畢業(yè)6年，技術(shù)人的不惑之路

推薦一位6年的程序員成長(zhǎng)與感悟，希望有所收獲

我的心路歷程

本人二本（國內(nèi)排名500名開外）畢業(yè)6年，從畢業(yè)到現(xiàn)在換過三次工作（低于一個(gè)月的不算），期間待過小公司、B輪創(chuàng)業(yè)公司、中型傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司，當(dāng)前就職于BAT某公司的全資子公司，來當(dāng)前公司之前獨(dú)力接過半年外包。一路走來，經(jīng)歷過異想天開、自我膨脹、窮忙焦慮，一度失落挫敗到對(duì)人生失去激情，直到孩子出生在家接外包那段時(shí)間才停下來反思和調(diào)整自己，如今重新恢復(fù)了對(duì)生活和工作的熱情。回顧自己的成長(zhǎng)之路，分為如下三個(gè)階段:

第一階段：異想天開 -> 幻想破滅

畢業(yè)后的第一家公司是一家小型初創(chuàng)公司，由于大學(xué)專業(yè)學(xué)的是軟件工程，自己在大學(xué)也開發(fā)過一些安卓小軟件，當(dāng)時(shí)找工作還算容易，很快就拿了幾家公司的offer。2014年正值移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)階段，身邊時(shí)常聽到某某APP用戶突破多少萬人、拿了多少融資之類的話題，又加上當(dāng)時(shí)自己也是too young too simple ，總是幻想自己也能站在這個(gè)風(fēng)口上融資上市贏取白富美、成為人生贏家（不知道是不是高中期間雞湯看多了和學(xué)習(xí)瘋狂英語留下的后遺癥），最終滿懷激情的加入了一個(gè)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。

公司剛成立不久，產(chǎn)品剛立項(xiàng)，還沒有拿到天使投資，談的薪資也比另幾家低；正所謂無知無畏，雖然公司各方面都很不成熟，但那會(huì)兒的自己有一種天不怕地不怕的精神，總覺得我們的產(chǎn)品推出后會(huì)有很多用戶用，融資只是遲早的事。然而殘酷的是，去了不到一個(gè)月，老板有一天突然憂心忡忡的對(duì)團(tuán)隊(duì)說，工資發(fā)不起了！然而，當(dāng)時(shí)我們并沒有因此而放棄，大家一致決定堅(jiān)持到產(chǎn)品發(fā)布后再說。創(chuàng)業(yè)的辛酸從第一個(gè)月就體驗(yàn)到了深入骨髓，這也就讓原本不服輸?shù)奈易兊酶泳髲?qiáng)起來。

在這家公司呆了1年8個(gè)月，前面半年基本沒怎么領(lǐng)過工作，老板偶爾給兩三千算是生活補(bǔ)貼，中途甚至厚著臉皮向家里要過兩次錢。回想起這段經(jīng)歷，現(xiàn)在都很佩服當(dāng)時(shí)自己的勇氣，但更準(zhǔn)確的形容其實(shí)是有勇無謀、無知無畏。每個(gè)月到手的工資連付房租和生活費(fèi)都?jí)騿埽陂g向家里、朋友、同學(xué)借過接近3萬塊錢。由于公司始終沒有拿到投資，用戶量也并不樂觀，自己開始逐步認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)。又加上自己結(jié)婚和買房的事，實(shí)在撐不下去了，2016年3月正式辭職，走的時(shí)候老板還欠工資28000，出于仗義就對(duì)老板說以后有了就給、沒有就算了（現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)真的很愚昧，那之后老板再也沒有聯(lián)系過我，更別提工資的事了）。

