吉林省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用與辭退規(guī)定
吉林省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用與辭退規(guī)定
（2001年8月15日吉林省人民政府令第126號公布 自公布之日起施行）
第一條 為了加強(qiáng)對全省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用與辭退的管理，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)人民警察的錄用與辭退，按照本規(guī)定辦理。國家另有規(guī)定的除外。
本省公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位按照國家規(guī)定評授人民警察警銜人員的錄用與辭退，執(zhí)行本規(guī)定。
第三條 錄用人民警察必須在錄用單位公安專項(xiàng)編制限額內(nèi)進(jìn)行。
公安機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位公安專項(xiàng)編制的核定、認(rèn)定和調(diào)整，經(jīng)省公安機(jī)關(guān)同意后，由省機(jī)構(gòu)編制部門決定。
第四條 任何單位均不得安排未經(jīng)錄用的人員使用公安專項(xiàng)編制進(jìn)入公安機(jī)關(guān)或者在人民警察崗位工作。
第五條 任何單位和個人均不得指定公安機(jī)關(guān)接收特定人員在人民警察崗位工作。
第六條 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察在錄用計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，錄用計(jì)劃應(yīng)當(dāng)按照下列程序報(bào)請批準(zhǔn)：
（一）縣（市）公安機(jī)關(guān)人民警察的錄用計(jì)劃，須經(jīng)同級人事部門和市（州）公安機(jī)關(guān)審核，市（州）人事部門復(fù)核，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制部門、省公安機(jī)關(guān)同意后，由省人事部門審批；
（二）市（州）公安機(jī)關(guān)人民警察的錄用計(jì)劃，須經(jīng)市（州）人事部門審核，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制部門、省公安機(jī)關(guān)同意后，由省人事部門審批；
（三）省公安機(jī)關(guān)人民警察的錄用計(jì)劃，須經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制部門同意后，由省人事部門審批。
第七條 人民警察主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從社會上統(tǒng)一考試錄用。
第八條 錄用的人民警察，必須符合國家規(guī)定的條件，任何單位不得錄用不符合條例的人員作為人民警察。
第九條 錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人民警察的招考工作，按照下列程序進(jìn)行：
（一）由省公安機(jī)關(guān)提出招考方案；
（二）報(bào)省人事部門審核同意；
（三）由省人事部門、省公安機(jī)關(guān)共同發(fā)布招考公告；
（四）由錄用單位及其同級人事部門組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查；
（五）由省人事部門、省公安機(jī)關(guān)對審查合格的人員，統(tǒng)一組織筆試和面試；
（六）對筆試和面試合格的人員，屬于省公安機(jī)關(guān)招考的，由省公安機(jī)關(guān)考核和體檢，屬于市（州）、縣（市）公安機(jī)關(guān)招考的，由市（州）公安機(jī)關(guān)考核和體檢；
（七）由錄用單位在通過以上程序的人員中提出擬錄用人民警察名單，按本規(guī)定第十條規(guī)定的程序報(bào)請批準(zhǔn)。
第十條 擬錄用的人民警察，按照下列程序?qū)徟?/span>
（一）縣（市）公安機(jī)關(guān)錄用人民警察，須經(jīng)縣（市）人事部門同意，報(bào)市（州）公安機(jī)關(guān)審核，省公安機(jī)關(guān)復(fù)核后，由市（州）人事部門審批；
（二）市（州）公安機(jī)關(guān)錄用人民警察，報(bào)省公安機(jī)關(guān)審核后，由市（州）人事部門審批；
（三）省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察，由省人事部門審批。
第十一條 新錄用的人民警察，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十二條 取消錄用人民警察資格的，由錄用單位決定，并報(bào)同級人事部門和省公安機(jī)關(guān)備案。
第十三條 公安機(jī)關(guān)對不具備人民警察條件，不適合在公安機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員，應(yīng)當(dāng)予以辭退。
第十四條 具有下列情形之一的人員，經(jīng)批評教育、紀(jì)律處分后仍不改正，或者經(jīng)培訓(xùn)試用后仍不合格的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：
（一）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，經(jīng)常遲到、早退或者工作時(shí)間經(jīng)常辦私事的；
（二）遇事推諉，消極怠工，工作不負(fù)責(zé)任的；
（三）耍特權(quán)，刁難辱罵群眾的；
（四）經(jīng)常酗酒或酗酒滋事的；
（五）私自將警械、警服、警銜標(biāo)志轉(zhuǎn)借、贈送非人民警察的；
（六）文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不適合公安工作的。
第十五條 具有下列情形之一的人員，應(yīng)當(dāng)予以辭退：
（一）不符合人民警察條件錄用的；
（二）未按規(guī)定程序錄用的；
（三）超過公安專項(xiàng)編制限額錄用的；
（四）未經(jīng)錄用的人員使用公安專項(xiàng)編制進(jìn)入公安機(jī)關(guān)的；
（五）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
（六）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（七）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（八）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。
第十六條 具有下列情形之一的人員，不夠給予行政開除處分的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。
（一）毆打他人或者唆使他人打人，造成不良影響的；
（二）違法實(shí)施行政處罰或者收取費(fèi)用，影響惡劣的；
（三）在公務(wù)活動中接受當(dāng)事人及其代理人錢款或者物品的；
（四）從事與職務(wù)相關(guān)的營利性經(jīng)營活動的；
（五）受雇于個人、組織，為其提供保護(hù)或者服務(wù)的；
（六）對遇有危難的群眾拒絕提供救助的；
（七）給違法人員通風(fēng)報(bào)信或者給違法活動提供保護(hù)的；
（八）玩忽職守，不履行法定義務(wù)的；
（九）不執(zhí)行上級決定和命令，造成嚴(yán)重后果的；
（十）在執(zhí)行公務(wù)中貪生怕死，臨陣脫逃的；
（十一）刑訊逼供的；
（十二）違反規(guī)定使用武器、警械，造成不良影響的；
（十三）利用職權(quán)牟取私利的；
（十四）誣告他人，壓制和打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人的；
（十五）道德敗壞，生活腐化的；
（十六）被判處管制、拘役或者有期徒刑、緩期執(zhí)行的；
（十七）被免予刑事處罰的；
（十八）被勞動教養(yǎng)的；
（十九）被開除黨籍的；
（二十）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭退的其他情形。
第十七條 辭退人民警察由任免機(jī)關(guān)決定，以書面形式通知本人，并報(bào)上一級人事部門和公安機(jī)關(guān)備案。縣（市）公安機(jī)關(guān)辭退人民警察，須報(bào)經(jīng)縣（市）人民政府批準(zhǔn)。
第十八條 被辭退人員的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機(jī)構(gòu)。
第十九條 被辭退的人員，不再保留人民警察的身份，收回其持有的槍支、警械、警用標(biāo)識和證件。
第二十條 對違反規(guī)定第四條規(guī)定，將未經(jīng)錄用的人員安排在人民警察崗位工作的，由上一級公安機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正。
第二十一條 對違反本規(guī)定第三條、第四條、第五條、第八條、第九條規(guī)定錄用人員，以及違反本規(guī)定第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定對應(yīng)當(dāng)辭退的人員不予辭退的有關(guān)責(zé)任人，由有關(guān)機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。其中造成損失、公安機(jī)關(guān)依法賠償?shù)模梢砸婪ㄏ蛴嘘P(guān)人員追償。
第二十二條 當(dāng)事人對錄用或者辭退人民警察的決定有異議的，可以依法申請復(fù)核或者向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。
復(fù)核申訴期間，不停止決定的執(zhí)行。
第二十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。