被開除了。。只因為看了罵公司的帖子

大家好，我是魚皮。朋友啟艦哥這兩天看到了一條比較有意思的新聞：因為瀏覽了罵公司的帖子，被公司開除了。

然后他把公司告上法庭，最近剛宣判。

不知道大家有沒有讀過一篇文章《Keep的困頓與終局》。

這篇文章在2019年匿名發(fā)布，文章站在員工的角度，深度的分析了Keep遇到的問題。在隨后的48小時內，該文章刷爆科技互聯(lián)網圈。

隨后文章作者被發(fā)現(xiàn)是Keep公司前員工。作者的身份曝光使文章的真實性增加不少，但文章也引發(fā)了Keep高層的不滿，聲明稱文章內容不屬實。

Keep公司一高管甚至也公開質疑員工離職泄露公司信息違背職業(yè)道德。

時隔一年，北京法院公開這樣一個案例，公司員工因私下瀏覽過該文章被keep公司開除了?。。?！

事實和理由：

法院認為：

本案中，卡路里公司未提交充分證據(jù)證明黃xx在2019年12月10日、16日長時間、高頻次登陸操作微信平臺。該公司提交的錄音資料亦無法證明《Keep的困頓與終局》在微信公眾號發(fā)布前，黃xx已知曉該文章的內容及發(fā)布者。故卡路里公司未提交充分證據(jù)證明黃xx存在嚴重違紀行為，卡路里公司的解除行為系違法解除，應支付黃xx違法解除勞動合同賠償金。

最近幾年公司辭退員工招數(shù)真是損之又損，欺負的就是這些弱勢群體

不服？打官司吧。

像這個案例，一年多過去了，才拿到補償，但這些補償，真的夠補償律師費、自己這一年來所花費的心血和所受到的心理折磨嗎？

所以，絕大部分人都會選擇忍氣吞聲，重新找個工作算了。

甚至，HR也會威脅你，如果被辭退，在背調時，會影響你下家的入職為由，讓你主動辭職而減少公司補償。

曾經，網上就爆出，某易HR變相威脅員工不要拿N+1的帖子，有興趣的可以去看看：https://zhuanlan.zhihu.com/p/88485213

這里把帖主的HR談話截取給大家看看

其實，相較于明明白白的辭退你，還有些更惡心人的招數(shù)

1. 架空工作法

有些領導想要逼員工去主動離職的時候，它會將這個員工的工作，安排給其他員工來做，名義上是讓其他人來分擔你的工作，減輕你的工作量，實際，是為了安排人頂替你。

隨著時間越來越長，你會發(fā)現(xiàn)你的工作量越來越少，直到最后你會發(fā)現(xiàn)，領導已經將你全部的工作，安排給了另一個人，你變得無關緊要，你的職位已經完全被架空，到最后你與公司脫軌。最后你不得不辭職。

2. 強制調崗法

明明你在原來的崗位做得很好，從沒出現(xiàn)過任何差錯，但是領導反而莫名其妙地給你換了崗位，明著說是為了你好，其實就是將你從一個擅長的崗位，換到陌生的崗位。

比如：你是一個做會計很內向的人，卻調你去前臺，讓你去做銷售。

其實老板的真是目的就是為了讓你受挫，讓你不開心，任何一個人，他在壓抑的環(huán)境下工作，時間久了那你一定會有受不了的時候。那你自然就會提出主動離職。

3. 冷落孤立法

有些員工本來工作勤奮的人，也很努力上進，但就是因為和領導有些利益沖突或者有些其他不合，這個時候，領導就會用孤立去想辦法讓你不合群，號召大家排擠你，開會不通知你，活動不通知你去參加，工作了也不會去給你安排，還有一天到晚的批評你埋怨你，到最后你會受不了這種不舒服的工作環(huán)境，而提出辭職。

4. 目標冒頂法

有些老板為了讓你離開，會定一些超出你能力完成范圍之外的目標。比如：你明明能夠完成50萬的業(yè)績，老板卻硬生生的給你定了80萬的目標或者更高，超越你的能力極限，讓你無法完成任務，然后讓你主動離職。

5. 替代逐客法

什么是替代逐客法，其實就是你的工作的機器代替或者說被其他崗位給覆蓋掉，說的簡單點，就是你現(xiàn)在干的活不需要你在干了，你已經被機器或者別人替代了

你不走企業(yè)只能安排你回去休息，一個月給你幾百塊錢的工資，你還不能到別的地方去工作，這樣耗著，又有幾個人耗得下去呢？

6. 崗位合并法

崗位合并法是老板經常用到的，如果老板為了淘汰某一位員工，還想讓他主動離職，就會把你安排到一個無法勝任的崗位上去，讓你沒有辦法熟悉新的崗位，原來崗位又回不去，你只能乖乖離職。

除了這些之外，還有很多能讓你惡心的方法，比如給新人漲薪，就不給你漲、每天給你安排大量的超出你能力范圍的工作，逼你走，等等

人壞起來，真的是無法想象

但我想說的是，無論做人還是做企業(yè)，都應該要有良心。

中國有句古話：“小勝靠智，大勝靠德”。

對一家企業(yè)來說，企業(yè)的誠信不是自然就存在的，而是通過逐漸積累慢慢獲得認同而造就的。

現(xiàn)在是互聯(lián)網時代，信息的流通成本極低，如果網上遍地都是貴公司的投機?；⒖瘫≈櫫R之聲的話，我想但凡有其它選擇的員工，應該都不會去了吧。

一將無能，累死千軍，某些企業(yè)的領導們，做個人吧。

不要讓未來的你討厭現(xiàn)在的自己，加油！