如何在面試中介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，90%的人都做錯(cuò)了！
在面試時(shí)，經(jīng)過(guò)寒暄后，一般面試官會(huì)讓介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 。常見(jiàn)的問(wèn)法是，說(shuō)下你最近的（或最拿得出手的）一個(gè)項(xiàng)目。
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根據(jù)我們的面試經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)有不少候選人對(duì)此沒(méi)準(zhǔn)備，說(shuō)起來(lái)磕磕巴巴，甚至有人說(shuō)出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)從時(shí)間段或技術(shù)等方面和簡(jiǎn)歷上的不匹配，這樣就會(huì)造成如下的后果。
1. 第一印象就不好了，至少會(huì)感覺(jué)該候選人表述能力不強(qiáng)。
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2. 一般來(lái)說(shuō)，面試官會(huì)根據(jù)候選人介紹的項(xiàng)目背景來(lái)提問(wèn)題，假設(shè)面試時(shí)會(huì)問(wèn)10個(gè)問(wèn)題，那么至少有5個(gè)問(wèn)題會(huì)根據(jù)候選人所介紹的項(xiàng)目背景來(lái)問(wèn)，候選人如果沒(méi)說(shuō)好，那么就沒(méi)法很好地引導(dǎo)后繼問(wèn)題了，就相當(dāng)于把提問(wèn)權(quán)完全交給面試官了。
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面試時(shí)7份靠能力，3份靠技能，而剛開(kāi)始時(shí)的介紹項(xiàng)目又是技能中的重中之重，所以本文將從“介紹”和“引導(dǎo)”兩大層面告訴大家如何準(zhǔn)備面試時(shí)的項(xiàng)目介紹。
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一、在面試前準(zhǔn)備項(xiàng)目描述，別害怕
因?yàn)槊嬖嚬偈裁炊疾恢馈?/span>
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面試官是人，不是神，拿到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是沒(méi)法核實(shí)你的項(xiàng)目細(xì)節(jié)的（一般公司會(huì)到錄用后，用背景調(diào)查的方式來(lái)核實(shí)）。更何況，你做的項(xiàng)目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來(lái)從你的簡(jiǎn)歷上了解你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以你對(duì)項(xiàng)目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)面試官，所以你一點(diǎn)也不用緊張。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個(gè)面試流程（筆者在面試方面成精后也經(jīng)常干這種事情，大家一定也能行）。
你 | 面試官 | |
對(duì)你以前的項(xiàng)目和技能 | 很了解 | 只能聽(tīng)你說(shuō)，只能根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容做出判斷 |
在面試過(guò)程中的職責(zé) | 在很短的時(shí)間內(nèi)防守成功即可 | 如果找不出漏洞，就只能算你以前做過(guò) |
準(zhǔn)備時(shí)間 | 面試前你有充足的時(shí)間準(zhǔn)備 | 一般在面試前用30分鐘閱讀你的簡(jiǎn)歷 |
溝通過(guò)程 | 你可以出錯(cuò)，但別出關(guān)鍵性的錯(cuò)誤 | 不會(huì)太為難你，除非你太差 |
技巧 | 你有足夠的技巧，也可以從網(wǎng)上找到足夠多的面試題 | 其實(shí)就問(wèn)些通用的有規(guī)律的問(wèn)題 |
既然面試官無(wú)法了解你的底細(xì)，那么他們?cè)趺磥?lái)驗(yàn)證你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)？下面總結(jié)了一些常用的提問(wèn)方式。
提問(wèn)方式 | 目的 |
讓你描述工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目（極有可能是最近的），看看你說(shuō)的是否和簡(jiǎn)歷上一致 | 看你是否真的做過(guò)這些項(xiàng)目 |
看你簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目里用到的技術(shù)，比如框架、數(shù)據(jù)庫(kù)，然后針對(duì)這些技術(shù)提些基本問(wèn)題 | 還是驗(yàn)證你是否做過(guò)項(xiàng)目，同時(shí)看你是否了解這些技術(shù)，為進(jìn)一步提問(wèn)做準(zhǔn)備 |