從這家公司離職不久又加入了一家B輪創(chuàng)業(yè)公司，公司有成熟的產(chǎn)品也拿到了知名投資機(jī)構(gòu)（真格和創(chuàng)新工場(chǎng)）的融資。進(jìn)公司時(shí)薪資翻了一倍，團(tuán)隊(duì)氛圍確實(shí)也不錯(cuò)，加上有期權(quán)激勵(lì)（自己當(dāng)時(shí)還是有幻想的成分），干得也算滿意。但由于新的硬件產(chǎn)品花了很多錢，但是市場(chǎng)表現(xiàn)不好，干了1年公司決定裁員，雖然公司當(dāng)時(shí)挽留過我，但是這時(shí)的我對(duì)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)已經(jīng)很清晰了，最終決定跳槽到一家穩(wěn)定的公司。至此創(chuàng)業(yè)幻想完全破滅，篩選工作時(shí)穩(wěn)字當(dāng)頭。

第二階段：膨脹、窮忙 -> 挫敗、失落、焦慮、迷茫

找工作期間，逐漸明白了學(xué)校、學(xué)歷、過往工作單位對(duì)自己的重要性，投了很多一線公司都石沉大海，加上在創(chuàng)業(yè)公司期間能力提升還不夠，有些非常好的機(jī)會(huì)也沒有把握住。2017年3月，加入到了一家新的公司。公司成立快二十年了，在教育行業(yè)也有相當(dāng)不錯(cuò)的沉淀，研發(fā)有50-60人，加上自己對(duì)教育行業(yè)的興趣就去了。之前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓自己心態(tài)發(fā)生了一些變化，對(duì)待工作也更加認(rèn)真和有定力，加上部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的賞識(shí)，轉(zhuǎn)正的同時(shí)還提升了職位和薪資。

俗話說，要想讓一個(gè)人滅亡，先讓他膨脹，我大概很能體會(huì)了。進(jìn)公司接近半年的樣子，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的看好，把我往技術(shù)管理方向培養(yǎng)，有一段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)把我放進(jìn)架構(gòu)組學(xué)習(xí)技術(shù)，后來又讓我管理Scrum團(tuán)隊(duì)并擔(dān)任類似CTO助理的角色。在架構(gòu)組的時(shí)間，身邊的大牛多，確確實(shí)實(shí)收益良多，也正是這段時(shí)間膨脹也開始慢慢萌芽。

后來管理團(tuán)隊(duì)，當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目處于啟動(dòng)期，每天既要處理很多跨團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)還要做技術(shù)上的一些預(yù)研和實(shí)現(xiàn)，在這樣的情況下，每天就有很多事項(xiàng)的沖突。上要面對(duì)進(jìn)度的壓力，下要面對(duì)團(tuán)隊(duì)的情緒，中間夾雜自己的技術(shù)工作，焦慮就開始了。這段時(shí)間我常常下班后或者周末加班，很多時(shí)候即便下班后大腦里還全部是工作上沒有解決的問題。于是我就常常把工作中的情緒帶到生活中，該享受生活的時(shí)候卻做不到真正的放松，然后又把緊繃的大腦帶到工作中，從而形成一個(gè)情緒上的惡性循環(huán)，這樣的結(jié)果就是有一天突然發(fā)現(xiàn)頭發(fā)有明顯的M型趨向了。這時(shí)開始慢慢討厭技術(shù)工作，但是又由于自己不清楚除了技術(shù)該干嘛，所以也很迷茫。

這樣的狀態(tài)持續(xù)了半年多的時(shí)間，接著我迎來了人生重要的時(shí)刻：小天使的到來。孩子剛出生的那段時(shí)間，每天精力無法保證，加上其他一些原因，我決定從工作了兩年多的公司辭職休息一段時(shí)間。

第三階段：認(rèn)清自己、深究原因 -> 開悟、爬坡

辭職后開始思考很多問題，比如造成自己情緒出問題的原因在哪里、自己對(duì)技術(shù)是否還有熱情、未來的職業(yè)規(guī)劃怎么走。辭職之前，我感覺自己開始討厭技術(shù)相關(guān)的工作了，一度想轉(zhuǎn)行，做自己感興趣的工作。然而冷靜下來發(fā)現(xiàn)不是自己對(duì)技術(shù)不感興趣，真正的原因是心理問題和情商低，導(dǎo)致工作和生活出現(xiàn)了失衡，而失衡一旦出現(xiàn)就有帶來更多負(fù)面情緒。于是花時(shí)間看了一些心理、情緒和精力管理的書籍（《原生家庭》、《情商》、《自卑與超越》、《掌控》等），發(fā)現(xiàn)原生家庭和童年的經(jīng)歷讓自己心理上有自卑情結(jié)和低情商，而雞湯看得太多又誤了心智，從而導(dǎo)致自己當(dāng)前的心理不夠成熟。當(dāng)時(shí)的我就處于下圖的絕望之谷。

