招人！！！

沒錯，我來招人了，給我們自己公司自己部門自己團隊招人。

我從畢業(yè)開始就加入了這家公司（阿里巴巴），一直在這個部門（場景金融技術部），在這個部門，見證了我從一個懵懂無知的畢業(yè)生，成長為了一個可以獨當一面的技術專家。

最近我們又有一大波HC來襲了，無論是社招，還是校招，全都有！從P5-P8，全都要！

校招要求2022年畢業(yè)的應屆生，可以參加我們的校園招聘，拿到offer后可以先過來實習。

社招要求2年以上工作經(jīng)驗即可，以前社招都是P6起，現(xiàn)在開放了部分P5的名額。

我在這個部門待了5年，我和部門互相見證了成長。而且，這個部門有好幾個后端小組，最重要的是所有后端小組，我都待過！

我們主要是做場景金融的，就是可能你聽說過或者沒聽說過的互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融類的產(chǎn)品。當然，肯定不是做P2P的。

我們主要是給阿里電商系上面的買賣家提供金融服務的，目前主要服務B類用戶。

本來聽說我要發(fā)公眾號，同事們還做了海報，但是我覺得大家都是我的讀者，不玩那些虛的了，直接說說我覺得的我們部門的優(yōu)勢和要求吧：

1、配制健全

我們這個部門的配置在整個集團都是比較健全的，囊括了風控、算法、前端、后端、測試等各種崗位。在工作中不僅可以接觸到工程開發(fā)技術，還會經(jīng)常可以了解到算法、風控的相關的知識。可以很好的拓寬你的職業(yè)道路。

內(nèi)部輪崗什么的都是小case。

2、轉正率很高

無論是實習生轉正，還是試用期轉正。我們部門的轉正率都非常非常高。去年的實習生轉正率100%，試用期轉正也是100%的。主要是因為我們會對所有新人投入很大的精力去培養(yǎng)。師兄師姐貼身輔導。

我們招人過來是一起戰(zhàn)斗的，絕對不是招過來背鍋的。

3、Leader靠譜

這個部門的老板都是很靠譜的，靠譜到什么程度呢？能把方向想清楚、能夠給你足夠的機會、不會Pua你、不會甩鍋給你、不會太死扣細節(jié)、愿意主動幫助你成長。

跟對的人，做對的事。

4、有好的上升空間

我自己在這個部門經(jīng)歷過兩次晉升，兩次晉升都是一次性通過的。而且我們部門整體的晉升通過率，真的高的可怕。上升通道很清晰，上升空間很大。

不敢保證你在這個部門一定能升到P9，但是從實習生一路走到P8問題不大。

5、氛圍很好

我們部門的團隊氛圍真的好。首先加班不嚴重，不至于996，不忙的時候周末一般是不需要加班的。相對來說，沒有那么卷。而且固定的每周都有放松日，會組織大家一起羽毛球、狼人殺等活動。

其他的團隊聚餐、團建這些都是標配。

以上，就是我覺得我們部門的一些優(yōu)勢。

另外關于對人才的要求是什么？

校招的話，要求是2022年畢業(yè)，最好是計算機相關專業(yè)，了解Java、C++、C、Python、Go等語言中的一種，大學的那些專業(yè)課學的還不錯。如果有參加過什么比賽、或者有一些項目經(jīng)驗那就更好了。

社招的話，就是有扎實的Java編程基礎、擅長Java EE、微服務、消息中間件等相關技術，熟練使用各種開源框架并了解一些原理。如果有分布式相關經(jīng)驗、開源經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行背景之類的那就更好了。

差不多就是這些了，如果你感興趣的話，歡迎給我投遞簡歷，簡歷可以發(fā)到我的郵箱：[email protected]。請備注下社招還是校招哈。

愿你心中有夢，以夢為馬，志存遠方，不負韶華。