工商管理類的專業(yè)（工商管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理）綜合來看哪個(gè)就業(yè)前景更好？

先說不好不壞的消息：

就當(dāng)下而言，

工商管理，畢業(yè)后大多做文員、前臺(tái)、秘書、人事、跟單員、服務(wù)生等這類活。這類崗位技術(shù)含量不高，任何一個(gè)院校和專業(yè)都能干。所以，容易找工作，但競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，工資也不會(huì)很高。

財(cái)務(wù)管理，出來干會(huì)計(jì)，出納，跟單，收銀等這類活。其中，會(huì)計(jì)是技術(shù)性崗位，專業(yè)性強(qiáng)點(diǎn)，工資高一點(diǎn)，工作也不是很好找（粥少僧多）。

人力資源管理，一般出來先干行政類工作（如工商管理）、或者人力主管助理、專員，招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、績(jī)效統(tǒng)計(jì)等，或者做人力資源服務(wù)如獵頭公司（干銷售）。人力也屬技術(shù)類崗位，工資稍微好點(diǎn)。

再說壞消息，

就不久的將來而言，

上述崗位很多都將被智能軟件和硬件代替。
原因是上述工作有幾個(gè)特點(diǎn)，就是：標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、機(jī)械化。
這恰恰是智能軟件和機(jī)器最拿手的東西。
這些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技術(shù)性（其實(shí)就是標(biāo)準(zhǔn)化）的工作，替代性越強(qiáng)。

尤其是：代表去中心化的區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，更加快組織的變革（下一階段的世界將建立在區(qū)塊鏈基礎(chǔ)之上）

所以，一個(gè)人今后最重要的競(jìng)爭(zhēng)力是：快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力、強(qiáng)社交能力。

而不是你的專業(yè)（專業(yè)知識(shí)）！