求人力資源管理的就業(yè)前景和比較受認可的院校？

通過Linkedin大數據調查顯示，國內外TOP20 人力資源管理專業(yè)院校分別如下：

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景和方向是什么樣的呢？

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現最優(yōu)組織績效的全過程。

行業(yè)前景

根據職友集最新權威數據顯示，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率均為75%-80%，2019年則高達85%-90%，就業(yè)率呈上升狀態(tài)。

圖源：職友集

在人力資源管理專業(yè)中從事相關崗位的人士平均月收入2017年在￥7334，2018年在￥8942，2020年顯示在￥10000以上。可見，人力資源崗位絕對是高薪且穩(wěn)定的崗位。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。

人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

據調查顯示，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，因此本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)具有一定的困難性。

隨著全球化的加速，高級人力資源管理者的需求越來越大。

目前企業(yè)人力資源管理師已經從人社局取消，國內HR考證需求較大，很多人將視野轉向國際上高含金量的證書。

為什么選擇國際上的人力資源證書呢？

其實，我國企業(yè)現階段的人力資源管理與國際先進水平尚存差距，體現在基礎研究不深入、缺乏人才規(guī)劃措施、內部激勵機制不健全等一系列深層次問題，影響了企業(yè)整體的生產和運營效率。

事實上，引進國外先進成熟適用的知識體系及專業(yè)資格認證，可以為我國培養(yǎng)更多國際化人力資源管理人才，進而促進我國企業(yè)等各類組織在戰(zhàn)略實施、提能增效、文化培育等方面的跨越式發(fā)展。

先進的人力資源管理理念能吸引和激勵優(yōu)秀人才在崗位上充分持久地發(fā)揮潛力和創(chuàng)造力，維持企業(yè)持續(xù)發(fā)展和基業(yè)常青。

?證明自己具備國際級的人力資源先進專業(yè)知識：

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有哪些高含金量的證書可以選擇呢?

SHRM和HRCI都是人力資源權威證書頒發(fā)機構，在世界范圍擁有眾多會員，在中國，它們也是被廣泛認可的。

一、SHRM美國人力資源管理協會

SHRM成立于1948年，是全球最大的人力資源管理協會，目前擁有來自全球160多個國家的30萬名專業(yè)會員。SHRM是目前最大的專注于專業(yè)發(fā)展的人力資源會員組織，它已經支持了超過10萬個雇主，代表著全球1.4億雇員。

SHRM當前提供兩種認證，一種是針對經驗和范圍較少的專業(yè)人員的，另一種是針對高級人力資源主管的認證：

1.SHRM-CP人力資源管理專家：執(zhí)行HR政策，提供HR服務，支持HR運營并回答HR問題的專業(yè)人員。

2.SHRM-SCP資深人力資源管理專家：負責管理HR功能，制定HR計劃以符合組織目標，影響結果并分析績效指標的HR專業(yè)人員。

二、HRCI美國人力資源認證協會

HRCI成立于1979年，是人力資源領域全球公信力最高、歷史最悠久、認證會員數最多的機構，專業(yè)致力于職業(yè)人力資源資質認證，可以說是人力資源行業(yè)中全球最高標準的資格認證。

HRCI旗下有8個人力資源認證，分別是：

1. 人力資源認證專員（aPHR）

2. 國際人力資源認證專員（aPHRi）

3. 人力資源認證專家（PHR）

4. 加州人力資源專業(yè)人士（PHRca）

5. 資深人力資源認證專家（SPHR）

6. 全球人力資源認證專家（GPHR）

7. 國際資深人力資源認證專家（SPHRi）

8. 國際人力資源認證專家（PHRi）

HRCI協會是目前唯一被美國國家認證機構委員會 (NCCA) 認可的HR認證體系證書。此外，HRCI所發(fā)的認證受到全球九成以上雇主的認可，并作為HR專業(yè)能力的評估依據，特別是全球五百強企業(yè)，高達93%會要求HR員工在任職前或后取得HRCI相關認證。

在中國，最?？嫉淖C書便是PHRi和SPHRi，PHRi、SPHRi更多的是考察人力資源的綜合能力。

三、考完SHRM/HRCI能學到什么？

SHRM和HRCI的考試內容上很完整，因為它們包含了HR很多方面的技能和知識。

HRCI的內容與國內的6大模塊幾乎一致，所以學習完HRCI的課程，在實際工作中應用可以無縫銜接。

至于SHRM，它的考試內容是根據SHRM BoCK（Body of Competency and Knowledge）來制定的，SCP不像SPHRi內容細分那么多，而是從宏觀上分成“人力資源勝任力”和“人力資源知識/技能”，再在這兩個基礎上進行細分，其中“人力資源勝任力”細分為8種“勝任力”，人力資源知識按照“組織”“人才”“環(huán)境”細分為3個板塊。

詳細內容介紹可以參考我們之前的一篇文章：干貨：SHRM和HRCI協會考試內容詳細介紹和對比.

總結就是，學完這些知識，對于實際應用是非常有幫助的。

目前市場需要越來越多擁有國際視野的人力資源管理人才。HR通過國際人力資源認證考試有利于人力資源專業(yè)人士不斷更新知識和技能，提高從業(yè)水平，從而獲得更好的職業(yè)生涯發(fā)展。

整理了SHRM與HRCI考試的歷年的真題資料，詞匯、考綱及講義，需要可以先了解

SHRM/HRCI 2021年最新備考攻略一站式領?。ㄈ疲?/a>

關于SHRM/HRCI報考條件，備考規(guī)劃、往年真題，考試時間及地點，學習與教材等問題，歡迎交流（看我的簡介），有問必答~