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          中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡出爐:字節(jié)跳動(dòng)、拼多多最年輕僅 27 歲

          共 1329字,需瀏覽 3分鐘

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          2021-10-13 11:34

          整理 | 王曉曼?

          轉(zhuǎn)自?| 程序人生 (ID:coder _life)

          隨著「內(nèi)卷」、「躺平」等詞匯出現(xiàn)的頻率越來越高,「大齡恐懼癥」也越來越多地在互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)被人討論,日前,脈脈數(shù)據(jù)研究院的一項(xiàng)調(diào)查也指出如今互聯(lián)網(wǎng)群體呈年輕化趨勢,35歲以下的人占據(jù)著半壁江山。

          脈脈數(shù)據(jù)研究院對(duì)目前中國大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的平均年齡進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)排序,結(jié)果顯示,這些公司員工平均年齡均不超過35歲,在27歲到33歲不等。


          互聯(lián)網(wǎng)公司員工“年輕化”越來越明顯


          以TMD(字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、滴滴)為代表的新興互聯(lián)網(wǎng)公司,平均年齡在30歲以下(含30歲)的公司幾乎占一半,字節(jié)跳動(dòng)和拼多多員工平均年齡相對(duì)最低,僅27歲??焓趾蛺燮嫠噯T工平均年齡緊隨其后,分別為28歲和29歲,滴滴出行員工平均年齡最高,為33歲。

          在老牌BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)中,三家公司年齡僅相差一歲,阿里巴巴員工平均年齡31歲;百度員工平均年齡30歲,騰訊員工平均年齡29歲。

          此外、互聯(lián)網(wǎng)+公司中,小米員工平均年齡都是29歲,華為是31歲,老牌互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)易員工平均年齡為29歲,搜狐、新浪員工的平均年齡也僅為30、31歲。

          值得一提的是,從以上的分析中發(fā)現(xiàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡均不超過35歲。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,20歲到34歲期間,平均每周工作時(shí)長可達(dá)45小時(shí)左右,到了35歲后平均每周工作時(shí)長會(huì)因家庭、身體等原因開始減少,對(duì)工作的選擇也會(huì)因此改變。



          網(wǎng)友:35歲以上的員工去哪了?


          很多公司應(yīng)聘時(shí),將“年輕團(tuán)隊(duì)”作為重要的賣點(diǎn)之一。毫無疑問,年輕化的團(tuán)隊(duì)擁有獨(dú)特的吸引力:同事年齡相仿,溝通無代溝、不用打官腔,人際關(guān)系更平等;年輕人有熱情有創(chuàng)意,工作過程中也常常有驚喜的產(chǎn)出。然而,也有人持警惕甚至懷疑的態(tài)度。有網(wǎng)友直言到,如果沒有中老年人員工只能說明這個(gè)公司留不住人,不宜久待。

          網(wǎng)友@送奶茶:35歲的人心智大多成熟,上有老下有小的,你跟他談夢想,他已經(jīng)不會(huì)被忽悠了

          網(wǎng)友@過度放飛自我:35歲,從美團(tuán)到美團(tuán),從餓了么到餓了么,從程序員到外賣員的傳奇一生

          網(wǎng)友@llllio0:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),大多數(shù)人,35歲以上不能成為大管理層的話,基本就和失業(yè)差不多了

          網(wǎng)友@小通要發(fā)財(cái):別制造35歲焦慮啦,本來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興起也才沒幾年,35歲要么是大廠管理層,要么已經(jīng)實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由退休了或創(chuàng)業(yè)去了,要么去了中小公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),失業(yè)真不至于,降低點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)還能繼續(xù)工作

          網(wǎng)友@過期段子:如果你從沒聽過你所在公司的壞消息,從來只聽到好消息,不用懷疑,你是個(gè)初級(jí)員工

          你們公司員工的平均年齡是多少?歡迎參與投票并在留言區(qū)討論!


          參考鏈接:

          https://weibo.com/5994003317/KBrJ5pP1O#comment


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