針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目，不斷深入地問(wèn)一些技術(shù)上的問(wèn)題，或者從不同側(cè)面問(wèn)一些技術(shù)實(shí)現(xiàn)，看你前后回答里面是否有矛盾 | 深入核實(shí)你的項(xiàng)目細(xì)節(jié) |
針對(duì)某技術(shù)，問(wèn)些項(xiàng)目里一定會(huì)遇到的問(wèn)題，比如候選人說(shuō)做過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)，那么就會(huì)問(wèn)索引方面的問(wèn)題 | 通過(guò)這類問(wèn)題，核實(shí)候選人是否真的有過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（或者還僅僅是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)） |
二、準(zhǔn)備項(xiàng)目的各種細(xì)節(jié)
一旦被問(wèn)倒了，就說(shuō)明你沒(méi)做過(guò)
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一般來(lái)說(shuō)，在面試前，大家應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備項(xiàng)目描述的說(shuō)辭，自信些，因?yàn)檫@部分你說(shuō)了算，流利些，因?yàn)槟憬?jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備后，可以知道你要說(shuō)些什么。而且這些是你實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（不是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也不是培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)），那么一旦讓面試官感覺(jué)你都說(shuō)不上來(lái)，那么可信度就很低了。
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不少人是拘泥于“項(xiàng)目里做了什么業(yè)務(wù)，以及代碼實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)”，這就相當(dāng)于把后繼提問(wèn)權(quán)直接交給面試官。下表列出了一些不好的回答方式。
回答方式 | 后果 |
我在XX軟件公司做了XX門戶網(wǎng)站項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目做到了XX功能，具體是XX和XX模塊，各模塊做了XX功能，客戶是XX，最后這個(gè)項(xiàng)目掙了XX錢 | 直接打斷，因?yàn)闃I(yè)務(wù)需求我不需要了解，我會(huì)直接問(wèn)他項(xiàng)目里的技術(shù) |
（需要招聘一個(gè)Java后端開(kāi)發(fā)，會(huì)Spring MVC） 最近一個(gè)項(xiàng)目我是用C#（或其他非Java技術(shù)）實(shí)現(xiàn)的，實(shí)現(xiàn)了……或者我最近做的不是開(kāi)發(fā)，而是測(cè)試……或者我最近的項(xiàng)目沒(méi)有用到Spring MVC | 提問(wèn)，你最近用到SSH技術(shù)的項(xiàng)目是什么時(shí)候，然后在評(píng)語(yǔ)上寫：最近XX時(shí)間沒(méi)接觸過(guò)SSH |
在畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候（或者在讀書(shū)的時(shí)候，在學(xué)習(xí)的時(shí)候，在XX培訓(xùn)學(xué)校，在XX實(shí)訓(xùn)課程中），…… | 直接打斷，提問(wèn)你這個(gè)是否是商業(yè)項(xiàng)目，如果不是，你有沒(méi)有其他的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如果沒(méi)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，除非是校招，否則就直接結(jié)束面試 |
描述項(xiàng)目時(shí)，一些關(guān)鍵要素（比如公司、時(shí)間、所用技術(shù)等）和簡(jiǎn)歷上的不匹配 | 我們會(huì)深究這個(gè)不一致的情況，如果是簡(jiǎn)歷造假，那么可能直接中斷面試，如果真的是筆誤，那么就需要提供合理的解釋 |
在避免上述不好的回答的同時(shí)，大家可以按下表所給出的要素準(zhǔn)備項(xiàng)目介紹。如果可以，也請(qǐng)大家準(zhǔn)備一下用英語(yǔ)描述。其實(shí)剛畢業(yè)的學(xué)生，或者工作經(jīng)驗(yàn)較少的人，英語(yǔ)能力都差不多，但你說(shuō)了，這就是質(zhì)的進(jìn)步。? ? ?
