請問現(xiàn)在在大學(xué)里面學(xué)習(xí)人力資源管理好還是會計好呢？

我曾是上市公司人資行政總監(jiān)，我也是靠著行政管理比較杰出，一步一步從專員爬到了行政部經(jīng)理，隨后吃掉了人力資源部，最后我還負(fù)責(zé)了其他的部門做到了上市公司高管。 第二條軌道是我還是國家行政管理師的講師等。 我個人還是覺得人力資源好一些，因為行政管理的發(fā)展很有瓶頸，好的職位發(fā)展機(jī)會也很少，也有一些人鼓吹行政管理的厲害，或者過度挖掘了行政管理的價值，甚至上升到一定價值觀高度。 去看看每一年的薪酬報告，橫向?qū)Ρ刃姓腿肆Y源同等崗位的薪酬水平你也許就明白答案了。

人力資源管理和行政管理哪個好的話可以從幾個方面來比較，以廣東省自考行政管理和人力資源管理為例 一、考試難度 以下你可以對比下人力資源管理和行政管理兩個專業(yè)的考試計劃，如下 從考試計劃來說，行政管理比人力資源管理考試科目多幾門，主要加于其選考課程學(xué)分要求；其難度都差不多，主要區(qū)別就在這里 二、考試時間 行政管理一年只有兩次考試機(jī)會，分別是4月和10月，人力資源管理一年有三次考試機(jī)會，分別是1月、4月和10月； 三就業(yè) 在中企業(yè)很多人力資源管理和行政管理可能是一個人在做，但是其在專職在是有不同的，人力主要負(fù)責(zé)人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，主要代表工作就是HR，行政管理則是行政相關(guān)類工作

謝邀，想到哪兒就說到哪兒吧。 世界上沒有絕對的好與壞，做哪個好，取決于你對未來自己生活的定義，也就是你打算怎么生活，不同的職業(yè)選擇所能達(dá)到的生活狀態(tài)也是不一樣的。 項目管理好還是技術(shù)工種好，取決于很多因素，例如：專業(yè)背景、個人經(jīng)歷和經(jīng)驗、性格特征、行業(yè)發(fā)展方向等。 我理解你提的問題是指走專業(yè)的項目管理方向或者是走專業(yè)的技術(shù)方向，而不是在到達(dá)一定的職業(yè)高度后客串某一個角色，例如技術(shù)做到一定高度的職位后會臨時扮演項目管理者的角色。 技術(shù)職位未來的發(fā)展方向基本就是奔著技術(shù)大拿的路子去的，如果在組織里打工，可以做到CTO，因為技術(shù)的特殊性，如果走技術(shù)路線，在組織里的發(fā)展相對比較安全，相對遠(yuǎn)離政治斗爭的中心。如果創(chuàng)業(yè)，也可以做偏技術(shù)類

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