大廠前途不在?技術(shù)人才紛紛逃離

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讓一部分開發(fā)者看到未來

來自：飛總聊IT

最近大數(shù)據(jù)領(lǐng)域最值得關(guān)注的，不是技術(shù)上有什么突飛猛進(jìn)的進(jìn)展，而是人才的流動問題。

以前是大數(shù)據(jù)發(fā)源地的各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括三駕馬車提出者的谷歌，都面臨了新一波的大數(shù)據(jù)人才逃離。

根據(jù)我朋友圈和LinkedIn的數(shù)據(jù)，在這次的大數(shù)據(jù)人才逃離中，谷歌尤其的慘淡。

谷歌下面的幾個大數(shù)據(jù)團(tuán)隊，比如著名的BigQuery，還有F1，都大量流失大數(shù)據(jù)人才。

這些人去的地方也非常有意思，小部分去創(chuàng)業(yè)了，大部分去了兩家當(dāng)紅的大數(shù)據(jù)公司：Snowflake和Databricks。

有關(guān)這兩家公司我之前寫過很多分析文章了，尤其是這篇：和Snowflake比，Databricks的劣勢在哪里。喜歡的可以自己考古。

目前來看，不僅僅谷歌有人才流失，微軟亞馬遜乃至其他的科技公司都有人才流向Snowflake和Databricks，其中尤其以Databricks吸引了更多的人才。

Databricks盡管估值高漲，但是其依然沒有上市，股票有想象空間。加上近期給出來的offer都很大，所以確實吸引了大量人才。

Databricks最近在西雅圖新建了一處辦公場所，正在西雅圖分站大規(guī)模的進(jìn)行招聘。這個時候，也許是個加入的好時機。如果你對Databricks有興趣，也可以去看看。

這樣的現(xiàn)象并非國外獨有。國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司也顯現(xiàn)出類似的跡象。

根據(jù)國內(nèi)求職網(wǎng)站脈脈上的信息，互聯(lián)網(wǎng)大廠阿里巴巴的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊也出現(xiàn)了人才外流的現(xiàn)象。

脈脈上的信息指出，阿里巴巴的某團(tuán)隊至少有若干位高P的人離職。具體去干什么了，脈脈上并沒有多說。

而阿里巴巴旗下另一個的數(shù)據(jù)庫團(tuán)隊，還走了一位P10。脈脈上的說法是去創(chuàng)業(yè)了，但是未經(jīng)證實的說法也未必準(zhǔn)確。

此外，脈脈上還說，阿里巴巴最重要的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊MaxCompute，也就是原來的ODPS團(tuán)隊，核心人員已經(jīng)離職自己創(chuàng)業(yè)去了。

和OceanBase從螞蟻剝離獨立成立公司不一樣的是，根據(jù)目前的公開信息，該創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊并未獲得阿里巴巴的投資，同時該團(tuán)隊目前正在到處求賢若渴的招聘人員。

總體上來看，這次的大廠大數(shù)據(jù)人才流失，很大程度上，是大數(shù)據(jù)人才在大廠內(nèi)部發(fā)展受限，而外部機會更好。

大廠的人才或者尋求更好的發(fā)展機會，或者自己出來創(chuàng)業(yè)，短期來看，已經(jīng)是一種趨勢。

至于這個機會窗口到底會怎么樣，其實最終還是取決于整個行業(yè)的發(fā)展需求。

目前大數(shù)據(jù)領(lǐng)域炒作最高的是數(shù)據(jù)湖和LakeHouse的概念。自從Databricks提出了LakeHouse以后，一堆堆的大小創(chuàng)業(yè)公司跟進(jìn)。

當(dāng)然，只要有了新概念，就一定會有新的一波炒作機會，資本也不會輕易的放過這一波。

至于LakeHouse這個東西到底最后會發(fā)展成什么樣，是一飛沖天，還是一地雞毛，我們只能拭目以待了。

總之，隨著LakeHouse的概念，大數(shù)據(jù)的春天又來了。大廠精英的流失，是不可阻擋的趨勢。

—?完?—

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40歲開始學(xué)編程，現(xiàn)在成了一名技術(shù)主管