要素 | 樣式 |
控制在1分鐘里面，講出項(xiàng)目基本情況，比如項(xiàng)目名稱，背景，給哪個(gè)客戶做，完成了基本的事情，做了多久，項(xiàng)目規(guī)模多大，用到哪些技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)用什么，然后酌情簡(jiǎn)單說(shuō)一下模塊。重點(diǎn)突出背景，技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)和其他和技術(shù)有關(guān)的信息。 | 我在XX公司做了XX外匯保證金交易平臺(tái)，客戶是XX銀行，主要完成了掛盤，實(shí)盤成交，保證金杠桿成交等功能，數(shù)據(jù)庫(kù)是Oracle，前臺(tái)用到JS等技術(shù)，后臺(tái)用到Java的SSH，幾個(gè)人做了X個(gè)月。不需要詳細(xì)描述各功能模塊，不需要說(shuō)太多和業(yè)務(wù)有關(guān)但和技術(shù)無(wú)關(guān)的。如果面試官感興趣，等他問(wèn)。 |
要主動(dòng)說(shuō)出你做了哪些事情，這部分的描述一定需要和你的技術(shù)背景一致。 | 我做了外匯實(shí)盤交易系統(tǒng)，掛單成交系統(tǒng)，XXX模塊，做了X個(gè)月 |
描述你在項(xiàng)目里的角色 | 我主要是做了開(kāi)發(fā)，但在開(kāi)發(fā)前，我在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下參與了業(yè)務(wù)調(diào)研，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等工作，后期我參與了測(cè)試和部署工作。 |
可以描述用到的技術(shù)細(xì)節(jié)，特別是你用到的技術(shù)細(xì)節(jié)，這部分尤其要注意，你說(shuō)出口的，一定要知道，因?yàn)槊嬖嚬俸竺婢透鶕?jù)這個(gè)問(wèn)的。 你如果做了5個(gè)模塊，寧可只說(shuō)你能熟練說(shuō)上口的2個(gè)。 | 用到了Java里面的集合，JDBC，…等技術(shù)，用到了Spring MVC等框架，用技術(shù)連接數(shù)據(jù)庫(kù)。 ? |
這部分你風(fēng)險(xiǎn)自己承擔(dān)，如果可以，不露聲色說(shuō)出一些熱門的要素，比如Linux，大數(shù)據(jù)，大訪問(wèn)壓力等。但一旦你說(shuō)了，面試官就會(huì)直接問(wèn)細(xì)節(jié)。 | 這個(gè)系統(tǒng)里，部署在Linux上，每天要處理的數(shù)據(jù)量是XX，要求是在4小時(shí)，1G內(nèi)存是的情況下處理完5千萬(wàn)條數(shù)據(jù)。平均訪客是每分鐘XXX。 |
面試前，你一定要準(zhǔn)備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。? ? ?
要避免的情況 | 正確的做法 | 原因 |
回答很簡(jiǎn)單。問(wèn)什么答什么，往往就用一句話回答 | 把你知道的都說(shuō)出來(lái)，重點(diǎn)突出你知道的思想，框架 | 問(wèn)：你SSH用過(guò)嗎？ 答：用過(guò)。 問(wèn)：在什么項(xiàng)目里用到？ 答：一個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目 問(wèn)：你做了哪方面的事情？ 答：開(kāi)發(fā) 我直接不問(wèn)了 |
說(shuō)得太流利 | 適當(dāng)停頓，邊思考邊說(shuō) | 讓面試官感覺(jué)你在背準(zhǔn)備的東西，這樣后面問(wèn)題就很難 |
項(xiàng)目介紹時(shí)什么都說(shuō)， | 就說(shuō)些剛才讓準(zhǔn)備的一些，而且要有邏輯地說(shuō) | 會(huì)讓面試官感覺(jué)你思路太亂 |
別太多介紹技術(shù)細(xì)節(jié)，就說(shuō)你熟悉的技術(shù) | 技術(shù)面點(diǎn)到為止，等面試官來(lái)問(wèn) | 你說(shuō)到的所有技術(shù)要點(diǎn)，都可能會(huì)被深問(wèn)。面試官一般會(huì)有自己的面試節(jié)奏，如果你在介紹時(shí)就太多說(shuō)技術(shù)細(xì)節(jié)，很有可能被打斷，從而沒(méi)法說(shuō)出你準(zhǔn)備好的亮點(diǎn)。 |
