biāo)崗位-工作地點(diǎn)。
• ? 張三簡(jiǎn)歷.pdf、張三前端.pdf、張三實(shí)習(xí).pdf。
• ? 張三-前端-社招-上海.pdf、張三-前端-實(shí)習(xí)-北京.pdf。
2. 用 PDF 而不是 Word，這是很多簡(jiǎn)歷相關(guān)的文章中都會(huì)提到的一點(diǎn)，Word 的版本、兼容問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致在你電腦上看起來(lái)很漂亮的簡(jiǎn)歷，在面試官電腦上打開(kāi)就變得一塌糊涂，減少印象分。
3. 注意各種技術(shù)名詞的正確拼寫(xiě) / 大小寫(xiě)。
• ? 熟悉 vue，vuerouter，vuex，vue-cli
• ? 熟悉 Vue、vue-router，Vuex，Vue-CLI
4. 注意簡(jiǎn)歷的排版細(xì)節(jié)，可以參考寫(xiě)給大家看的中文排版指南^[4]。
• ? 我熟悉 React，擅長(zhǎng) Web 網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)。
• ? 我熟悉 React，擅長(zhǎng) Web 網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)。（中英文之間的空格）

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷片段摘錄

為了讓大家能更有體感的知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是什么樣的，我摘選了社區(qū)里大佬們公開(kāi)的簡(jiǎn)歷中的一些片段：

比如黃軼老師^[5]的簡(jiǎn)歷，這是一份典型的自帶社區(qū)光環(huán)的大佬的簡(jiǎn)歷，講師的身份以及撰寫(xiě)的書(shū)籍在開(kāi)頭就吸引了招聘者的注意，開(kāi)源項(xiàng)目也獲得了非常高的社區(qū)贊譽(yù)，下面列舉的技能的格式也是范例：

而在工作經(jīng)歷中，他也清晰簡(jiǎn)潔的描述出了自己在公司推動(dòng)了什么事情，解決了什么難點(diǎn)，而不是千篇一律的流水賬。

比如芋頭^[6]大佬在知乎回答中提到的一句話描述自己的優(yōu)勢(shì)：

主攻前端和 NodeJS 開(kāi)發(fā)，6 年+前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，呆過(guò)大公司和小團(tuán)隊(duì)，從 0 組建 20 人前端 NodeJS 混合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用最新技術(shù)解決業(yè)務(wù)快速發(fā)展過(guò)程中的各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題。熟悉客戶端開(kāi)發(fā)，有多個(gè)上架 APP，有 Java 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

很清晰明了的表明了自己的優(yōu)勢(shì)，這一段話就涵蓋了擅長(zhǎng)的方向、帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、跨端的經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題的能力等等，非常吸引招聘者的目光。

再比如敖天羽同學(xué)的簡(jiǎn)歷^[7]：

從這些優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中你可以發(fā)現(xiàn)一些共同點(diǎn)，向他們學(xué)習(xí)。

或者在這個(gè)倉(cāng)庫(kù)里獲取了解更多https://github.com/sl1673495/bytedance-apm-group^[9]

參考資料