重磅干貨，第一時(shí)間送達(dá)

來源：公子龍

最近在職級(jí)對(duì)標(biāo)網(wǎng)站上看到了一個(gè)排行榜，是針對(duì)國內(nèi)的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做的調(diào)研，匯總了他們的平均時(shí)薪水平。

很貼心的，他們將工程師根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和水平，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深、專家/架構(gòu)這五個(gè)水平，出了5個(gè)排行榜。

這些數(shù)據(jù)都來自于成百上千的程序員網(wǎng)友們，在網(wǎng)站填寫了個(gè)人的薪資、工作時(shí)長數(shù)據(jù)后，收集整理的。我看了我比較熟悉的初級(jí)和中級(jí)工程師的時(shí)薪情況，以及排名順序，還是符合認(rèn)知的，可信度挺高的。

1、初級(jí)工程師時(shí)薪排行榜，通常為0-2年工作經(jīng)驗(yàn)

2、中級(jí)工程師時(shí)薪排行榜，通常為3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

3、高級(jí)工程師時(shí)薪排行榜，通常為5+年工作經(jīng)驗(yàn)

4、資深工程師時(shí)薪排行榜，通常為8+年工作經(jīng)驗(yàn)

5、專家/架構(gòu)師時(shí)薪排行榜，通常為10+年工作經(jīng)驗(yàn)

有點(diǎn)遺憾的是，職級(jí)越高，列出的公司越少，主要是參與調(diào)研的樣本少了，不容易拿到靠譜的數(shù)據(jù)。

可以看出，如果有能力進(jìn)入一線的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，拿到的薪資還是相當(dāng)樂觀的，能夠在短時(shí)間內(nèi)積累其超越同齡人的財(cái)富。

當(dāng)然，沒有什么生意是一本萬利的，這個(gè)行業(yè)給的薪資優(yōu)渥，自然的就會(huì)吸引很多優(yōu)秀的人才前來分一杯羹，IT行業(yè)的競爭壓力非常大。目前人才供過于求，出現(xiàn)中年危機(jī)的概率也很高，這個(gè)行業(yè)要求員工不斷的加強(qiáng)自身的知識(shí)，不斷去學(xué)習(xí)。

長期身處其中，不知不覺的，很容易產(chǎn)生焦慮感，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的抑郁比例不低，有著大廠員工離職后，開展了自己的第二職業(yè)，心理咨詢師，做的有聲有色。

我覺得他們成功的一個(gè)重要原因是，自己很可能曾經(jīng)也抑郁過，對(duì)大廠員工抑郁以及如何反抑郁這件事情很有發(fā)言權(quán)。

得到一些，也會(huì)失去一些，這樣一想，好像也挺公平的。