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在項(xiàng)目介紹的時(shí)候（當(dāng)然包括后繼的面試），面試官其實(shí)很想要聽(tīng)一些關(guān)鍵點(diǎn)，只要你說(shuō)出來(lái)，而且回答相關(guān)問(wèn)題比較好，這絕對(duì)是加分項(xiàng)。我在面試別人的時(shí)候，一旦這些關(guān)鍵點(diǎn)得到確認(rèn)，我是絕對(duì)會(huì)在評(píng)語(yǔ)上加上一筆的。
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下面列些面試官愛(ài)聽(tīng)的關(guān)鍵點(diǎn)和對(duì)應(yīng)的說(shuō)辭。
關(guān)鍵點(diǎn) | 說(shuō)辭 |
能考慮到代碼的擴(kuò)展性，有參與框架設(shè)計(jì)的意識(shí) | 我的項(xiàng)目XX保險(xiǎn)項(xiàng)目，用到SSH技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)是Oracle，（這個(gè)是鋪墊），開(kāi)發(fā)的時(shí)候，我會(huì)先和項(xiàng)目經(jīng)理一起設(shè)計(jì)框架，并參與了框架的構(gòu)建，連接數(shù)據(jù)庫(kù)的時(shí)候，我們用到了DAO，這樣做的理由是，把SQL語(yǔ)句封裝到DAO層，一旦要擴(kuò)展功能模塊，就可以不用做太多的改動(dòng)。 |
有調(diào)優(yōu)意識(shí)，能通過(guò)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，然后解決 ? | 在開(kāi)發(fā)階段，我就注意到內(nèi)存的性能問(wèn)題和SQL運(yùn)行的時(shí)間問(wèn)題，在壓力測(cè)試階段，我會(huì)通過(guò)xx工具來(lái)監(jiān)控內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)現(xiàn)待提升的代碼點(diǎn)，然后通過(guò)查資料來(lái)優(yōu)化。最后等項(xiàng)目上線后，我們會(huì)部署監(jiān)控系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫(kù)問(wèn)題，我們會(huì)第一時(shí)間解決。 |
動(dòng)手能力很強(qiáng)，肯干活，會(huì)的東西比較多，團(tuán)隊(duì)合作精神比較好 | 在項(xiàng)目里，我不僅要做開(kāi)發(fā)的工作，而且需要自己測(cè)試，需要自己根據(jù)一些日志的輸出到數(shù)據(jù)庫(kù)或Java端去debug，當(dāng)我開(kāi)好一個(gè)模塊時(shí)，需要自己部署到Linux上測(cè)試。 或者，一旦遇到問(wèn)題，如果是業(yè)務(wù)方面的，我會(huì)及時(shí)和項(xiàng)目經(jīng)理溝通，如果是技術(shù)方面的，我會(huì)自己查資料，如果是測(cè)試方面的，我會(huì)及時(shí)和測(cè)試的人溝通。 |
責(zé)任心比較強(qiáng)，能適應(yīng)大壓力的環(huán)境 | 被問(wèn)“你如果在項(xiàng)目里遇到問(wèn)題怎么辦？” 回答：遇到問(wèn)題我先查資料，如果實(shí)在沒(méi)法解決，不會(huì)拖，會(huì)及時(shí)問(wèn)相關(guān)的人，即使加班，也會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決。 |
有主見(jiàn)，能不斷探索新的知識(shí) | 在項(xiàng)目里，我會(huì)在保證進(jìn)度的前提下和項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)我的想法，提出我的解決方案。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我會(huì)先思考一下，用一種比較好的方式，比如效率最高的方法實(shí)現(xiàn)。 另外你要找機(jī)會(huì)說(shuō)出：平時(shí)我會(huì)不斷看一些新技術(shù)（比如大數(shù)據(jù)Hadoop），會(huì)不斷深入了解一些框架和技術(shù)的實(shí)現(xiàn)底層。 |