通過這些冷靜的思考、學(xué)習(xí)和調(diào)整，再次考慮職業(yè)規(guī)劃時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)還是很喜歡技術(shù)性的工作的，于是制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。由于之前我也有過很多學(xué)習(xí)計(jì)劃，甚至很多時(shí)候看起來非常的勤奮，但卻只學(xué)了皮毛，技術(shù)深度卻不夠精進(jìn)，分析發(fā)現(xiàn)問題的根由在自己學(xué)習(xí)的態(tài)度上。之前學(xué)習(xí)技術(shù)是抱著非常功利的心態(tài)，所以過程中急于求成、囫圇吞棗。于是開始調(diào)整心態(tài)，以平靜和探究問題根源的心態(tài)去學(xué)習(xí)。這期間不但把曾經(jīng)屢戰(zhàn)屢敗涉及底層原理的書都啃下來了，而且整個(gè)過程覺得還非常有意思，學(xué)習(xí)那些曾經(jīng)覺得很難啃的知識(shí)現(xiàn)在就像升級(jí)打怪一樣有趣。至此，終于理解有人說的：“不要老想著換感興趣的工作，而要把工作當(dāng)興趣”。

這期間又正好碰上一個(gè)前同事的項(xiàng)目需要做優(yōu)化，正好問我有沒有興趣做外包，于是我接了下來，變成曾經(jīng)很羨慕的自由工作者。心態(tài)改變了后，對(duì)技術(shù)工作的態(tài)度也就發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我開始把全身心投入這個(gè)優(yōu)化之中。接手項(xiàng)目前這個(gè)項(xiàng)目的體驗(yàn)非常糟糕、卡頓嚴(yán)重，經(jīng)歷一些段時(shí)間排查、重構(gòu)、優(yōu)化后，基本上和某大廠的相同項(xiàng)目的體驗(yàn)不相上下了。經(jīng)歷完這個(gè)項(xiàng)目才發(fā)現(xiàn)，全身心投入到這個(gè)外包上所得到的技術(shù)提升比之前所有工作的累積還大。

2019年12月，獨(dú)立外包的工作基本結(jié)束。我開始計(jì)劃工作的事情，年前機(jī)會(huì)不多，沒但有外包就沒有收入（自由工作者聽起來舒服，但處于空檔期時(shí)沒收入也很心塞），我等不起2020年的金三銀四了。于是面了幾家公司，除了鵝廠復(fù)試被刷，其它幾家公司都拿到了滿意的offer，最后選擇了一家阿里的全資子公司。雖然沒能進(jìn)一線BAT，但是過程中也發(fā)現(xiàn)這次自己的提升非常大，幾個(gè)offer的技術(shù)和平臺(tái)也都很不錯(cuò)，夠自己升級(jí)打怪好些時(shí)間了。

目前來新公司工作一個(gè)月了，工作上認(rèn)真工作，生活中認(rèn)真享受生活、全心陪伴孩子和家人，在工作和生活之間有很好的平衡，自己也有很積極、樂觀、健康的心態(tài)。

寫在最后

再過1年，就將進(jìn)入自己的而立之年，而我希望能夠在而立之年到來前建立起不惑的心態(tài)，我相信有了不惑的心態(tài)才能讓人生活得更加灑脫和鎮(zhèn)定。追求理想而不為名利亂心智、尋求平靜而不為安逸斷進(jìn)取；自由精神、獨(dú)立思想，不卑不亢、不匆不忙、不燥不惑。