我去面試人家的時(shí)候，往往會(huì)特別提問(wèn)：你項(xiàng)目里有什么亮點(diǎn)？或者你作為應(yīng)聘者，有什么其他加分項(xiàng)能幫你成功應(yīng)聘到這個(gè)崗位。即使這樣問(wèn)，還有些人直接說(shuō)沒(méi)有。
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我這樣問(wèn)已經(jīng)是處于角色錯(cuò)位了，作為面試者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)說(shuō)出，而不是等著問(wèn)，但請(qǐng)注意，說(shuō)的時(shí)候要有技巧，找機(jī)會(huì)說(shuō)，通常是找一些開(kāi)放性的問(wèn)題說(shuō)。
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比如：在這個(gè)項(xiàng)目里用到了什么技術(shù)？你除了說(shuō)一些基本的技術(shù)，比如Spring MVC，Hibernate，還有數(shù)據(jù)庫(kù)方面的常規(guī)技術(shù)時(shí)，還得說(shuō)，用到了Java內(nèi)存管理，這樣能減少對(duì)虛擬機(jī)內(nèi)存的壓力，或者說(shuō)用到了大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。也就是說(shuō)，得找一切機(jī)會(huì)說(shuō)出你拿得出手的而且當(dāng)前也非常熱門的技術(shù)。
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或者找個(gè)相關(guān)的問(wèn)題做擴(kuò)展性說(shuō)明，比如被問(wèn)到：你有沒(méi)有用到過(guò)一對(duì)多和多對(duì)多？你除了說(shuō)基本知識(shí)點(diǎn)以外，還可以說(shuō)，一般我還會(huì)根據(jù)需求適當(dāng)?shù)卦O(shè)置cascade和inverse關(guān)鍵字，隨后通過(guò)一個(gè)實(shí)際的案例來(lái)說(shuō)明合理設(shè)計(jì)對(duì)你項(xiàng)目的幫助，這樣就能延伸性地說(shuō)明你的技能了。相反如果你不說(shuō)，面試話一定會(huì)認(rèn)為你只會(huì)簡(jiǎn)單的一對(duì)一和一對(duì)多操作。
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面試的時(shí)候，如果候選人回答問(wèn)題很簡(jiǎn)單，有一說(shuō)一，不會(huì)擴(kuò)展，或者用非常吝嗇的語(yǔ)句來(lái)回答我的問(wèn)題，那么我一般會(huì)給機(jī)會(huì)讓他們深入講述（但我不敢保證不是每個(gè)面試官都會(huì)深入提問(wèn)），如果回答再簡(jiǎn)潔，那么也會(huì)很吝嗇地給出好的評(píng)語(yǔ)。
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記住：面試官不是你的親戚，面試官很忙，能挖掘出你的亮點(diǎn)的面試官很少，而說(shuō)出你的亮點(diǎn)是你的義務(wù)。
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我在面試別人過(guò)程中，根據(jù)不同的情況一般會(huì)給出如下的評(píng)語(yǔ)。
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1. 回答很簡(jiǎn)答，但回答里能證明出他對(duì)框架等技術(shù)確實(shí)是做過(guò)，我會(huì)在評(píng)語(yǔ)里些“對(duì)框架了解一般，不知道一些深層次的知識(shí)（我都問(wèn)了多次了你都回答很簡(jiǎn)答，那么對(duì)不起了，我只能這么寫，或許你確實(shí)技術(shù)很強(qiáng)，那也沒(méi)辦法，誰(shuí)讓你不肯說(shuō)呢？）”，同時(shí)會(huì)加一句“表達(dá)能力很一般，溝通能力不強(qiáng)”，這樣即使他通過(guò)技術(shù)面試，后面的面試他也會(huì)很吃力。
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2. 回答很簡(jiǎn)單，通過(guò)回答我沒(méi)法驗(yàn)證他是在項(xiàng)目里做過(guò)這個(gè)技術(shù)，還是僅僅在平時(shí)學(xué)習(xí)中學(xué)過(guò)這個(gè)技術(shù)。我就會(huì)寫“在簡(jiǎn)歷中說(shuō)用過(guò)XX技術(shù)，但對(duì)某些細(xì)節(jié)說(shuō)不上來(lái)，沒(méi)法看出在項(xiàng)目里用到這個(gè)技術(shù)”，如果這個(gè)技術(shù)是職務(wù)必需點(diǎn)，那么他通過(guò)面試的可能性就非常小。
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3. 回答很簡(jiǎn)單，而且只通過(guò)嗯啊之類的虛詞回答，經(jīng)過(guò)提醒還這樣，我會(huì)敷衍幾句結(jié)束面試，直接寫“技術(shù)很薄弱，沒(méi)法通過(guò)面試”。
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4. 雖然通過(guò)回答能很好地展示自己的技能，但邏輯調(diào)理不清晰，那么我會(huì)讓他通過(guò)技術(shù)面試，但會(huì)寫上“技能很好，但表達(dá)能力一般（或有待提高），請(qǐng)后繼面試經(jīng)理斟酌”。這樣通過(guò)后繼綜合面試的機(jī)會(huì)就一般了，畢竟綜合面試會(huì)著重考察表達(dá)能力交往能力等非技術(shù)因素。
不管怎樣，一旦回答簡(jiǎn)單，不主動(dòng)說(shuō)出你的擅長(zhǎng)點(diǎn)，或沒(méi)有條理很清楚地說(shuō)出你的亮點(diǎn)，就算我讓你通過(guò)面試，也不會(huì)寫上“框架細(xì)節(jié)了解比較深，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用比較熟練”等之類的好評(píng)語(yǔ)，你即使通過(guò)技術(shù)和后面的綜合面試，工資也是比較低的。
面試過(guò)程中有些方面你是絕對(duì)不能出錯(cuò)，所以你在準(zhǔn)備過(guò)程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些會(huì)導(dǎo)致你直接出局的錯(cuò)誤回答。
錯(cuò)誤類型 | 導(dǎo)致的后果 |
前后矛盾，后面的回答無(wú)法證明你的項(xiàng)目描述，比如一開(kāi)始說(shuō)用到了Spring MVC，后面沒(méi)法說(shuō)出最基本的實(shí)現(xiàn)，比如不知道Spring有哪些類，或者沒(méi)法說(shuō)出項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。 | 我會(huì)懷疑這個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)性，我就會(huì)進(jìn)一步問(wèn)：數(shù)據(jù)庫(kù)用什么，數(shù)據(jù)量多少？多少人做了多少時(shí)間，一旦再出現(xiàn)明顯漏洞，比如一個(gè)小項(xiàng)目用到非常多的時(shí)間，那么就不僅僅是技術(shù)問(wèn)題，而是在面試過(guò)程中企圖“蒙混過(guò)關(guān)”的性質(zhì)了。 |
項(xiàng)目里一定會(huì)用到的基本概念性問(wèn)題都回答不上，Spring的依賴注入概念是什么，怎么用的，或者Hibernate的一對(duì)多怎么實(shí)現(xiàn) | 一旦被我發(fā)現(xiàn)概念不知道，我就會(huì)通過(guò)更多問(wèn)題確認(rèn)，如果被我確認(rèn)很弱，這就相當(dāng)嚴(yán)重，因?yàn)榧夹g(shù)能力差和技術(shù)沒(méi)用過(guò)是兩個(gè)截然不同的狀況，技術(shù)沒(méi)用過(guò)會(huì)導(dǎo)致直接出局。 |
面試時(shí)說(shuō)出的工作經(jīng)驗(yàn)和簡(jiǎn)歷上的不一致 | 我會(huì)直接懷疑簡(jiǎn)歷是編的，我會(huì)讓候選人解釋，即使是說(shuō)簡(jiǎn)歷寫錯(cuò)了，我也會(huì)問(wèn)比較深入的問(wèn)題來(lái)核實(shí)他的技能和能力。 |
簡(jiǎn)歷上的技能描述和回答出來(lái)的明顯不一致，比如明明是只會(huì)簡(jiǎn)單的Linux，但吹得天花亂墜 | 我會(huì)通過(guò)一些比較深的問(wèn)題核實(shí)其他技能，找出其他方面吹噓的水分。 所以建議，你可以適當(dāng)夸張，但別過(guò)分，比如你在項(xiàng)目里沒(méi)搭建框架但平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)搭建過(guò)，你可以寫“XX項(xiàng)目的框架是你搭建的”，但你不能說(shuō)你是一個(gè)架構(gòu)師，非常了解項(xiàng)目的底層。 |
讓面試官感覺(jué)你不穩(wěn)定，很浮躁，比如說(shuō)話不莊重，或者面試時(shí)打扮非常不正規(guī)，就穿背心來(lái)。 | 即使你技術(shù)再好，這個(gè)會(huì)可能導(dǎo)致你直接出局。 我對(duì)油嘴滑舌的候選人一般會(huì)直接寫上不好的評(píng)語(yǔ)，這樣很難過(guò)后面項(xiàng)目經(jīng)理的面試。 我還遇到一個(gè)人，簡(jiǎn)歷上工作是半年一換，我問(wèn)他為什么經(jīng)常換，他直接說(shuō)是待遇問(wèn)題，這個(gè)人我是直接Fail掉。 |
明說(shuō)不能加班，不能出差 | 其實(shí)雖然有這一問(wèn)，但公司里未必真的會(huì)加班會(huì)出差。但 聽(tīng)到這類回答，說(shuō)明這個(gè)人不能承受大壓力的工作，或者責(zé)任心不強(qiáng)，大多數(shù)公司是不會(huì)要這種人的。 |
在介紹時(shí)有意提到，但別說(shuō)全。
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在做項(xiàng)目介紹的時(shí)候，你可以穿插說(shuō)出一些你的亮點(diǎn)，但請(qǐng)記得，不論在介紹項(xiàng)目還是在回答問(wèn)題，你當(dāng)前的職責(zé)不是說(shuō)明亮點(diǎn)而是介紹項(xiàng)目，一旦你詳細(xì)說(shuō)，可能會(huì)讓面試官感覺(jué)你跑題了。
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所以這時(shí)你可以一筆帶過(guò)，比如你可以說(shuō)，“我們的項(xiàng)目對(duì)數(shù)據(jù)要求比較大，忙的時(shí)候平均每小時(shí)要處理幾十萬(wàn)條數(shù)據(jù)”，這樣就可以把面試官引入“大數(shù)據(jù)”的方向。
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你在面試前可以根據(jù)職位的需求，準(zhǔn)備好這種“一筆帶過(guò)”的話。比如這個(gè)職位的需求點(diǎn)是Spring MVC框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，那么介紹以往項(xiàng)目時(shí)，你就最好突出這些方面你的實(shí)際技能。
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再給大家舉個(gè)例子，比如Java虛擬機(jī)內(nèi)存管理和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化是絕大多數(shù)項(xiàng)目都要遇到的兩大問(wèn)題，大家都可以在敘述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)，在這個(gè)項(xiàng)目里，我們需要考慮內(nèi)存因素，因?yàn)槲覀兊拇a只允許在2G內(nèi)存環(huán)境中運(yùn)行，而且對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能要求比較高，所以我們經(jīng)常要監(jiān)控優(yōu)化內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫(kù)里的SQL語(yǔ)句。這樣當(dāng)面試官深入提問(wèn)時(shí)，就能拋出自己準(zhǔn)備好的虛擬機(jī)內(nèi)存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化方面的說(shuō)辭。
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實(shí)在不行，你也可以說(shuō)“我除了做開(kāi)發(fā)，也做了了解需求，測(cè)試和部署的工作，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目人手比較少，壓力比較大”，這樣你也能展示你有過(guò)獨(dú)擋一面的經(jīng)歷。
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我在面試過(guò)程中，一旦聽(tīng)到有亮點(diǎn)，就會(huì)等到他說(shuō)好當(dāng)前問(wèn)題后，順口去問(wèn)，一般技術(shù)面試最多辦半小時(shí)，你把時(shí)間用在回答準(zhǔn)備好的問(wèn)題點(diǎn)上的時(shí)候，被問(wèn)其他問(wèn)題的時(shí)間就會(huì)少了。
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我面試的時(shí)候，也會(huì)遇到些有準(zhǔn)備的人，其實(shí)如果你真的想應(yīng)聘的話，一定要事先準(zhǔn)備，這點(diǎn)我能理解，甚至贊同，你只要?jiǎng)e露出太明顯的痕跡，我不會(huì)寫上“似乎有準(zhǔn)備，沒(méi)法考察真實(shí)技能”這種話，更何況未必每個(gè)面試官都能感覺(jué)出你準(zhǔn)備過(guò)。? 但你不能憑著有準(zhǔn)備而太強(qiáng)勢(shì)，畢竟面試是面試官主導(dǎo)的。
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我遇到個(gè)別面試的人，他們說(shuō)話太多，一般會(huì)主動(dòng)擴(kuò)展，比如我問(wèn)他數(shù)據(jù)庫(kù)用什么，他不僅回答數(shù)據(jù)庫(kù)是什么，自己做了什么，甚至順便會(huì)把大數(shù)據(jù)處理技術(shù)都說(shuō)出來(lái)。
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其實(shí)過(guò)猶不及，我就會(huì)重點(diǎn)考察你說(shuō)的每個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)槲覒岩赡阏f(shuō)的都是你從網(wǎng)上看的，而不是你項(xiàng)目中用到的，我甚至?xí)苯油{：“你先和我說(shuō)實(shí)話這個(gè)技術(shù)你真在項(xiàng)目里用到，我后面會(huì)重點(diǎn)考察，一旦被認(rèn)為你項(xiàng)目里沒(méi)做，這個(gè)性質(zhì)就是蒙混過(guò)關(guān)了”，往往這些人會(huì)主動(dòng)坦白。
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不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，他如果僅僅說(shuō)，數(shù)據(jù)量比較大，但點(diǎn)到為止，不繼續(xù)說(shuō)后面的話，我就會(huì)深入去問(wèn)，他自然有機(jī)會(huì)表達(dá)。同時(shí)請(qǐng)注意，一般在面試過(guò)程中，一旦你亮出加分點(diǎn)，但面試官?zèng)]接嘴，這個(gè)加分點(diǎn)可能就不是項(xiàng)目必備的，也不是他所關(guān)注的，當(dāng)前你就可以別再說(shuō)了，或者等到你提問(wèn)題的時(shí)候再說(shuō)。??
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到這里，我們已經(jīng)給出了介紹項(xiàng)目的一些技巧。
兩句話，第一，面試前一定要準(zhǔn)備，第二，本文給出是的方法，不是教條，大家可以按本文給出的方向結(jié)合自己的項(xiàng)目背景做準(zhǔn)備，而不是死記硬背本文給出的一些說(shuō)辭。
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當(dāng)大家介紹好項(xiàng)目背景后，面試才剛剛開(kāi)始，哪怕你說(shuō)得再好，哪怕你把問(wèn)題引導(dǎo)到你準(zhǔn)備的范圍里，這也得應(yīng)付Java Web（比如Spring MVC,ORM等）、Java Core（多線程、集合、JDBC等）和數(shù)據(jù)庫(kù)等方面的問(wèn)題。
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那么本文的價(jià)值體現(xiàn)在哪呢？如果引導(dǎo)不好，你根本沒(méi)機(jī)會(huì)展示自己的能力。這就是本文給出的方法價(jià)值所在。說(shuō)句自夸的話，本文給出的一些方法和說(shuō)辭不是拍腦袋想出來(lái)的，而是從面試上百個(gè)候選人的經(jīng)歷中抽取出來(lái)的，其中有不少血淚，也有不少人成功的途徑，這篇文章多少對(duì)大家（尤其是經(jīng)驗(yàn)不滿3年的初級(jí)工程師）有幫助。